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  7. 株式会社ドミノ・ピザ ジャパンの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 外資系企業
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援
  • マイカー通勤可
  • 交通費支給
  • オフィス内禁煙・分煙
  • U・Iターン歓迎
  • 20代管理職登用実績あり
  • 退職金制度あり
  • 社宅・寮・住宅補助あり
  • 独立支援制度あり
  • 始業10時以降
  • 40代以上活躍中

株式会社ドミノ・ピザ ジャパン

店長候補*飲食orマネジメント(業界不問)経験歓迎*20~30代活躍*月給26万~+賞与年3回*インセンティブ30以上

株式会社ドミノ・ピザ ジャパンの求人情報

【年間100店ペースで拡大中】 業界トップクラスの成長企業で 「裁量」「キャリア」「収入」を広げる。

【◆1000店舗を目指し、右肩上がりに成長中】
世界1万7000店舗を展開し、日本国内には現在675店舗を構えるドミノ・ピザ。
年間100店舗のペースで拡大を続けており、次の目標は「国内1000店舗」です!
勢い止まぬ当社では現在、店舗運営を一任できる店長をお迎えしています。

【◆裁量大きく売上戦略を立てられる】
「エリア属性に合わせた顧客獲得システムの立案」
「スタッフの特性を活かした人員配置」
…など、売上UPのための戦略は店長にお任せしています。
上記は実際に先輩が考案・実行したもの。
あなたのアイデアで、店舗を育てていってください!

【◆店長、SV、マーケティング、人事…多彩なキャリア】
ゆくゆくは複数店舗を統括するSVへ。
その後は志向や意欲に応じて本社キャリアも選択可能です。
企画・戦略に携わる『マーケティング部門』、
採用を手がける『人事』、『FC店舗で独立』…などの道をご用意しています。

さらに実績をあげれば挙げるほど、収入にもしっかり反映。
*30種以上のインセンティブ制度
*1回の最大支給額実績80万円の賞与
など、収入も大幅にUPします!

情報提供元:type

掲載終了予定日:2020年10月8日

募集要項

募集職種名
店長候補*飲食orマネジメント(業界不問)経験歓迎*20~30代活躍*月給26万~+賞与年3回*インセンティブ30以上
仕事詳細
入社後は店舗業務を学ぶところからスタート。
店長に昇格後は以下のような業務をお任せします。

【主な店長業務】
◆売上・利益管理
◆人件費・食材費などのコスト管理
◆食材や備品の発注 など
◆店舗スタッフの採用・育成

☆その他、店長の裁量で下記のような業務も取り組んでいただけます。
◆メニュー・キャンペーン戦略
◆売上計画
◆店舗の戦略立案・実施 など

過去には、
「ピザ作り教室を開催」
「サービス品質向上のため店舗内でサービスタイムを競うコンテストを開催」
といった施策を実際に行った店長も!
様々な視点から戦略を練り、あなたなりのお店をつくってください。
※各店舗の運営ノウハウなどは社内で共有しているので、
 他店のスタイルも参考にしながら取り組んでいただければと思います!

☆モチベーションUPの施策あり
店舗スタッフを様々な項目で評価しており
その施策の1つが、バッジ制度です。
例えば、早くピザを作れるスタッフなどへバッジを贈呈。
日頃の頑張りを形にすることで、モチベーションUPを図っています。

【注目】「完全実力主義」でスピーディーな報酬アップを実現できます!
当社では、年齢・勤続年数などを問わない100%成果型報酬制で給与や賞与をしっかり支給します!

★多彩なインセンティブ制度
『NEW STORE CHALLENGE』
条件:新店オープン後18ヵ月で利益予算を達成
賞品:海外研修旅行

『ROLEX CHALLENGE』
条件:週間売上が4週連続で300万円以上
賞品・ロレックス、または賞金US$3000
※今年の4月~5月で、90店舗以上が達成!

『PROFIT IMPROVE MGR OF THE STAGE』
条件:前年同期の利益額を一番改善した店長
賞品:記念盾+賞金10万円

『MGR OF THE MONTH』
条件:月間売上全店中1位
商品:賞金10万円

『MGR OF THE YEAR』
条件:年間売上全店中1位
商品:アメリカ研修旅行

【注目】アイデア・意見をフルに活かした店舗づくりができる
★宣伝戦略を新聞の折り込みに変更し、年配層の顧客を獲得
★安心/受取サービスの実施
★配達員の現在地が分かるGPSドライバートラッカー(配達員の自己紹介も!)
★クーポンが当たるミステリーディール
★キックボードで配達(銀座店)
★お客様の呼び込みの工夫(人員配置やボードの振り方など)
上記は全て店長が実際に実施した戦略です。

店舗運営は基本的に店長に一任しているので、大きな裁量のもと企画・実行が可能!
様々な視点から感性やアイデア、ノウハウを活かした店舗づくりを進められます。
地域のイベントなどに目を向けることで、大きな成果を出した実例も多数あります。

【身につくスキル・キャリアパス】
店舗運営だけでなく経営全般に関することなど多彩な能力や知識を磨けます。

★大きく3通りのキャリアパスをご用意!★
SV、本社スタッフ、FCオーナー(独立)と、
あなたの志向や適性に合わせた将来のキャリアを描いていけます。

★それぞれどんな仕事?★
◆SV(スーパーバイザー)
店舗運営の経験をもとに、全体を統括するポジションです。

◆本社スタッフ
本部の専門スタッフとして、マーケティングなどに携わります。

◆FCオーナー(独立)
店舗で培った知識、経験を活かして独立も可能。
経営の勉強会の実施や、
独立開業資金のためのインセンティブ付き積立貯金を
利用することで独立をサポートいたします。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
宮城県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、福岡県、鹿児島県
勤務地(住所)
★全国募集!ご希望を考慮の上、勤務地を決定します。
☆U・Iターン歓迎!
★交通費全額支給
☆マイカー通勤OK&駐車場あり

下記エリア内のドミノ・ピザ店舗での勤務となります。
※全国675店舗となりました!

【東北】
宮城県、福島県

【関東】
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、群馬県

【東海】
愛知県、静岡県、三重県、岐阜県

【関西】
大阪府、奈良県、和歌山県、滋賀県、兵庫県、京都府

【九州】
福岡県、鹿児島県
勤務時間
10:00~25:00(シフト制/実働8時間)
※閉店時間は店舗により異なります。

<シフト例>
11:00~20:00
15:00~24:00
給与・年収
★賞与年3回◎1回の支給額80万円以上の方も!★

【店長】月給30万円~+賞与年3回+各種手当
【店長候補】月給26万円~+賞与年3回+各種手当

※経験・能力などを考慮の上で決定します。
※上記月給額には、固定残業代(55時間分/7万5000円~)を含み、超過分は別途全額支給します。
※試用期間3ヵ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。

【賞与について】
★賞与について
年3回支給!店舗売上にくわえてフードコストなども考慮して決定します。
1回の支給額は平均30万円~40万円。中には80万円を手にする店長も!
休日・休暇
≪5日以上の連続休暇も促進中!≫
◆シフト制(月9日休、2月は月8日休)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇(年3日)
◆産休・育休(取得率100%)
掲載終了予定日
2020年10月8日

企業情報

会社名
株式会社ドミノ・ピザ ジャパン
(企業カナ名称:ドミノピザジャパン)
設立日
2011年7月(創業:1985年9月)
資本金
1億円
代表者
代表取締役 ジョシュア・キリムニック
従業員数
正社員:500名/アルバイト:9,000名(2019年11月現在)
売上高
470億円(2019年6月期)
URL
https://www.dominos.jp/
業種
飲食・ファーストフード・居酒屋・バー
事業内容
<ドミノ・ピザ ジャパンで働く魅力POINT!!>
★独立支援制度あり
★賞与年3回!1回の支給額80万円以上も可能
★独自インセンティブ30種以上あり
★最短3ヵ月で店長昇格実績あり

<事業内容>
◆世界で1万7000店舗を展開している「ドミノ・ピザ」の国内チェーン運営
日本国内で675店舗を達成しました!
  • 株式会社ドミノ・ピザ ジャパンの求人情報

    頑張り次第ですぐにステップアップできるのが嬉しいです!(店長)

  • 株式会社ドミノ・ピザ ジャパンの求人情報

    社員の意見も参考にしながら、さまざまな取り組みを行っています!

  • 株式会社ドミノ・ピザ ジャパンの求人情報

  • 株式会社ドミノ・ピザ ジャパンの求人情報

    飲食業界でもトップクラスの働きやすさあり◎5日以上の連続休暇も促進中です。

  • 株式会社ドミノ・ピザ ジャパンの求人情報

    風通しの良い環境作りに注力!一律1万円支給の家族手当など各種手当も充実しています!

  • 株式会社ドミノ・ピザ ジャパンの求人情報

    完全実力主義の当社。インセンティブや賞与で頑張りをしっかり評価します!1回の賞与支給額80万円以上も!

その他・PR

募集背景
世界に1万7000店舗を展開しているドミノ・ピザ。現在国内に675の店舗を運営し、ゆくゆく1000店舗へ拡大するのが当面の目標です。今回お任せするのは、将来的に店舗の人材育成などを担う店長候補。経験を問わず幅広い業界からのチャレンジャーをお待ちしています!
実際の給与例
≪平均年収≫
SV:620~630万円
店長:490~570万円
店長候補:432万円

◎店長に対する賞与・インセンティブ制度が充実!SVよりも店長の方が稼げる場合もあります。
待遇・福利厚生
◆フランチャイズ独立支援制度
(加盟金の補助、食材・物流のシステムの提供、コンサルティングなどのサポート有!)
◆昇給・昇格 随時
◆賞与年3回
◆GLINT(従業員サーベイ)年2回
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・企業年金基金)
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆職務手当
◆家族手当
◆住宅手当
◆財形貯蓄
◆退職金制度
◆各種研修制度あり
◆マイカー通勤OK
◆社員割引制度(半額)
◆社内部活制度
◆海外研修(優秀社員はラスベガスへ研修)
◆各種インセンティブ制度
◆ベネフィットワン
◆確定拠出年金
◆団体長期障害所得補償保険
◆海外研修ほか各種インセンティブあり
◆ストレスチェック年2回

【産休・育休取得状況】
取得率100%!復帰後には、時短勤務・残業なし勤務・フルタイム勤務の3つから働き方を選べます。
多くの女性社員が家庭と仕事を両立しながら活躍しています!
入社後の成長サポート
<入社後の流れ>
▼本社・東京店舗での研修(1ヶ月目)
└まずは2日間、本社でオリエンテーションを受けていただきます。
 その後、2週間専任の教育担当のもと、東京の店舗で現場の業務を学びます。
 残り2週間はご自宅付近の教育店舗にて、ユニフォームの着方やピザの作り方など、基礎を学びます。

▼本社研修(2ヶ月目)
└売上戦略の立て方や人材マネジメントなど、店舗運営に必要となるスキルを学びます。
 研修内容は、テストを通して確認します。

▼店舗へ正式に配属
通勤のしやすさやスキルの習熟度合いを見て、店舗へ配属します。
実力をしっかり評価してもらえるのが嬉しいです!
今年の4月にドミノ・ピザへ入社した私。積極的にスタッフとコミュニケーションを取り、スタッフとの関係性づくりや業務指導に注力することで、入社3ヶ月で店長へ昇進しました。年功序列ではない実力主義の会社で、これまでの経験や入社年次などに関係なく評価してもらえるのが嬉しいですね!賞与は年3回で、期ごとにしっかり頑張りが還元されますし、ロレックスの時計や賞金などインセンティブ制度も充実。これからもモチベーション高く働けそうです!
スキル&モチベーションUPの施策・イベントが多数!
☆社内SNSで交流!
アルバイトスタッフやFCオーナーも含め約2万人が参加する社内SNSを導入。
店舗運営について等のノウハウを共有することで
スキルアップにも繋がっています!

☆多彩な社内イベントあり!
『FPMC』
ピザ作りのスキルを競う大会で、楽しみながら技術を磨けます!

『ワールド・ワイド・ラリー』
ラスベガスで開催されるイベントです。
世界各国から優秀な社員が集まり、表彰や成功事例の共有を実施。
世界規模のイベントでスキルもモチベーションもUPします!

☆社内表彰
KPI部門賞という評価制度があり
「店舗売上」「サービスタイム」等の項目ごとにスタッフを評価。
上位入賞者には賞金を贈呈しています。
取材担当者より
今回、取材班は「ドミノ・ピザ 銀座店」へ伺った。同社には非常に多彩なインセンティブ制度があり、目標達成に応じて賞金やロレックスの腕時計、海外旅行などの豪華賞品が贈呈される。現場で活躍するスタッフを大切にするという方針で、給与や賞与、インセンティブなどを充実させているのだそう。年功序列でなく、実力を成長に評価する体制は、世界を股にかけて活躍する同社ならではだ。自分自身の頑張りの結果が目に見える形で評価されるからこそ、モチベーション高く働くことができる。ぜひ同社でこれまでの経験を活かして、イキイキと活躍してほしい。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP02】面接(1~2回)+適性検査
 ▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

☆1次はWeb面接も受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください!
☆内定前に店舗見学実施! 希望や疑問なども、遠慮なくお伝えください。

◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。
応募資格
<20~30代活躍中!ブランクある方もOK>
◆学歴不問
◆原付免許をお持ちの方

☆「飲食業界での業務経験」「店長やSVなどのマネジメント経験」をお持ちの方は大歓迎!
※異業種でもマネジメント経験があれば活かせます!

【この仕事に向いている人】
◎もっと自分の裁量に任せてくれる職場で働きたい方
◎成果をダイレクトに収入やキャリアに反映してほしい方
◎店舗内の全スタッフと一体感を持って働きたい方
◎将来的には独立したい方

【この仕事に向いていない人】
▲自分1人で仕事を淡々と進めたい方
▲自ら考えるよりも、決められた仕事をこなしていくほうが好きな方

掲載終了予定日:2020年10月8日

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販売スタッフに必要なスキル・資格は?
必須の資格はありません。未経験からでも活躍できる仕事です。取り扱う商品やサービスによって専門知識が必要な場合もありますが、就業後に研修や実務を通し学べます。販売スタッフは、顧客の要望を引き出すコミュニケーション能力と、自然な笑顔で応対できる事が最も重要なスキルです。また、臨機応変さも必要です。近年では、海外からの顧客対応が出来る人材が求められており、英語や中国語等の語学力がある方が望ましいです。
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心地よくお買い物をしてもらえるような接客をしなければならないため、相手の気持ちを考えたコミュニケーションができる人が向いています。さらに店頭に立っている間は常に顧客の動きや反応を把握しなければならないので、お客様の顔を早く覚えるなど、広い視野で周囲を観察することが得意な人が求められます。また、普段から扱う製品・サービスについての情報収集が好きな人は楽しんでこの仕事に臨めます。ブランドによって適した年齢がある上に雇用形態もさまざまなので、同じ業界で長く勤めたい人には魅力的な職種です。

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