仕事詳細
■フロント業務担当者として、分譲マンションでの快適な生活をサポートする管理業務計画立案と実施、管理組合との渉外を行って頂きます。
【具体的には】
■管理組合の理事会や総会運営
■担当マンションの管理業務 (フロント業務)
■修繕、規約変更等に関わるコンサルティング業務
■管理員の採用、教育業務
※1人あたりの管理棟数は10棟ほどに設定しています。
【特徴】
■消防訓練やクリスマス会などのコミュニティ形成支援の業務の提案が必須であること
■管理員が理事会・総会に参加すること
■社員間の協力体制があり、部署を超えて相談がしやすいこと
■マンションのあるべき姿(子育て世代が多いマンションだと防犯性向上、 コミュニティ形成、マンションのバリアフリー化等)を目指した提案や、
理事会との協議を重ね、より良いマンション生活を提供する仕事です。
職種
営業・セールス(法人向営業)、不動産系その他、金融・不動産その他
給与・年収
4,000,000円 〜 5,000,000円
待遇・福利厚生
【年収】400万円~500万円(例:25歳~55歳)
【月給】257,000円~308,000円+諸手当(資格手当等)(例:25歳~55歳)
【昇給】年1回
【賞与】年2回(6月、12月)
※上記月給には月29時間分、44,000円~54,000円分の固定残業代を含みます。
29時間を超える時間外労働は追加で支給します。
【年収例】
500万円/入社4年目 月給31万円+時間外+賞与
【待遇】各種社会保険完備
社会保険完備、リフレッシュ休暇制度、退職金制度、失効年次有給積立制度、保育園等補助制度、母子家庭・父子家庭育児支援補助金制度、保育所等補助金制度など
休日・休暇
【年間休日124日】
完全週休二日制(土曜日・日曜日)祝日、夏期休暇
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇