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人事の他の求人はこんなものがあります
この求人情報は、人材紹介会社である「ヒューマンタッチ株式会社 大阪支社」が取り扱っています。
- 正社員
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
リクルーター/東証一部上場業界売上NO1/関西
募集要項
仕事詳細
エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中でミドル以上の領域の採用を担当している部署（プロエンジニア採用課）の採用業務を担当して頂きます。ミドル以上の応募者を対応するにあたり重要なことは“傾聴”して“提案”することになりますの
で、同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂くかたちになります。具体的な業務については、母集団形成（一部の地域活動）～書類選考～面接～内定通知～入社手続～入社フォロー（1年間）まで一貫した内容になりますので、リクルーティング全般の知識が必要になります。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか判断して社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。
で、同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂くかたちになります。具体的な業務については、母集団形成（一部の地域活動）～書類選考～面接～内定通知～入社手続～入社フォロー（1年間）まで一貫した内容になりますので、リクルーティング全般の知識が必要になります。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか判断して社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。
職種
人事
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
京都府、大阪府、兵庫県
勤務地（住所）
■大阪府, 兵庫県, 京都府
給与・年収
4,500,000円 〜 8,000,000円
待遇・福利厚生
■年収例：450万～800万（25歳～45歳例）
■月収例：30万～50万（25歳～45歳例）
年収例
460万円（27歳、入社5年、大卒、月給26万円）
670万円（36歳、入社13年、リーダー、月給38万円）
800万円（48歳、入社13年、リーダー、月給50万円）
※年収800万円以上のエンジニアもいます
【待遇】・昇給／年1回（5月）
・賞与／年2回（7月、12月）
・交通費全額支給
・時間外手当※1分単位・全額支給
・各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生）完備
・確定拠出年金制度
・定年制65歳、再雇用制度無し
・育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校4年生にあがるまで(3年生まで)延長可能
・出張手当
・家族手当
・借上げ寮あり（単身・家族）…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり
・転居費用負担
・帰省旅費
・赴任手当※月5万円
・慶弔金制度
・提携保養所
・Happy Anniversary Plan
・資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円～50,000円）
・KENスクール割引・・・子会社のITスクールの利用が全講座半額になります
・キャリアサポート制度
・技術図書購入補助
・社内FA制度・・・自ら異動を希望しキャリアチェンジを叶えます※審査あり
■月収例：30万～50万（25歳～45歳例）
年収例
460万円（27歳、入社5年、大卒、月給26万円）
670万円（36歳、入社13年、リーダー、月給38万円）
800万円（48歳、入社13年、リーダー、月給50万円）
※年収800万円以上のエンジニアもいます
【待遇】・昇給／年1回（5月）
・賞与／年2回（7月、12月）
・交通費全額支給
・時間外手当※1分単位・全額支給
・各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生）完備
・確定拠出年金制度
・定年制65歳、再雇用制度無し
・育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校4年生にあがるまで(3年生まで)延長可能
・出張手当
・家族手当
・借上げ寮あり（単身・家族）…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり
・転居費用負担
・帰省旅費
・赴任手当※月5万円
・慶弔金制度
・提携保養所
・Happy Anniversary Plan
・資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円～50,000円）
・KENスクール割引・・・子会社のITスクールの利用が全講座半額になります
・キャリアサポート制度
・技術図書購入補助
・社内FA制度・・・自ら異動を希望しキャリアチェンジを叶えます※審査あり
休日・休暇
【年間休日】123日
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
有給休暇（6ヶ月勤務後、10日間付与）
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
有給休暇（6ヶ月勤務後、10日間付与）
求人更新日
2019年12月20日
求人の募集元企業
会社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
設立日
1997年6月
資本金
69億3836万円
事業内容
●技術系アウトソーサーとして国内最大のエンジニアが在籍するグループの中核カンパニーです。5,800名を超えるエンジニアを擁し、機械、電気・電子、組込制御技術をコアテクノロジーとして国内外700社以上の大手メーカへ研究開発・製品開発支援を行っています。
●エンジニアは電気自動車や燃料電池システム、人工衛星、医療機器、次世代旅客機など最先端の技術開発に研究段階から携わり、人々の生活をさらに豊かにし、環境保護の一翼を担っています。
●景気動向や産業構造の変化に対応する優秀なエンジニアを育成するため【技術戦略マップ】や【ISDASR】、10年後を見据えたマッチングを行う【SMAP】システムを導入・運用しています。
●シンプルな給与制度を基にした透明性ある人事制度で成果・実績をダイレクトに還元しています。
●エンジニアとしての自己実現やリーダ・マネジメントクラスへのキャリアアップ、CDA、講師、コンサルタントなどへのキャリアパス実績が豊富にございます。
【充実した研修体制】
同社のエンジニアにまず求められるのは「責任感、能動性、コミュニケーション」といった人間力です。自社研修センターでの技術・階層別研修はもちろん、勉強会や社外研修で専門スキルや最新技術の習得、各種資格取得も可能。社会人として優秀なエンジニアを育成する様々な研修制度やサポート制度を用意しています。
■上場企業
●エンジニアは電気自動車や燃料電池システム、人工衛星、医療機器、次世代旅客機など最先端の技術開発に研究段階から携わり、人々の生活をさらに豊かにし、環境保護の一翼を担っています。
●景気動向や産業構造の変化に対応する優秀なエンジニアを育成するため【技術戦略マップ】や【ISDASR】、10年後を見据えたマッチングを行う【SMAP】システムを導入・運用しています。
●シンプルな給与制度を基にした透明性ある人事制度で成果・実績をダイレクトに還元しています。
●エンジニアとしての自己実現やリーダ・マネジメントクラスへのキャリアアップ、CDA、講師、コンサルタントなどへのキャリアパス実績が豊富にございます。
【充実した研修体制】
同社のエンジニアにまず求められるのは「責任感、能動性、コミュニケーション」といった人間力です。自社研修センターでの技術・階層別研修はもちろん、勉強会や社外研修で専門スキルや最新技術の習得、各種資格取得も可能。社会人として優秀なエンジニアを育成する様々な研修制度やサポート制度を用意しています。
■上場企業
応募方法
応募資格
【必須条件】
・大学卒以上
・面接官のご経験がある方
（落とす面接ではなく、引き込む面接経験）
・エンジニア採用に関わったご経験がある方
・Word,Excel,PowerPointの基本スキル
【歓迎条件】
・技術開発経験がある方
・キャリアコンサルティング経験がある方
（資格取得者であれば尚可）
大学以上
・大学卒以上
・面接官のご経験がある方
（落とす面接ではなく、引き込む面接経験）
・エンジニア採用に関わったご経験がある方
・Word,Excel,PowerPointの基本スキル
【歓迎条件】
・技術開発経験がある方
・キャリアコンサルティング経験がある方
（資格取得者であれば尚可）
大学以上
お仕事探しアドバイス
- この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:406万円です。男女比は男性・63%：女性・37%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が43%・就業中の人が57%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
