仕事詳細
<業務内容>
下記の業務をお任せします。
■原子力プラントの予防保全に関わる全社取り纏め
■原子力プラント関連の委託研究、調査
■原子力関連耐震評価業務全社取り纏め
<具体的には>
期待役割:プラントの保全経験を活かし、3~5年後にはリーダー候補として課の主軸を担っていただきたいと考えております。
(1)顧客(電力会社様)への予防保全提案
(2)定期検査で実施する当社工事の取り纏め
(3)保全高度化に向けた各種検討
<業務の魅力>
2011年以降停止していた原子力プラントが、2016年以降順次再稼働を達成しており、停滞していた設備更新工事や安全対策工事(大規模工事)が活況を呈しています。また、原子力プラントの更なる安全性向上、競争力強化の観点から保全高度化への取組が加速しており、これまでの保全経験を活かし活躍できる環境が整っています。
原子力発電は、安定したエネルギー源であり、日本経済や地球環境からも、社会に多大に貢献できる業務です。
<三菱電機の原子力発電事業>
昨今の原子力プラントの再稼働に伴い、ここ5年程度案件は増加傾向となる見通しです。
世界No.1 電気計装ワンストップサービスプラントメーカを目指し事業のさらなる拡大へ向け取り組んでいます。
給与・年収
5,000,000円 〜 8,000,000円
待遇・福利厚生
■年収モデル:500万 ~ 800万 27歳~39歳例
■月収モデル: 27万 ~ 45万 27歳~39歳例
■賃金形態 :月給制
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与 :年2回(6月・12月)
【待遇】
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当:時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助など
■福利厚生:寮、社宅、家賃補助手当、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設 、スポーツ施設など
休日・休暇
【年間休日:126日(2017年度実績)】
■休日:週休2日制(社内カレンダーによる)、国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日、規定休など
■年次有給休暇:20日~25日