仕事詳細
■業務概要:
入社後は、新卒採用業務を中心にご担当いただき、将来的には、以下の業務から、適性やご意向を考慮し、幅広く人事業務全般を担っていただきます。
・新卒・中途採用
・教育研修
・給与計算、勤怠管理
・福利厚生
・社宅管理
・健康診断
・リスク管理
・人事制度の設計・改定
・評価制度運用 等
■業務の詳細:
ご入社後は、新卒採用の業務を中心に携わっていただきます。具体的な業務は、まず母集団形成のために求人サイトを立ち上げ、合同説明会で学生に企業PRを行います。その後、会社説明会から複数回の選考を通して、学生を見極め、内定通知をしていきます。また、内定者をスムーズに入社までつなげるため、懇親会の企画運営や、内定者の教育を行います。なかでもお任せしたいミッションは、優秀な学生を安定して採用するための仕組みつくりです。全体の6~7割がエンジニアで構成される当社は、大学キャリアセンターや理系研究室との関係構築が重要となります。ゆくゆくは労務や中途採用、研修などへも徐々に幅を広げて、人事部門をリードする存在へと成長していただきます。
■組織構成:
現在総務人事部人事課は、8名で構成されており、課長(40代前半)を筆頭に、採用・研修グループと、労務グループに分担して業務を遂行しています。採用・研修グループは、60代(中途採用を担当)、50代(中途採用、社員研修、リスク管理、派遣管理など)、30代(新卒採用、社宅管理)で構成されています。労務グループは、グループリーダーのマネージャー40代と30~40代のメンバーで給与計算、勤怠管理、福利厚生、人事制度の設計・改定を行っています。
■業務の魅力:【グローバル人事へのキャリアアップ】
ドイツ、イギリス、アメリカをはじめとする13か国にてグローバル展開している世界の図研グループの中核企業として、経営と直結した人事施策を肌で感じながら、キャリアを磨きあげることができます。また、採用業務のみならず、人事業務全般に携わることで、人事のエキスパートとしてスキルアップできます。
交通
本社・中央研究所(横浜市都筑区)
・横浜市営地下鉄(ブルーライン/グリーンライン)「センター南」駅より徒歩約15分
・横浜市営地下鉄(グリーンライン)「都筑ふれあいの丘」駅より徒歩約10分
給与・年収
400万円〜650万円
◇昇給:年1回(4月)
◇賞与:年2回(6月、12月)
経験・年齢・実績・前給を考慮し、当社規程に沿って優遇します。
◆最終面接後の評価で、待遇条件が決まります。
◆学歴:大卒以上が対象です。
待遇・福利厚生
【福利厚生】
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会、報奨金制度、確定拠出年金制度、退職金制度、マイカー通勤制度、社員マンション、レクリエーション補助制度、契約保養所
【諸手当】
通勤交通費全額支給
家族・住宅・営業・時間外手当支給
【通勤交通費有無】
あり
休日・休暇
完全週休二日制、祝日、夏季休暇(9連休)、年末年始休暇(7~11連休)、
有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
※年間休日130日(2019年度)