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この求人情報は、人材紹介会社である「ヒューマンタッチ株式会社 大阪支社」が取り扱っています。
- 正社員
株式会社大京アステージ
マンションアドバイザー/福利厚生充実・マンション管理業界NO.1企業【北海道・東北エリア】
募集要項
仕事詳細
同社が開発・分譲する「ライオンズマンション」のトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
【具体的には】
◇マンション住人の集まり（理事会・総会）の運営
⇒予算案・決算案の提案やマンション運営ルール、運営資金の計画などをサポートします。
◇マンション巡回
⇒管理員と面談して、居住者のニーズなどを把握します。
◇マンション修繕工事の提案や工事スケジュール管理
◇管理費・修繕積立金などの未収納金回収業務
◇居住者の方々の交流企画のサポートなど
◆一日の業務は外勤と内勤業務が半々程度の割合です。
お客様の目線に立ち、分かりやすい資料を整え最適な提案を行ないます。ハード・ソフトの両面から、マンション運営の専門知識を磨いていただけます。
◆一人当たりの管理棟数は12棟ほどです。
＜例＞【1日の流れ】
▼午前中…メールのチェックや提案資料の作成など。
▼午後 …担当マンションの巡回を実施。
▼帰社後…訪問先の情報整理、翌日必要な資料を作成します。
※その他、定期的に総会や理事会などに参加します。
【同社の働き方の魅力】
■システムの活用や事務職員との分業により、自分の業務に専念できる環境がございます。
■将来的にグループ間でのキャリアチェンジも可能です。
■同社ではチーム制を取り入れています。チーム員が担当している物件をお互いがカバーし合い、（お客さまの満足度を高めながら、）個人のスキルアップやワークライフバランスを整える取り組みを行っています。
【具体的には】
◇マンション住人の集まり（理事会・総会）の運営
⇒予算案・決算案の提案やマンション運営ルール、運営資金の計画などをサポートします。
◇マンション巡回
⇒管理員と面談して、居住者のニーズなどを把握します。
◇マンション修繕工事の提案や工事スケジュール管理
◇管理費・修繕積立金などの未収納金回収業務
◇居住者の方々の交流企画のサポートなど
◆一日の業務は外勤と内勤業務が半々程度の割合です。
お客様の目線に立ち、分かりやすい資料を整え最適な提案を行ないます。ハード・ソフトの両面から、マンション運営の専門知識を磨いていただけます。
◆一人当たりの管理棟数は12棟ほどです。
＜例＞【1日の流れ】
▼午前中…メールのチェックや提案資料の作成など。
▼午後 …担当マンションの巡回を実施。
▼帰社後…訪問先の情報整理、翌日必要な資料を作成します。
※その他、定期的に総会や理事会などに参加します。
【同社の働き方の魅力】
■システムの活用や事務職員との分業により、自分の業務に専念できる環境がございます。
■将来的にグループ間でのキャリアチェンジも可能です。
■同社ではチーム制を取り入れています。チーム員が担当している物件をお互いがカバーし合い、（お客さまの満足度を高めながら、）個人のスキルアップやワークライフバランスを整える取り組みを行っています。
職種
営業・セールス(法人向営業)、不動産系その他、金融・不動産その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
北海道、宮城県
勤務地（住所）
北海道札幌市、宮城県仙台市
給与・年収
4,000,000円 〜 5,500,000円
待遇・福利厚生
【年収】420万円～550万円 (例：24歳～45歳)
【月収】27万円以上 （例：24歳～45歳）
※見なし残業代（30時間分 5万6千円～）含む 超過分は別途支給
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【昇給】年１回
【業績給】年4回 ※内訳：月給×12ヶ月＋業績賞与
※業績賞与：会社業績に連動／平均2.6ヶ月分(年間)
【待遇】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
交通費支給（上限10万円／月まで）
【福利厚生】
—住宅・お金に関わる制度
財形貯蓄制度、退職金制度、住宅購入支援、持株会、一般貸付（社内融資）、クラブ活動、他
—資格取得支援制度
資格取得支援講座（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など）、
資格取得助成金制度（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など）、
集中学習ウィーク、他
—育児支援制度
産前産後休暇、育児休業、時短勤務、他
—自己啓発に関わる制度
通知教育講座、Eラーニング、英語・中国語講座、国内MBA派遣制度、他
—その他制度
ＤＨＰ（大京グループ健康プログラム）、永年勤続表彰、功労者表彰、誕生日祝品、長寿（喜寿）祝品、他
【月収】27万円以上 （例：24歳～45歳）
※見なし残業代（30時間分 5万6千円～）含む 超過分は別途支給
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【昇給】年１回
【業績給】年4回 ※内訳：月給×12ヶ月＋業績賞与
※業績賞与：会社業績に連動／平均2.6ヶ月分(年間)
【待遇】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
交通費支給（上限10万円／月まで）
【福利厚生】
—住宅・お金に関わる制度
財形貯蓄制度、退職金制度、住宅購入支援、持株会、一般貸付（社内融資）、クラブ活動、他
—資格取得支援制度
資格取得支援講座（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など）、
資格取得助成金制度（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など）、
集中学習ウィーク、他
—育児支援制度
産前産後休暇、育児休業、時短勤務、他
—自己啓発に関わる制度
通知教育講座、Eラーニング、英語・中国語講座、国内MBA派遣制度、他
—その他制度
ＤＨＰ（大京グループ健康プログラム）、永年勤続表彰、功労者表彰、誕生日祝品、長寿（喜寿）祝品、他
休日・休暇
【年間休日126日】完全週休二日制（原則土日）、祝日
※土日祝の出勤時は振替休日を取得
夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 年次有給休暇 産前産後休暇
※土日祝の出勤時は振替休日を取得
夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 年次有給休暇 産前産後休暇
求人更新日
2020年4月1日
求人の募集元企業
会社名
株式会社大京アステージ
設立日
1969年4月1日
資本金
12億3700万円
事業内容
【お客さまの生活をより豊かに、快適に。マンションの総合サービスを展開しています】
■確立した「ライオンズ」ブランドで、マンション管理受託戸数No.1(※)
大京グループは、マンション開発、管理、仲介をトータルに事業展開するグループ企業です。そのなかでマンションの管理や居住者さまの生活サポート業務の中核を担っているのが同社です。
※2016年5月25日 マンション管理新聞より
「ライオンズマンション」第1号の完成（1968年）とほぼ同時に、マンションの管理会社として設立され、以来マンション管理の先駆者として豊富な実績とノウハウを保有し、マンションの管理受託戸数は業界No.1。全国において52万戸超のマンション管理を同グループが行っています。
住宅に関するニーズが量から質へとシフトし、お客さまの永住志向も高まるなか、不動産の資産価値を高め、快適な居住性を実現する管理会社として評価をいただいています。
■「ライオンズ」ブランド
大京グループでは、「Family First.」という言葉を大切にしています。お客さまそれぞれの『家族の幸せを第一』に考え、日々、新しい商品やサービスの開発に取り組んでいます。
これまで管理会社は、理事会や総会の運営サポートやマンションの共用部分についてのサポート業務がメインでしたが、同社では専有部分(各住戸)に関するサービスメニューを拡充するなど、一歩踏み込んだサービスを提供しています。
例えば、同社のスケールメリットを活かし、大手セキュリティ会社や警備会社と連携したトータルセキュリティサービス「セキュアプラス」の導入や、ハウスクリーニング、暮らしのトラブル駆けつけサービス、不用品出張買取サービスなど、日常のお困りごとを解決する取り組みを幅広く展開しています。
また、お客さま一人ひとりの声を直接お聞きし、汲み取った潜在的なニーズから新しいサービスを生み出す「お客さま係」の導入など、管理受託戸数No.1の実績におごる事なく、常にお客さまの幸せな暮らしの実現を目指しています。
■確立した「ライオンズ」ブランドで、マンション管理受託戸数No.1(※)
大京グループは、マンション開発、管理、仲介をトータルに事業展開するグループ企業です。そのなかでマンションの管理や居住者さまの生活サポート業務の中核を担っているのが同社です。
※2016年5月25日 マンション管理新聞より
「ライオンズマンション」第1号の完成（1968年）とほぼ同時に、マンションの管理会社として設立され、以来マンション管理の先駆者として豊富な実績とノウハウを保有し、マンションの管理受託戸数は業界No.1。全国において52万戸超のマンション管理を同グループが行っています。
住宅に関するニーズが量から質へとシフトし、お客さまの永住志向も高まるなか、不動産の資産価値を高め、快適な居住性を実現する管理会社として評価をいただいています。
■「ライオンズ」ブランド
大京グループでは、「Family First.」という言葉を大切にしています。お客さまそれぞれの『家族の幸せを第一』に考え、日々、新しい商品やサービスの開発に取り組んでいます。
これまで管理会社は、理事会や総会の運営サポートやマンションの共用部分についてのサポート業務がメインでしたが、同社では専有部分(各住戸)に関するサービスメニューを拡充するなど、一歩踏み込んだサービスを提供しています。
例えば、同社のスケールメリットを活かし、大手セキュリティ会社や警備会社と連携したトータルセキュリティサービス「セキュアプラス」の導入や、ハウスクリーニング、暮らしのトラブル駆けつけサービス、不用品出張買取サービスなど、日常のお困りごとを解決する取り組みを幅広く展開しています。
また、お客さま一人ひとりの声を直接お聞きし、汲み取った潜在的なニーズから新しいサービスを生み出す「お客さま係」の導入など、管理受託戸数No.1の実績におごる事なく、常にお客さまの幸せな暮らしの実現を目指しています。
応募方法
応募資格
【経験】
■分譲マンションでのマンションフロントのご経験をお持ちの方
■PCスキル（WORD/EXCEL）
短期大学以上
■分譲マンションでのマンションフロントのご経験をお持ちの方
■PCスキル（WORD/EXCEL）
短期大学以上
お仕事探しアドバイス
- この求人のような不動産業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、不動産業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:543万円です。男女比は男性・80%：女性・20%で、平均年齢は53歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。不動産業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
