会社名非公開/グループ企業施工の戸建住宅等の建物点検（アフターサービス）の転職・求人情報（35143468）

掲載終了

会社名非公開の求人・転職・採用情報は掲載が終了しています。
現在募集中の求人情報は、下記のリンクよりご覧ください。

キャリアインデックスは転職のすべてがわかるサイト！

ポイント①取り扱い求人数は日本最大級。あなたにピッタリな求人が見つかる！
ポイント②履歴書・職務経歴書のサンプル充実。サクサク簡単作成！
ポイント③あなたに合った職業を診断、結果に応じた求人を検索！

まとめてサービスを利用するなら、まずは会員登録！

まずは会員登録(無料)

建設・建築・設備工事スタッフの他の求人はこんなものがあります

東建コーポレーション株式会社

施工管理◆ホワイトな労働環境/年収例800万円/未経験歓迎/年間休日127日/残業少なめ/手当充実◆

第二新卒・既卒者可
フレックスタイム制

: ■年収例800万円（41歳・子ども2人※入社数年後、役職有の場合） ※昨年度実績【初年度平均年収】 ■400万〜610万円（初年度の働きぶりを評価し、昇給のチャンスあり） ■月給23万1400円以上（※）＋資格手当＋家族手当ほか ※上記の月給額「23万1400円」は、あくまで求人記載上の最低額。あなたの経験、スキル、年齢により優遇します※規定による ※試用期間6ヵ月（条件等変更なし）【給与例】※別途、時間外手当と諸手当を支給・月給34万（35歳/既婚子供2人）・月給40万（40歳/既婚子供2人）・月給43万（40歳/次席課長）【年収例】・年収例800万円/41歳（固定給年額620万円＋賞与（奨励金含む）180万円）・年収例910万円/51歳（固定給年額817万円＋賞与（奨励金含む）93万円）

東建コーポレーション株式会社

施工管理◆年収例910万円/若手活躍中/フレックスタイム制/年間休日127日/長期休暇有/安定企業◆

第二新卒・既卒者可
フレックスタイム制

: ■年収例800万円（41歳・子ども2人※入社数年後、役職有の場合） ※昨年度実績【初年度平均年収】 ■400万〜610万円（初年度の働きぶりを評価し、昇給のチャンスあり） ■月給23万1400円以上（※）＋資格手当＋家族手当ほか ※上記の月給額「23万1400円」は、あくまで求人記載上の最低額。あなたの経験、スキル、年齢により優遇します※規定による ※試用期間6ヵ月（条件等変更なし）【給与例】※別途、時間外手当と諸手当を支給・月給34万（35歳/既婚子供2人）・月給40万（40歳/既婚子供2人）・月給43万（40歳/次席課長）【年収例】・年収例800万円/41歳（固定給年額620万円＋賞与（奨励金含む）180万円）・年収例910万円/51歳（固定給年額817万円＋賞与（奨励金含む）93万円）

株式会社ワールドコーポレーション

施工管理（施工分野不問）◆月給46万円～／大手企業元請け案件多数／入社祝金最大20万円／40・50代活躍/p0

第二新卒・既卒者可
学歴不問

: 月給46万円以上＜高待遇の理由＞投資増加が見込まれる領域へ大きな強みを持つ当社には、大手建設会社の元請けの大型工事が多数寄せられます。そのため、施工管理として働く皆さんを、高待遇でお迎えすることが可能なのです。 ※残業代別途支給 ※経験・能力を考慮して決定 ※試用期間6カ月あり／待遇に変更なし ※条件面については経験を考慮しますのでご希望に添えない場合もあります。 ※ご経験により前職給与から20％UPをお約束いたします。 ※入社祝い金20万円支給（条件あり）

株式会社アベールヒューマンスタッフ

設計・積算・施工図作成（建築・土木・設備・通信等）実務未経験歓迎☆若手からベテランまで活躍中

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ★東京勤務の場合月給35万円～50万円＋残業代支給 ★その他の地域での勤務の場合月給30万円～50万円＋残業代支給 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※これまでの経験を高く評価し、各エリアごと業界高水準の給与でお迎えします。 ※実績を評価した上で反映していきます。 ※前職（現職）の給与についても考慮し、ご希望に添えるように調整いたします。 ★★★個人の努力を決して見逃しません！★★★ 年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの成果を正当に評価します。

株式会社ＥＣＯＰ

窓ガラス用フィルムの施工◆加盟金・研修費0円/年収5000万円以上も可能！「切って貼るだけ高収入」◆

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 完全歩合制 1件あたり3万円〜500万円程度 ※当社へのロイヤリティはありません。 ※最低1件受注でも月間固定費（会費2万円?システム使用料2千円別途?/月）以上の利益が出ます。 ※材料は当社から購入することで一般販売の半額〜2/3程度の価格で入手できます。【収益例】 ●月間15件受注売上　120万円材料費　-10万円会費・システム使用料 -2万2千円利益107万8千円 ●月間1件受注売上　12万円材料費　-1万円会費・システム使用料 -2万2千円利益8万8千円【年収例】 2016年11月開業(30代/男性) ・開業資金総額：15万円・用意した自己資金：2万円・年間所得額：800万円 ★お一人で年収5000万円程度稼がれている方もいます!

住友不動産株式会社

注文住宅施工管理◆大手企業で安定・高収入/各種手当・報奨金充実/大手企業でキャリアアップ◆

第二新卒・既卒者可
学歴不問

: 【エリア１】 1年目：年俸600万円+報奨金（月給50万円（固定残業手当月約58時間分15万8800円含）+報奨金） 2年目以降：年俸500万円+報奨金（月給41万7000円（固定残業手当月約58時間分13万2500円含）+報奨金）【エリア２】年俸500万円+報奨金（月給41万7000円（同上手当含）+報奨金）【試用期間】 12ヶ月【報奨金、手当等】 ◆工事報奨金：上限なく支給　昨年実績平均約200万/年半年毎の引渡棟数、物件規模、難易度、コスト、工期、顧客評価などによりポイント化して、一定基準を超えた場合に支給 ◆一級建築士手当：年額60万円【年収例】 ◆ 1160万円（40代前半月給41.7万円×12か月＋報奨金660万円） ◆ 820万円（30代前半月給41.7万円×12か月＋報奨金320万円）

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：〜2020年09月28日まで

この求人情報は、人材紹介会社である「【　資格取得の≪日建学院≫グループ　】株式会社ニッケン・キャリア・ステーション」が取り扱っています。

正社員

会社名非公開

グループ企業施工の戸建住宅等の建物点検（アフターサービス）

募集要項

仕事詳細

【グループ企業施工の戸建住宅等の建物点検（アフターサービス）】
自社が手がけた建物の引き渡し後の、1年点検などの定期検査。

案件：戸建住宅メインです。木造、RC造、鉄骨造など。
内容：2名1チームでチェックシートの項目をもとに点検を行っていただきます。

職種

建設・建築・設備工事スタッフ、建築施工管理

雇用形態

正社員

勤務地（都道府県）

兵庫県

勤務地（住所）

兵庫県宝塚市

給与・年収

2,500,000円〜 3,500,000円

待遇・福利厚生

【給与】
月収：20万円～24万円　
年収：280万円～336万円　

【待遇】
社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災）完備
通勤手当支給（上限：月3万円）　※マイカー通勤は不可
退職金制度
社用車

休日・休暇

【休日】
隔週休2日（水+隔週木曜）、その他
年間約105日　※会社カレンダーあり

【勤務時間】
8:30～17:30（休憩60分／8時間労働）

求人更新日

2020年9月28日

求人の募集元企業

会社名

会社名非公開

設立日

1971年

資本金

4000万円

事業内容

リフォーム、増改築、リノベーションなど、プラン提案から工事管理まで一貫して対応

グループ企業である建設会社のリフォームに特化しています。
戸建やマンションのリフォームに限らず、店舗・大型建築物の改修工事まで幅広く手掛け、無借金経営で安定しております。

建物の老朽化や家族の変化など、リフォームの理由や規模は様々です。
多様なニーズに応えられるのは、長年培ってきた経験と技術力、さらには三和建設の家づくりのノウハウがあってこそです。

今の住まい方により適している環境づくりができるよう、ご提案と丁寧なアフター点検で、お客様の声に寄り添います。

応募方法

応募資格

【必須】
＊普通自動車免許
＊住宅やマンション施工管理、リフォーム施工管理、アフターサービスのいずれかのご経験者

【優遇】
＊建築士や建築施工管理技士資格のある方

お仕事探しアドバイス

この求人のような建設・住宅・土木業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ: キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、建設・住宅・土木業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:486万円です。男女比は男性・76%：女性・24%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が45%・就業中の人が55%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。建設・住宅・土木業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

会社名非公開の求人・転職・採用情報は掲載が終了しています。現在募集中の求人情報は、下記のリンクよりご覧ください。