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  5. パナソニック株式会社の転職・求人詳細

この求人情報は、人材紹介会社である「Spring転職エージェント(アデコ株式会社)」が取り扱っています。

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  • 正社員
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かせる

パナソニック株式会社

事業部門<AIS社>人事担当【人材戦略の立案、人事諸制度の設計、採用など】

事業部門<AIS社>人事担当【人材戦略の立案、人事諸制度の設計、採用など】であなたの能力を発揮しませんか?

情報提供元:マイナビ転職エージェントサーチ

掲載終了予定日:2019年9月11日

募集要項

募集職種名
事業部門<AIS社>人事担当【人材戦略の立案、人事諸制度の設計、採用など】
仕事詳細
・人事制度の企画/推進 (評価、処遇、採用、労政)
・リソース分析、戦略の企画/推進
・国内11拠点、海外10拠点 人事施策行政
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
大阪府門真市大字門真1006番地 
※将来的には海外勤務の可能性もあります。
勤務時間
8:30~17:00 実働7時間45分 
※フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)
給与・年収
【年収】500万円~700万円
待遇・福利厚生
【保険】健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
【待遇・福利厚生】寮・社宅、財形貯蓄制度、退職金制度、医療施設、研修制度など
【通勤交通費】全額支給
休日・休暇
【休日】土・日・祝日 ※完全週休2日制
【年間休日】125日
【休暇】夏季休暇、年末年始
【有給休暇】初年度10日
スキル・経験
人事制度の企画/推進 (評価、処遇、採用、労政)
【スキル】PP、EXCEL、WORD/労働法全般の知識/リソース分析、戦略の企画・推進
【語学力】英語(TOEIC600点以上)
【学歴】大学卒業
掲載終了予定日
2019年9月11日

求人の募集元企業

会社名
パナソニック株式会社
設立日
1935年12月
資本金
2,587億円
従業員数
連結:271,869名
売上高
連結:8,002,733百万円(2019年3月)
事業内容
部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器、および住宅関連機器等に至るまでの生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー

その他・PR

募集背景
部門・体制強化の為
雇用形態
【正社員】
メッセージ
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求人への応募はもちろん、詳細を確認したい、転職の相談がしたいなど、少しでも関心をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご登録ください。

応募方法

選考プロセス
【面接回数】2回
【選考プロセス】書類選考⇒1次選考(一次面接・適性検査)⇒最終面接

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

Spring転職エージェント(アデコ株式会社)

Spring転職エージェントは2018年オリコン顧客満足度調査「転職エージェント」※で総合1位を受賞いたしました。これからもSpring転職エージェントは企業と求職者の双方にとってのベストマッチと成果を実現していきます。
※株式会社oricon MEが過去7年以内にエージェント経由で転職された会社に転職された方に対して、「利用のしやすさ」「担当者の対応」「紹介案件」「紹介案件の質」「交渉力」という評価項目での調査結果

必読

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情報提供元:(株)マイナビ「マイナビ転職エージェントサーチ」

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掲載終了予定日:2019年9月11日

人事について知ろう

人事に必要なスキル・資格は?
必須な資格はありません。人事の仕事において最も重要視される能力は、コミュニケーション能力、秘密保持や労務に関する知識などと、ものごとを俯瞰してみられる視野の広さが挙げられます。会社にとって人材とは、ある意味最も重要な財産であり、そういった人たちが気持ちよく働ける環境を整え、その会社の環境や業務内容に適応できる人材を採用することも人事としての責任です。「人」という非常にデリケートな部分に携わる業務なので、コミュニケーション能力は人事をする上で最も重要な素質です。
人事どんな人に向いている?
人事はある意味では、会社で最も多くの人と接するポジションであるとも言えます。よって、日々多くの人と会うことが苦ではない人が向いていると言えます。また、会社と人材開発方針と社員ひとりひとりのキャリアビジョンを時には天秤にかけならければならない場面も必ず存在するので、一方的なコミュニケーションではなく、社員が今どういう不満をもっているか、はたまた不満はなくてもどんな働き方の改善を望んでいるか、先を見据えて物事を判断する必要が生じてきます。

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