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  5. とんきゅう株式会社の転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績

とんきゅう株式会社

店舗スタッフ◆未経験OK◆昨年賞与実績200万◆深夜営業なし◆東急プラザ渋谷に新店OPEN◆定着率◎

とんきゅう株式会社の求人情報

2019年12月に都内第一号店となる【東急プラザ渋谷店】に出店! オープニングメンバー大募集!同期多数!

【ターゲット層は「都会派の感度が高い大人層」】
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新たにOPENする東急プラザ渋谷店では、
高単価でお食事を楽しむお客様にもご満足いただける
「やまと豚」や新たなブランド豚を使用したメニューをご提供していく予定。
ワンランク上のお食事を楽しめる新型店舗として、
今までになかった「とんQ」を展開していきます!

【好アクセス&注目度◎の東急プラザで活躍】
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12月5日にOPENが決定している新生「東急プラザ渋谷」。
“大人をたのしめる渋谷”をコンセプトに掲げ、
再開発が進む渋谷駅から徒歩1分の新ビルという好立地で働けます。

【嬉しい働きやすさがあるから安心!】
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・賞与年2回※昨年実績200万円
・ワンオペ(1人での勤務)なし
・取得率100%のGW・夏季・冬季休暇(連休も可)
と嬉しいポイントも盛りだくさん!

新たなスタートを切る渋谷、
そして新たな業態をスタートさせるとんきゅうで、
あなたも一緒に新しい仕事を始めませんか?

情報提供元:type

掲載終了予定日:2019年10月21日

募集要項

募集職種名
店舗スタッフ◆未経験OK◆昨年賞与実績200万◆深夜営業なし◆東急プラザ渋谷に新店OPEN◆定着率◎
仕事詳細
『やまと豚』をメインとしたとんかつ専門店「とんQ」の渋谷店で
あなたには店舗スタッフとして活躍して頂きます。

−【具体的な店舗業務】−
■接客・調理
■メニュー提案/開発(※店舗独自のオリジナルメニュー開発も可能!)
■スタッフの教育・採用・シフト管理
■売上・仕入れ・コストなどの数値管理 など

※深夜勤務はありません
※正社員10名の配置を計画/なので1人での勤務(ワンオペ)はあり得ません!

−【店舗ごとのオリジナルメニューを考案】−
1店舗1店舗の個性を尊重するとんきゅう。
客層や季節を考慮したメニューなどもスタッフの発案・開発により生まれています。
「歯触りの良いレンコンのおしんこを作りたい」
「ドレッシングをもっと改良したい」という細かなものから、
今や店舗全体の人気メニューである「とんてき」もスタッフ発案によるものです!

−【施策も各店舗にお任せしています!】−
人権費や広告費といった変動費の運用も、それぞれの店舗にお任せ。
どんな飲食サイトに載せるか、どんな施策にお金を使うか…など、
実際の客層などを考慮してそれぞれのお店作りを行っています。

【注目】未経験・フリーターもOK!丁寧に独り立ちをサポートします。
入社後は店舗で、既に活躍中の先輩スタッフのもと、実際の業務を覚えていく研修をご用意しています。会社の基本方針やホール接客、レジ業務、調理まで丁寧に教えますのでご安心ください。
月1回の本部研修や社外セミナーへの参加など研修体制にも力を入れています。

未経験・フリーターから正社員デビューを実現した先輩もたくさん!
既に10年以上活躍しているベテランスタッフもいますので、困ったことがあれば何でも相談しやすい環境です。

※今回はオープニングスタッフの募集。
 同期と一緒のタイミングでスタートできるまたとないタイミングです!

【注目】「1ヶ月休んで海外旅行」も、当社なら夢じゃありません!
「仕事も遊びも一生懸命!」をポリシーに、全社員がプライベートも充実させられるような体制づくりを行っています。その一環として、月6~8日休みはもちろん、一ヶ月丸々休暇を取得できる「一ヶ月休暇」も導入。先輩は海外旅行に行くなど、自由な時間を満喫しています。※社内規定あり

先輩A:「店長であっても、1ヶ月の休暇が取得できるんです」
先輩B:「仕事の目標以外に、プライベートの目標を持つ先輩も多数。
    山登りがしたい!バイクで旅行したい!など、様々な趣味の実現を目標にしているんです」
先輩C:「子どもとの時間が満足に取れるなんて、前職では考えもしませんでした」

※男性スタッフの育児休暇取得もご用意!

【身につくスキル・キャリアパス】
個々の店のオリジナリティを大切にしてきたとんきゅう。
店舗オリジナルメニューの提案・開発や広告費の活用法など、多くの裁量が各店舗にあります!
そのため、あなたが考案した「世界にこの店舗だけ」のメニューを作ったり、それが人気メニューになれば各店舗に波及していったりと、影響力の大きな仕事を経験できる環境です。

《店長になると…》
●スタッフ管理などのマネジメントスキル
●人件費や広告費などの店舗運営費用を管理するスキル
も身につきます。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
【とんQ 東急プラザ渋谷店で働ける!】
★NEWOPEN!都内進出第1号店です!

その他、茨城・埼玉・千葉の各店舗
※希望を考慮します
※社宅制度有/U・Iターン歓迎
※転勤なし

◆とんQ
<茨城県>
つくば本店/水戸千波店/守谷ふれあい店/成田ニュータウン店/水戸インター店/イーアスつくば店

<埼玉県>
春日部店/ふじみ野店

<千葉県>
野田店/柏高島屋ステーションモール店

◆赤牛
<茨城店>
つくば本店/水戸店/守谷店

◆Arzonie ITALIA
<茨城県>
つくば市

◆GASTRO Kitchen JUN BOO
<茨城県>
つくば市

※詳細はHPからご確認ください
勤務時間
9:00~23:00の間でシフト制(実働8時間)
給与・年収
《賞与の昨年度支給実績200万円!経験や前職の給与額をしっかり考慮!》
SV:月給40万円~50万円
店長:月給33万円~38万円
スタッフ:月給23万円~25万円

●試用期間最大3ヶ月/能力により期間短縮もあり(※条件に差異なし)

【賞与について】
★業績賞与を年2回支給/昨年度支給実績はなんと200万円!
休日・休暇
《スタッフが働きやすいように、休日数をさらに増やす計画をしています!》
●月6~8日
●年末年始休暇(12/31~1/1)※店舗により異なります。
●冬季休暇(4日) ※取得率100%
●夏季休暇(4日) ※取得率100%
●GW休暇(4日) 取得率100%
●年次有給休暇
●育児休暇(男性社員も取得実績あり)
★1ヶ月休暇もあり!海外旅行も楽しめます

「仕事も遊びも一生懸命!」という会社の理念に共感したスタッフがたくさん入社しています。だからこそ、仕事のことだけではなく、プライベートも大切にしている先輩ばかり。
掲載終了予定日
2019年10月21日

企業情報

会社名
とんきゅう株式会社
(企業カナ名称:トンキュウ)
設立日
1978年
資本金
3,000万円
代表者
代表取締役社長 矢田部武久
従業員数
460名(正社員数50名) 2019年7月現在
売上高
20億6,200万円(2018年度)
URL
http://ton-kyu.com/
業種
飲食・ファーストフード・居酒屋・バー
事業内容
−《2019年、東急プラザ渋谷に新店舗をOPEN》−
◆業績賞与年2回(昨年実績200万円)
◆勤続10年以上の先輩も多数活躍中
◆最短入社6ヶ月で店長へ昇進実績あり
◆まかない・食事補助あり
◆男性社員の育児休暇取得実績あり
◆1ヶ月間休暇制度で海外旅行も楽しめる

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地元・茨城を中心に4業態15店舗のレストランを経営。
【とんQ】
つくば本店/水戸千波店/守谷ふれあい店/成田ニュータウン店/水戸インター店/春日部店/ふじみ野店/野田店/イイアスつくば店
/柏髙島屋ステーションモール店
【赤牛】
つくば本店/赤牛水戸店/赤牛守谷店
【アルゾーニ・イタリア(イタリアン)】
【Gastro Kitchen JUNBOO(無国籍料理)】
  • とんきゅう株式会社の求人情報

    仕事面も生活面も大切にしてくれるから、雰囲気の良い会社づくりが実現できています。

  • とんきゅう株式会社の求人情報

    5~6名の積極採用を実施中。「休めない」「激務」そんなイメージを当社で変えていきましょう。

  • とんきゅう株式会社の求人情報

  • とんきゅう株式会社の求人情報

    ●2019年、都内第一号「渋谷店」をOPEN。スターティングメンバー募集です。

  • とんきゅう株式会社の求人情報

    ●店長になると、店舗を大きな裁量で運営できる!広告費も人件費も、あなたにお任せします。

  • とんきゅう株式会社の求人情報

    ●社員旅行での一コマ。「仕事も遊びも一生懸命!」がポリシーです。

その他・PR

募集背景
茨城を中心とした首都圏に4業態15店舗を展開するとんきゅう。創業以来増収増益を実現し、2019年ついに都内第一号店となる渋谷店をOPENします!今回は、経験を問わずオープニングスタッフとしてご活躍いただける方を積極採用中。正社員デビューの方も大歓迎ですので、新しく始まる店舗を一緒に盛り上げていきましょう!
実際の給与例
SV:年収560万円
店長:年収490万円
スタッフ:年収340万円
待遇・福利厚生
●昇給・昇進年2回
●業績賞与年2回(※昨年度実績200万円)
●各種社会保険完備
●通勤手当全額支給
●時間外手当
●役職手当
●調整手当(規定あり)
●制服貸与
●まかない・食事補助あり
●車通勤OK(ガソリン代支給)(茨城、埼玉、千葉の店舗の場合)
●社宅制度有
●エリア手当・住宅手当(※本人と相談の上決定します)
●社員旅行(年2回)
●社内表彰制度(年1回)
●本部研修(月1回)
●社外セミナー(経営コンサルティングなど、県外のセミナーもあり)

《当社ならではの制度もあり!》
★誕生日/バースデーカード
★第一子誕生時、社長から直接プレゼント贈呈
★食事会:店舗スタッフ同士の親睦を深める会を開催


【産休・育休取得状況】
育児休暇ももちろんご用意。
男性スタッフも取得していますので、ぜひご相談ください!
「もっと休みなさい!」と怒られることもあるんです(笑)
代表・矢田部自らが発信する、「仕事も遊びも一生懸命」のポリシー。本人も家族との時間やプライベートを大切にしている為、社員にも同じくらい自分の時間を楽しむようにと日々伝えてくれています。前職では休みがなかなかとれず、子どもの運動会にも行けなかった私ですが、とんきゅうに入社後は「もっと休んで子どもとの時間をとれ!」と言われ、学校行事に参加できるように。こうやって社員のプライベートを大事にしてくれているところも、社員みんなにいい影響を与えてくれていると思います。「働け!」ではなく、「休め!」と怒る社長って珍しいですよね(笑)
渋谷店OPEN!「飲食=ブラック」のイメージ、払拭していきます。
2019年、東急プラザ渋谷に新たな店舗をOEPNします。現在提供している希少なブランド肉「やまと豚」や、新たに日本を代表するブランド豚を使用し、成熟層・高単価でお食事を楽しむお客様にもご満足いただける店舗を目指します。
そしてこの渋谷店が目指すもう一つの姿は、「飲食=働きやすい」というイメージを根付かせるためのモデル店舗。激務と思われがちな飲食業界において、“休める”“長く活躍できる”環境を実現するため、正社員5~6名の積極採用を進めています。労働時間の見直しも行われ、1日8H、月8日休みへと働き方もシフトしつつある現在。新たな客層へのアプローチも、働くスタッフの環境改善にも、全力で取り組んでいきます!
取材担当者より
40年近い歴史をもち、お客様からもスタッフからも愛されているとんきゅう。そんな同社では元飲食スタッフが多く、定着率もいいそう。「業界経験者から選ばれ、長く活躍できる」飲食業界ではなかなかないことだが、この理由は取材を通して見えてきた。
1つ目は、裁量の大きさ。基本的にスタッフの声を尊重するスタンスで、現場からの提案に関しては絶対に「No」と言わないそう。だからこそ、現場の意見やアイデアを反映でき、大手飲食店ではできないような仕事ができるよう。
2つ目は、スタッフ同士の横のつながり。何か困ったことがあった時に他店舗の店長が、かけつけるというのは同社では当たり前のようだ。同じ仕事をしているからこそ、気持ちが分かるため、親身にフォローしあうという光景はよくあるそうで、助け合う文化が根付いている。業界を知る飲食経験者が辞めないほど、居心地の良い環境がある。これが定着率の高い理由なのだろうと実感できた。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】【STEP2】面接 ★1回で内定へ!
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【STEP03】【STEP3】内定

★面接場所は本社もしくは都内の喫茶店など、柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
応募資格
《学歴不問/未経験・フリーターもOK!》
※オープニングスタッフ5~6名の積極採用!同期とスタートできます
※まかないや食事補助で食費が節約できます♪
※転居を伴う転勤なし!家族がいる方も安心です

掲載終了予定日:2019年10月21日

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