仕事詳細
【具体的な業務内容】
自動車の販売・買取営業職/店長候補者/総合職/最高年収4,600万円! 入社2年目で2,000万円以上を稼いでる人もいます!
【販売業務】
100%反響営業、飛込み訪問等一切無し。
圧倒的な自社在庫50,000台!お客様にぴったりのお車が見つかるから、売れる!
■ご来店、ネット問合せのお客様のみ対応。
■お客様から欲しいお車について伺います。
■ご希望にあったお車を圧倒的な在庫数、50,000台の中からご提案。
■ご契約&納車後のアフターフォロー。
【買取業務】
100%反響営業、飛込み訪問等一切無し。
買取台数日本一!他社に負けない買取価格があなたの営業活動を支えます!
■ご来店、ネット問合せのお客様のみ対応。
■お客様のお車を査定します。
■査定金額の提示
■ご契約&アフターフォロー。
【高成約率、3組に1組は販売契約につながる理由】
大型店舗の広い敷地内に、数百台の車を国産車から外車まで幅広い人気車種を展示しており、お客様が見てさわって選べる環境の中でご案内をします。また、全店在庫約5万台の豊富な在庫の中からニーズに合う車をご案内する為、お客様のご希望に合う車が必ず見つかります。
【今後のキャリア】
ビッグモーターは年齢や社歴に関係なく、若いうちから平等にチャンスが与えられ、その人の頑張りを評価します。
【入社後の一ヶ月間は】
【入社後の教育】
職種ごとに内容の違う研修を、入社後3ヵ月内程度の期間でご用意しています。例えば営業なら、販売研修・査定研修・マナー研修・保険研修など、基礎から学ぶことができます。研修後も先輩社員が丁寧に指導を行い、わからないことがあれば何でも相談できる環境が整っています。
職種
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
勤務地(都道府県)
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務地(住所)
北海道から九州まで、全国の各店舗。
U・Iターンも大歓迎!
【具体的には…】
■北海道
■東北(岩手、宮城、山形、福島)
■関東(東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬)
■北陸・甲信越(富山、石川、福井、新潟、山梨、長野)
■東海(愛知、静岡、岐阜、三重)
■関西(大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山)
■中国(広島、岡山、鳥取、山口)
■四国(徳島、香川、愛媛、高知)
■九州(福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島)
【新店舗オープン】
11月 広島南店、郡山店、世田谷代田店
12月 京都伏見店、高槻店
※新店舗へ配属となる場合は、ご相談の上、近隣店舗で研修することも可能です。
※詳細は、当社HP<https://www.bigmotor.co.jp/guide/>をご覧ください。
※全国約300店舗のいずれか
勤務時間
9:00~20:00(シフト制/実働8時間/休憩あり)
21:30にはPCがシステムシャットダウンされ、早く帰る意識が社内に根付いています。
交通
各店舗によって異なります。
■U・Iターン歓迎です!希望勤務地を考慮して決定します。
■オープン前の店舗は、オープンまでの間、既存店舗で勤務となります。
■マイカー通勤が可能です!駐車場を完備しています。
給与・年収
月給:23万5200円〜+インセンティブ
※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定。
※ライフデザイン手当(2万円)を含む。
ビッグモーターでは毎年の給与情報を公開しております。
2020年10月〜2021年9月までの実績。
営業職|平均年収・最高年収
平均年収:9,571,576円(最高年収:45,712,043円)
(年収モデル)
営 業:年収16,458,971円 (33歳)
営業主任:年収18,374,447円 (33歳)
店長代理:年収23,062,300円 (37歳)
店 長:年収30,516,595円 (33歳)
営業本部:年収33,727,118円 (28歳)
成績に対して正当な評価を給与に反映しております。
営業職においては約半数が年収1,000万円を超えている実績があります。
休日・休暇
■◎業界最高水準の休日数!
年間休日【110日】(年間105日+計画年休5日)
週休2日シフト制(月8〜10日)、社内カレンダーに基づく
■特別休暇(夏季リフレッシュ休暇)
■慶弔休暇
■年末年始
■有給休暇
■産前産後休業
■看護休暇(小学校就学始期に達するまでの子供)
■育児休暇/育児時短制度
■介護休暇/介護時短制度
■生理休暇
■母子健康管理休暇
※年間休日110日