クラスメソッド株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

お客様の要望をヒアリングし、AWSに最適化したアーキテクチャの提案からAWSインフラに関する構築までを行っております。圧倒的なノウハウと技術力を元に、安く早くAWSインフラを提供し、お客様に「おまかせ」してもらうことがミッションです。

業務としては大きく3つございます。（お任せする範囲はご希望とご経験を考慮します）

■プリセールス
お客様の要件をヒアリングし、基本設計までを行います。Web系からエンタープライズ系まで、業種を問わず様々なお客様へクラウドネイティブなアーキテクチャを提案します。

■AWSインフラに関する設計・構築
プリセールスから情報を引き継ぎ、より具体的なAWSに関するパラメータの設計や構築を行います。AWSの利用法に関するアドバイスや、推奨設計についても積極的に提案します。ネットワーク、バックアップ、セキュリティ、可用性、監視、CI/CD、運用設計まで一貫して携わることができます。構築作業に関しては積極的に自動化を取り入れ効率化します。

■AWSインフラに関するコンサルティング
お客様がAWSを利用する上での様々な課題に対するシステム構成提案、AWSの使用や利用方法についてコンサルティングを行います。EC2を使った基本的な構成から、Lambdaを利用したサーバーレス構成、Docker(ECS)を利用したマイクロサービス構成、自動構築、CI/CDからセキュリティまで、幅広いコンサルティングを行います。


【クラスメソッドの働きやすさ】
◇フレックスタイム勤務
勤務体系は、フレックスタイム制を採用しています。（コアタイム：11時～15時）
日々の労働時間は、その日の業務都合やプライベートの予定等により調整する事が可能です。

◇リモートワーク
社員の自由で効率的な働き方を支援するため、リモートワークを制度化しています。
自宅やカフェや旅先など、オフィス以外で勤務することが可能です。

◇休暇・休業制度
「社員が働きやすい環境をつくる」という思いから、年間休日126日、うち冬期休暇2週間（いずれも今期）が設定されています。
このほか、年次有休はご入社時5日、6カ月後10日付与されます。
産休・育休・介護休暇の取得も可能で、なんと！男性の育休取得率は100%です。
社員全員が大切な時間を過ごして職場復帰します。

◇ワークライフバランス認定
短時間正社員制度導入支援事業（厚生労働省支援）
ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業（新宿区支援）
平成23年度男性の育児・介護サポート企業認定（新宿区支援）
平成23年度ワーク・ライフ・“ベスト”バランス賞受賞（新宿区）
平成24年度東京ワークライフバランス認定企業（東京都）

サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守

正社員

愛知県

名古屋オフィス

名古屋から徒歩

500万円〜700万円

【給与改定・賞与】
・給与改定：四半期ごと（※条件あり）
・賞与：年2回（6月、12月）
・決算賞与：年1回（6月）

【勤務体系】
・フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） ※標準労働時間1日8時間

【諸手当・諸制度】
・役職手当、家族手当、保育手当（※条件あり）、各種慶弔見舞金

【保険等】
・社会保険（健康保険、厚生年金）、雇用保険、労災保険

【教育制度】
・技術勉強会
・資格取得支援
・社外セミナーの参加支援（費用会社負担）

【その他】
・定期健康診断（年1回）
・社内懇親会（随時開催）
・部活動（フットサル部など）

・休日：土日祝祭日、年末年始、GW、ほか当社で定めた休日
　※年末年始休暇は10日～14日(その年によって変動)
・休暇：有給休暇（入社時5日付与、入社半年後に10日付与）、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇

2020年7月1日