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掲載期間:2019年06月21日〜2019年07月19日まで

  • 正社員
  • 転職祝い金あり
  • 土日祝日休み

名光機器株式会社

ルート営業◆未経験歓迎/残業少なめ/土日祝休み/7日以上の長期休暇あり/手当豊富/賞与4,2か月分◆

『『メーカー勉強会など、研修充実!』営業デビューしやすい環境で、大手企業と仕事しませんか?』

■充実の待遇と雇用環境を完備!=============
☆【休日多め】土日祝休み+7日以上の連休あり
☆【残業少なめ】0〜30時間以内!
☆【取引先は1500社以上】大手が中心だから経営安定!
============================

■未経験者も安心の研修制度!
業界NO,1メーカーのセミナーや社内勉強会など、
未経験からでも安心してスタートできる環境!
じっくりと、業界のプロへと育てていきます。

■お取引先は大手企業がメインだから安心!
取引先は、日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社、三菱電機株式会社
など名だたる大手企業ばかり!
経営も安心ですし、入社後早い段階で大手と仕事ができるのもやりがいの一つです。

■直近5年の社員定着率は95%以上!
『東京商工リサーチ社』から優良企業として認定を受けている当社。
長く続ける社員が多く、直近5年の定着率は95%以上!
充実の待遇や雇用環境が整っているため、安心して長くお仕事を続けられます。

「プライベートも、仕事も充実させたい!」というアナタにピッタリの環境です。
ぜひ、ご応募ください。お待ちしております!

募集要項

仕事詳細
【具体的な業務内容】
≪飛び込み・ノルマなし♪≫大型施設に設置されている冷蔵・空調機器や、各種パーツを提案するルート営業をおまかせします。
◎営業がはじめての人は、名刺の渡し方からレクチャーします!
◎未経験者をじっくり育てるために余裕を持って研修期間を設けています。

■すでにお付き合いがあるお客さまを担当していただきます。
≪メーカー営業≫
冷蔵機器や空調機器をつくる企業を訪問し、商品の販売や新商品のご案内などを行います。
<お取引先>
日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社、三菱電機株式会社など大手企業が中心

【入社後の一ヶ月間は】
入社1年目は、商材やお客様についての勉強期間と考えています。仕入れ先メーカーの勉強会や先輩社員のアシスタントを通じて、商品知識を身に付けながら、お客様に顔を覚えてもらいましょう。営業職が初めての方には、名刺の渡し方からレクチャーします。学べる時間と機会はしっかり設けていますので、未経験者の方もご安心ください。

【達成感を感じる瞬間】
入社後は業務に必要な資格を費用会社全額負担にて取得します。資格取得と同時に担当できる業務が増えていくので、その都度自分自身の成長を実感できるでしょう。資格取得を通じてスキルアップすることでお客様から信頼を得られる機会も増えてきます。経験を積み重ねるうちにご指名で依頼を受けることも出てくるハズ。お客様と長くお付き合いするからこそ知り得る喜びや誇りがこの仕事の醍醐味です。

【この仕事の大変なところ】
商材のモデル更新やメーカーからの新商品販売など、扱う商材のラインナップに常にアップデートされていきます。社歴10年以上の社員でも「まだまだ勉強することはある!」と語るほど!お客様からのご要望やオーダーの内容も実に幅広いため、常に新商品はチェックし、その内容をインプットしておくことが求められます。学び続ける姿勢を持続できない方には、厳しいお仕事といえるでしょう。
職種
営業・セールス(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
静岡県
勤務地(住所)
【静岡営業所】
静岡県静岡市葵区竜南2-1-46
※U・Iターン歓迎

◎入社時点での転勤はありませんが、役職昇進した際
 転勤が発生する可能性があることをご了承ください。
※静岡県(静岡市)での勤務となります。
勤務時間
8:30〜17:30(所定労働時間8時間/休憩60分)
◎残業は月0〜30時間以内と少なめです!
◎1時間単位で有給取得OKです。
交通
【静岡営業所】
[最寄り駅]長沼駅
給与・年収
月給21万円〜27万円+各種手当+賞与年2回(4.2カ月分)
※経験・年齢・能力などを考慮し、規定により優遇いたします。
モデル年収
404万円/入社4年目37歳600万円/入社16年目41歳
休日・休暇
■完全週休二日制(土・日曜)+祝日
■年末年始休暇 (7日)
■夏季休暇 (約6日)
■慶弔休暇
■有給休暇 (半日や1時間単位での取得もOK!)
※10年前から取得推進日を5日設けており、有給の取得が必須となります。
■育児休暇 (育児介護規定有)
■介護休暇 (育児介護規定有)
■特別休暇
■インフルエンザ休暇(家族感染時)
※年間休日115日
配属部署
前職はアパレル業や小売店の店長など、未経験や中途入社の割合は9割以上。スグに馴染める環境です。現在活躍するスタッフは、社歴5〜40年と勤続年数が長いことが特長で定着率は直近5年で95%以上!徹底した労務管理や、強固な経営基盤により、みな安心して仕事を続けています。
求人更新日
2019年7月19日

企業情報

会社名
名光機器株式会社
本社所在地
愛知県名古屋市北区清水4-1-10
設立日
1965年
資本金
8000万円
代表者
鹿養 和良
従業員数
100名
売上高
74憶円(2019年3月現在)
主要取引先
主要取引先(順不同・敬称略)
■冷暖房・空調設備会社 1,500社
■三菱電機(株)
■三菱重工サーマルシステムズ(株)
■日立ジョンソンコントロールズ空調(株)
■東芝キヤリア(株)
■(株)デンソー
■(株)豊田自動織機
■ホシザキ(株)
■アイシン精機(株)
■オリオン機械(株)
■CKD(株)
URL
http://www.meiko-kiki.co.jp/
事業内容
【大型施設に設置される冷暖房・空調機器、各種パーツなど幅広く取り扱う専門商社】
■自動制御機器、計測機器、電子機器機具、ラジエーター、パイプ特殊加工品等及び、それらの機械装置並びに、部分品の製造 ・販売・修理
■冷暖房・空調工事及びその付帯設備工事の設計・請負・施工
■フロン回収管理

(建設事業許可)
管工事業        国土交通大臣(般-21) 第23050号
機械器具設置工事業   国土交通大臣(般-23) 第23050号

エコアクション21    認証・登録番号 0002310

その他・PR

上司からのメッセージ
『残業が殆どないのでプライベートも大切にできます!』
勤続10年になりますが、残業が月30時間を超えることがないので、早めの時間に帰宅できています。子どもがまだ起きている時間に家に着くため、家族とゆっくりコミュニケーションを取れるのが嬉しくて!
土曜・日曜もしっかり休めますし、お客様から休日出勤のご依頼があった場合でも大切な用事などで難しい際はお断りすることもあります。もちろん、事前のコミュニケーションや信頼関係があってのお話ですが、日ごろからきちんとしたお付き合いをしているからこそ、皆さん理解してくださいますよ!
待遇・福利厚生
【昇給・賞与】
■昇給あり(年1回)
■賞与あり(7・12月)※4.2カ月分(2018年実績)
■業績賞与あり(2018年実績)

【諸手当】
■時間外手当(100%支給。サービス残業はありません!)
■家族手当
■交通費全額支給(公共交通機関利用の場合)
■マイカー通勤手当(マイカー通勤の場合)

【福利厚生】
■社会保険完備
■資格取得支援制度(取得費用全額負担)
■財形貯蓄
■退職金制度(勤続1年以上)
■定年制(一律60歳)
■雇用継続制度(65歳まで)
■社員旅行
■カフェテリアプラン
(選択型の福利厚生:家族旅行やジム入会費にも使っていただけます!)
■無事故・無違反の方へ図書カード(1000円〜5000円)
■黒毛和牛のプレゼント(年末)
■短時間勤務制度
教育制度
【研修制度完備】
通信教育制度や、外部メーカー講習会へ参加など研修は充実!
じっくり商品知識を深めていただけます。
個人情報の取扱について
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。
尚、採用活動終了に伴い、ご提供いただきました個人情報は、弊社の責任のもと、適切に廃棄・消去させていただきます。

応募方法

応募方法
画面下「応募ページへ」をクリックし、必要事項をご記入の上、送信ください。
選考プロセス
【選考スケジュール・プロセス】
書類選考→一次面接→内定

【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。
なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。

 ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。
応募資格
高卒以上
≪未経験・第二新卒の方、大歓迎!≫ 〜45歳
※年齢制限理由:定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【必須の経験・スキル・資格】
■要普通自動車免許(AT限定可)

【求める人物像】
◎学び続ける姿勢を持続できる方
◎未経験から営業職にチェレンジしたい方
◎安定企業で長く働きたい方
◎研修が充実している企業で成長したい方
◎コツコツじっくり成長したいという方

【未経験者へのメッセージ】
経験よりも前向きな姿勢を重視します! 知識やスキルは入社後、スグに覚えていただけるはずです。メンバー全員でサポートしますので、一緒に頑張りましょう!

【募集背景】
社員の定着率95%以上と多くの社員が腰を据えて活躍してくれている当社。今回は、将来の10年、20年先を見据えて若返りを図るべく、未経験者を対象に育成前提の採用を実施することとなりました。新卒者への研修や指導と同様にゼロからじっくり育てていきます。できるだけ沢山の方とお会いしたいと思っていますので、興味のある方は、ぜひご応募ください。

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