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株式会社カプコン

【プログラマー】◆グローバルで通用する有力コンテンツを生み出すカプコンで活躍！

  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
年俸制（経験、能力等を考慮のうえ当社規定により決定） 給与改定：年1回
東京都、大阪府
株式会社カプコンの求人情報

株式会社ＥＳＰ

開発エンジニア/未経験可/残業平均月7h/年間休日125日/有休消化率81％/経験者前給保証/リモート有/面接1回

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
＼未経験・経験浅めOK◆経験者の方は前職給与保証／ 【PM・PLの経験がある方】 月給35万円～70万円＋賞与＋交通費＋各種手当 ※前職での給与額を保証します。 ※固定残業代20時間分　47,300円～94,600円を含みます。超過分は別途支給します。 【実務経験1年以上の方】 月給27万円～＋賞与＋交通費＋各種手当 ※前職での給与額を保証します。 ※固定残業代20時間分　36,500円～を含みます。超過分は別途支給します。 【未経験／実務経験1年未満の方】 月給22万円～＋賞与＋交通費＋各種手当 ※固定残業代20時間分　29,800円～を含みます。超過分は別途支給します。 【共通】 ◆スキルや経験を考慮し決定します。 ◆昇給年1回（4月）／月8万円の昇給例あり ◆賞与年1回（4月）／支給実績1～1.5カ月分 ◆試用期間（3カ月）があります。その間、雇用形態と待遇に差異はありません。
株式会社ＥＳＰの求人情報

株式会社ブランチ

SE/20～30代活躍中/フルリモートも自社内作業もOK/月給40万円/賞与2回＋インセンティブ有

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
＼●給与重視派マス●／ 前職給与保証をしているため転職後に給与面で損をすることはありません。 実際に先輩社員も全員が前職より給与UPを実現。 またアサイン時には案件の単価を全て公開。透明性も抜群です。 月給40万円～＋賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の55%から65%）＋残業手当＋インセンティブ(☆) ※経験・スキル・前職給与を考慮します ※残業手当は別途全額支給します ※試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更はありません） 【経験・スキル・前職給与を考慮します】 ・基本設計・詳細設計ができる場合（月給45万円） ・プログラミングができる場合（月給35万円） ・テストフェーズ経験のみの場合（月給25万円） 【案件単価をオープンにしています】 当社ではエンジニアに対し、案件ごとの単価をオープンにしており、 案件単価の50%が報酬としてお支払いできるように月給額が決められます。 資格や実力に応じて単価もグングン上がっていきます。 【（☆）…給与・昇給とは別で支給！仕事の業績に応じて報酬を与える評価制度です※下記支給例】 ・仕事をノルマ以上にこなした ・メンバーの面倒を見た ・お客様の評価がすぐれている　など
株式会社ブランチの求人情報

株式会社アクロビジョン

ITエンジニア（全国募集）◆給与は案件単価の70〜80%/賞与年2回/年間休日126日/在宅手当◆

  • 学歴不問
  • 転勤なし
【経験者】 ・月給：27万円〜(関東・関西・愛知・福岡・宮城・広島) ・月給：25万円〜(その他拠点) ※経験やスキルを考慮の上、優遇 ※研修期間中(最大1ヶ月)は月給23万円〜 ※いずれも入社後6ヶ月は契約社員(その間の待遇変動なし)契約期間満了後、正社員として雇用します。 《固定残業代について》 ・月給25万円〜の場合　3万3784円〜 ・月給27万円〜の場合　3万6487円〜 いずれも20時間分として月給に含みます。超過分は追加支給。 【モデル年収例】 年収800〜1200万円/金融系システム開発のPL/東京 年収800〜1200万円/ITコンサル/東京 年収700〜1100万円/プロジェクト支援PMO/東京 年収600〜800万円/NW設計・構築/東京 初年度の年収 400万円〜1400万円
株式会社アクロビジョンの求人情報

株式会社 HAL

初級エンジニア/未経験・第二新卒OK/給与UP99％/完全週休2日制/社員の定着率98％/6月オフィス移転

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給24万円～80万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～9万6000円支給 ※超過分は別途支給する ───────── 「還元率80％＋α」 できる限りエンジニアに還元！ ───────── 当社では作業料金（＝プロジェクト報酬）に対して還元率が80％（※）。自分がどれくらいの給与とボーナスをもらえるのか、分かるようにしました。 ※80％は福利厚生費などを含めた割合になります。 さらに、リーダーなどにキャリアアップの際は、「＋α（プラスアルファ）」の報酬も支給！頑張りが給与アップに直結するため、モチベーション高く働けます。 ＜年収アップ事例＞ Aさんの場合：年収300万円→480万円　※180万円UP Bさんの場合：年収500万円→725万円　※225万円UP Cさんの場合：年収450万円→650万円　※200万円UP Dさんの場合：年収500万円→750万円　※250万円UP ※社員の約9割が年収UPしています！ ※元インフラエンジニアだったK.Aさんは、入社前の条件面談の時点で100万円以上の年収アップを実現！
株式会社 HALの求人情報

株式会社オルトロボ

Webシステム開発エンジニア/フルリモートOK/有給気軽に取得OK/最上流から携われる/全国勤務可能/賞与年2回

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
【年収700万円も可能！想定年収392万円～】 ■月給28万円～50万円＋賞与年2回＋交通費＋各種手当 ※個人のスキルや経験を考慮して金額を決定します ※上記月給額にみなし残業代20時間分（月37,838円～月67,568円）を含みます ※超過分は全額別途支給します ※試用期間3ヵ月（個人の成熟度合いによって最大6ヵ月） ※上記期間中の雇用形態、給与、待遇に差異はありません
株式会社オルトロボの求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：〜2021年02月20日まで

  • 正社員

株式会社 エアウィーヴ

【ITアーキテクト】寝具業界初の「睡眠」に関するデータを活用したビジネスプラットフォームを一緒に構築しませんか？

募集要項

仕事詳細
【概要】
SleepTech系センサーの導入やスマートフォン向けアプリケーションの新規開発だけでなく、長年の睡眠研究で得られた「当社独自」データも活用し、睡眠の質を向上させるなど、当社ならではの新しい「ビジネスプラットフォーム」の構築に取り組んでいただきます。

【具体的な仕事内容】
■SleepTech系センサーの導入ディレクション
■スマートフォン向けアプリケーションの開発ディレクション
■既存データなどの統合管理システムの開発ディレクション

【開発環境】
マーケティング系ディレクターとチームを組んで、企画から設計までを一緒に取り組んでいただきます。
開発フェーズは基本的に外部開発企業様を選定の上、開発ディレクション予定。
開発言語などは都度、協議し規定いたします。

【仕事の魅力】
■「ビジネスプラットフォーム」の構築をゼロから携われます。
■「ビジネスプラットフォーム」に必要なデータ取得のために、デバイス問わず新規に開発することが可能です。
■寝具を製造から販売（店舗・EC）までを一社で取り組んでいるため、顧客との接点は幅広くあります。
■全社横断的な開発ができるため、業務を通じて幅広いスキルの向上が可能です。

【社内の雰囲気】
新卒で入社しているメンバーから、デジタル系プロダクションから中途で入社しているメンバーまで幅広いメンバーで構成されています。トップとの距離も近く、且つ自社で全てを取り組んでいるため、チャレンジしたいことは実現しやすい環境です。
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都中央区八重洲2-1-6 八重洲Kビル4階
交通
■JR線「東京駅」より徒歩2分
■銀座線「京橋駅」より徒歩4分
■銀座線「日本橋駅」より徒歩5分
給与・年収
500万円〜800万円

※給与詳細は、スキル・経験により決定します。
■昇給：業績評価により着実に昇格
■賞与：期末に支給あり（業績による）
待遇・福利厚生
【保険】
各種社会保険完備

【諸手当】
■交通費全額支給（社内規定有）
■業績賞与あり（業績による）

【福利厚生】
■確定拠出年金制度
■モニター制度
■社販制度

【その他】
■服装ビジネスカジュアル可
■椅子にエアウィーヴクッションあり
■オフィスグリコ導入
休日・休暇
■年間休日：118日
■年間有給休暇10日～20日
■週休2日制※年に数回土曜出勤有（会社カレンダーによる）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
配属部署
マーケティング部
求人更新日
2021年2月20日

企業情報

会社名
株式会社 エアウィーヴ
（企業カナ名称：カブシキガイシャ エアウィーヴ)
本社所在地
東京都中央区八重洲二丁目1番6号　八重洲ｋビル4階
設立日
2004年11月
資本金
3000万円
代表者
代表取締役会長兼社長　高岡 本州
従業員数
700人
URL
https://airweave.jp/
事業内容
寝具・クッション材「エアウィーヴ」の製造・販売

その他・PR

求人の背景
ここ数年「SleepTech」が国内でも盛り上がり始めていますが、エアウィーヴでは「睡眠」に関するデータを活用した「ビジネスプラットフォーム」の構築を取り組んでおり、プロジェクトを推進していただける「ITアーキテクト」を募集いたします。
この仕事で得られるもの
■日本を代表する寝具メーカーで、SleepTechの開発にチャレンジし、世の中へ公開する経験が積めます。
■良い睡眠のために、トップアスリートとの研究を実施することが可能です。
■寝具業界でうまく活用されてこなかったデータを、国内で初めて活用することが可能です。
TVCMでもお馴染みの快眠寝具「エアウィーヴ」で人気を博する企業
■社員教育制度
社員にeラーニングで学びを深める機会を提供しています。自主的に勉強したい社員を応援する社風です。
■グローバル展開
2020年の東京オリンピック・パラリンピック大会のオフィシャル寝具パートナーとなり、国内だけでなく、海外4拠点にも展開しています。
■ユニークな福利厚生制度
「眠りの世界に品質を」を企業理念に掲げる当社では「睡眠休暇制度」を導入しています。自社の睡眠アプリを利用して良く寝た社員に対してポイントに応じて年間最大5日の睡眠休暇を付与します。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
1.書類選考
2.SPI（テストセンター）
3.面接（2回）
4.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
採用人数
1
応募資格
【必須要件】
■HTML、CSS、Javascriptについての基礎知識
■RDBMS（特にLinux、MySQL）についての基礎知識
■Perl、PHP、Python、Rubyなどを利用したバックエンド開発経験
■AWS、GCPでの開発・運用経験

【歓迎要件】
■SIer、EC、WEBサービス企業、事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験
■Java、Kotlin、AndroidStudioを利用したAndroidアプリケーションの開発経験
■Swift、Objective-Cを利用したiOSアプリケーションの開発経験
■BIツールを利用したデータ解析経験
■機械学習、自然言語処理の開発経験

【求める人物像】
■固定概念にとらわれず何事にもチャレンジすることを楽しめる方
■新しいものが好きで、新たなプロダクト・サービスを試してみたいと思われる方
■ビジネスとのバランス感覚をお持ちの方

お仕事探しアドバイス

この求人のようなメーカー・技術系その他業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、メーカー・技術系その他業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:460万円です。男女比は男性・75%：女性・25%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が48%・就業中の人が52%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。メーカー・技術系その他業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。