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  5. 株式会社ファイブニーズの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 服装自由

株式会社ファイブニーズ

総合職/年商32億円突破/夜間・土日面接可能/20代マネージャーも活躍中/酒・飲食業界で新しいビジネスを展開

株式会社ファイブニーズの求人情報

設立8期目で年商32億円突破! 目の前で組織がでかくなる。 それを支えるのがあなたです。

「とにかくすごくなりたい!」
「偉くなりたい!」
「自分で事業を立ち上げたい!」

そんな気持ちを爆発させること。
あなたに必要なのはこれだけです。

私たちファイブニーズは設立8期目にして、
年商32億円を超える急成長企業。
拠点もどんどん増え、
リーダーの席も増え続けています。
入社1年目にして拠点長!20代でも事業部長!
なんてことが日常茶飯事。

また、情熱を燃やす人に、
先輩があれこれ言うことはありません。
やりたいならやってみればいい。
そんなスタンスなので
どんどん新たなフィールドにチャレンジできます。

代表も直々に社員と対面し
どういうキャリアを作っていくか、
共に話し合います。
社員の夢に、代表も本気です。

「きちんとした社員になりたい」
という方は、逆に当社には向かないかもしれません。
「一目置かれるビジネスパーソンになりたい」
と想う人にこそ、ぜひ仲間に入って欲しいと考えます。

情報提供元:type

掲載終了予定日:2019年12月5日

募集要項

募集職種名
総合職/年商32億円突破/夜間・土日面接可能/20代マネージャーも活躍中/酒・飲食業界で新しいビジネスを展開
仕事詳細
多くの未経験者を支えてきた実績あるメンバーたちが
万全のバックアップ体制であなたを迎えます!

あなたにはお酒買取専門店『ファイブニーズ』で、
まずはお酒の買取・販売をお任せします。

<「商売」の基礎を学べる>
珍しいワインやウイスキーなどのアイテムを相手に、
いくらで買取り、いくらで売るのか…
そんなやり取りから、商売の基本を経験していただきます。

<意欲次第でどんどん任せます!マネジメント経験が積める>
「チャレンジしたい」という想いを
上司がすぐにキャッチアップ。
比較的スピーディーに“支店長”になれるチャンスがあります。
入社3ヵ月で支店長になるケースも珍しくありません!

<社員の成長を、会社としてバックアップ>
「店舗を回せる人材」として育てるつもりはありません。
私たちが目指すのは、「一人でビジネスを動かせる人材」。
だから“経営”に重要な知識や考え方を、
日々の業務の中で先輩から、あるいは代表から直接、お教えしていきます。

【扱う商材】
お客様が持つ酒類の買取単価は、高いものだと一本数10万円~100万円。電話やメールなどでお客様から依頼された品物をそのときの相場感をふまえて買取り、買い取った商品は個人のお客様やレストラン、バーなどの飲食店に向けて販売します。
酒を専門に買取・販売を行う企業は少なく、市場シェアはトップクラス。また店舗スタッフをほぼ社員で構成しているため、接客の質の高さが評価されています。

【注目】ここからひらいていく下克上キャリア。
「酒・飲食業界を支える」その想いのもと
創業から8期目で年商32億円を迎えた私たちは
9期目の目標として年商42億円を掲げています。
その為に新たな店舗、新たなビジネス展開を
積極的に行なっていく予定!
そして、既存ビジネスだけでなく、新たなビジネスを構築させるために
熱い想いを持った仲間がまだまだ必要です。

今後大きく事業を拡大させていくため、
「店長」「SV」「エリアマネージャー」 や、
「人事」「マーケティング」「新規事業の立ち上げ責任者」など
多彩なキャリアを目指していくことができます。

【注目】「酒」を軸にした、いまだかつてないビジネスを目指します
私たちが目指すのは、酒に関わるビジネスの活性化。
例えば小さな酒蔵で眠る珍しい酒の新しい流通ルートを整えるなど
まずは物流の面から酒業界を盛り上げていく予定。

他にもAIを使った飲食店の業務効率化、
海外への日本産の酒販売など、
さまざまな新ビジネスを検討中です。

この展開に少しでも「オモシロそう」
と思ったら、ぜひ応募ボタンを押してください。

【身につくスキル・キャリアパス】
【STEP1】お酒買取専門店『ファイブニーズ』で、
まずはお酒の買取・販売をお任せします。

【STEP2】【店長】や何店舗かの運営を担当する
【エリアマネージャー】にキャリアアップ!
店舗の売上を管理したり、メンバーを教育する方法を学びます。

【STEP3】ゆくゆくは意欲次第で
採用やマーケティングなど
ビジネスそのものを動かすような仕事に関わることも可能!

☆「人事部を立ち上げたい」と声をあげた若手社員が、
組織を立ち上げ、人事部長として活躍、といった例や、
アルバイト入社した社員が入社3年で複数の店舗をまとめる
エリアマネージャーになる、なんて例も!
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、愛知県、福岡県、宮城県、広島県、兵庫県、北海道にある店舗
※勤務地は希望を考慮して決定します
※転勤の有無は本人の意思により決定
※U・Iターン歓迎です

【錦糸町本店】
東京都墨田区太平4-13-2 太平サクラビル3F

【新宿歌舞伎町店】
東京都新宿区西新宿7-10-17 会田西新宿ビル1階

【神奈川横浜店】
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-22-4 第7浅川ビル 2F−A

【千葉店】
千葉県千葉市中央区本千葉町6-3

【埼玉大宮出張買取専門店】
埼玉県さいたま市大宮区大門町2-109

【大阪心斎橋店】
大阪府大阪市中央区南本町3-2-9 本町今岡ビル7F

【愛知名古屋店】
愛知県名古屋市中区新栄2丁目2−1 イノフィス1F

【福岡博多店】
福岡県福岡市博多区中呉服町1-5 祐徳ビル1号館 1F

【宮城仙台店】
宮城県仙台市泉区市名坂字原田3-23

【北海道札幌店】
北海道札幌市中央区北5条西25丁目4-18 フジヒロ北5条ビル1階

【広島店】
広島県広島市中区大手町1-1-26 大手町一番ビル1F

【兵庫店】
兵庫県神戸市中央区江戸町96 ストロングビル1F
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
★ベンチャー=残業だらけ、はもう古い。生産性を高める取り組みを推進中★
AIをはじめとした最新技術を使って、単純作業を自動化。
社員1人ひとりの生産性を高め、
よりクリエイティブな仕事に時間を使えるように働きかけています!
交通
【錦糸町本店】
JR総武線「錦糸町駅」北口より徒歩8分 
東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩6分

【新宿歌舞伎町店】
各線「新宿駅」D5出口よりすぐ 
西武新宿線「西武新宿駅」E8出口より徒歩6分

【神奈川横浜店】
JR「横浜駅」北西口より徒歩2分

【千葉店】
京成電鉄「千葉中央駅」より徒歩2分 

【埼玉大宮出張買取専門店】
JR「大宮駅」東口より徒歩約5分

【大阪心斎橋店】
大阪市営地下鉄 各線「本町駅」9番出口より徒歩2分
大阪市営地下鉄 堺筋線/中央線「堺筋本町」8番出口より徒歩3分

【愛知名古屋店】
名古屋市営地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩3分

【福岡博多店】
福岡市営地下鉄 箱崎線「呉服町駅」3番出口よりすぐ
福岡市営地下鉄 空港線/箱崎線「中洲川端駅」7番出口より徒歩6分

【宮城仙台店】
宮城交通「原田バス停」より徒歩1分
仙台市地下鉄 南北線「泉中央駅」より車で10分
JR東北本線「岩切駅」より車で10分

【北海道札幌店】
東西線「西28丁目駅」より徒歩5分
札幌自動車道新川インターより約20分※駐車場有

【広島店】
広島電鉄本線「紙屋町西駅」より徒歩2分
広島電鉄宇品線「紙屋町東駅」より徒歩3分

【兵庫店】
東海道本線「三ノ宮駅」南口より徒歩8分
給与・年収
月給22万5千円~40万円+決算賞与年1回 ※業績連動性
※経験・スキルを考慮して決定いたします
※みなし残業代55,000円~(45時間分)を含む。超過分は別途支給
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与は面接時にご相談します。待遇の差異はありません)

《表彰制度が多数!評価をしっかり還元◎》
以下の表彰制度は一例に過ぎません!
頑張りを様々な場面で評価し、昇給や昇格に反映しています。
・ベストチャレンジ賞
・ベストクレド賞
・ベストファイブニーズ賞 など
休日・休暇
≪ 年間休日:116日 ≫
◇完全週休2日制(シフト制、曜日固定)※2月のみ月8日となります。
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇特別休暇
◇リフレッシュ休暇
◇誕生日休暇
◇9連休制度
掲載終了予定日
2019年12月5日

企業情報

会社名
株式会社ファイブニーズ
(企業カナ名称:ファイブニーズ)
設立日
2011年7月6日
資本金
1,000万円
代表者
代表取締役 岡崎 雅弘
従業員数
52名(2018年6月期時点)
売上高
32億円(2019年6月期実績)
URL
http://www.fiveneeds.co.jp/
業種
食品・GMS(総合スーパー)・ディスカウントストア・小売店・量販店/通信販売・ネット販売/専門店・その他小売
事業内容
【成長率は260%!目覚しい成長を続けるベンチャー企業】
設立以来、8期目には年商32億円を超え、
9期目に入る現在、42億円を目指しています。
ベストベンチャー100、ヤフオクアワード4期連続受賞など
数々の実績を残し続けている当社が
掲げるミッションは「食と酒の業界に本質の追求を」。

古いルールに縛られて衰退していく飲食業界にITの力を持ち込んで
イノベーションを起こしていこう、と様々な事業を展開しています。

あなたも業界を変革する1人として、活躍してみませんか?

■お酒の買取・販売事業
■飲食店コンシェル(飲食店専門不動産事業 開店~閉店までの総合コンサル)
■飲食店事業

≪許可証≫
古物商許可証 東京都公安委員会 第307731104330号
古物商許可証 大阪府公安委員会 第621070131359号
酒類販売業免許 平成29年 本所法 186
宅地建物取引業者 登録番号 東京都知事(1)第94789号
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    20代で責任者、なんて珍しいことではありません。何時や経歴に縛られないキャリアアップが叶います!

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    飲食や酒に関わる業界はまだアナログな部分も多い。革新の余地はいくらでもあります(代表 岡崎)

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    若手が活躍する活気ある職場。遊び心あふれるキャンプ風な休憩スペースがあったりします。

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    フランクにビジネスの話ができるのもベンチャーならでは。キャリアチェンジ&アップも叶います!

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    今後も「酒」を軸にさまざまなビジネス展開を検討中。新事業立ち上げにも携われます!

その他・PR

募集背景
お酒の買取、販売ビジネスを展開し今年で8期目を迎える当社。現在従業員は70名ほどになり、年商は32億円を突破!そんな当社で今活躍しているメンバーも入社時には特に経験や知識に自信のない人たちばかりでした。新しく何かを吸収したい、何かを成し遂げたい。そんなあなたを“ビジネスパーソン”に仕立て上げます。
待遇・福利厚生
◇昇給年2回(1月・7月)
◇決算賞与年1回 ※業績連動性/前年度実績0.5ヶ月~3ヶ月分
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇交通費、住宅手当支給
(どちらかのみの支給になります。いずれも月2万円まで)
◇時間外手当
◇家族手当(配偶者:月5000円、子ども:月3000円)
◇資格手当(宅地宅建取引主任者:1万5000円/月)※業務従事者に限る
◇食事補助あり
◇社員割引あり
◇オフィス内禁煙・分煙
◇社員旅行(最近では韓国、台湾、香港などに行きました!)

☆サービス向上委員会(業務の中で課題を見つけ、改善提案を行う)
☆ナレッジ委員会(後世に伝えるべく会社の歴史、ノウハウを取りまとめる)
など、さらにより良い職場にしていくための組織も活発に活動しています!
入社後の成長サポート
【個人ノルマなし!一人ひとりの目指すものに合わせた教育】
「やってみたい!」と声を上げない人に
あれをやれ、これをやれとは言いません。
適宜経営能力をアップさせる課題が出ることはありますが、
目指す理想がある人に合わせて、全力でサポートします。
誰よりも稼げる人になりたい、
同期に勝ちたい、独立したい…
そんな理想に合わせてスキルや知識を教えていきます。
うまい商売の仕方、新しいビジネスの立ち上げ方、などなど。
わからないことは欲ばって、どんどん聞いてください。
ゼロからスタートした先輩たちが、
同じ目線で、あなたを全力でサポートします。
仕事なら、学歴なんて関係ない。今改めて確信しています。
正直、学歴に自信はまったくありませんでした。でも仕事の場であれば、今までの学歴なんて関係なくなる。そう思って社会に飛び込みました。ファイブニーズには、自分のレベルアップのために、 経営者目線も学ぼうと考えたのが入社のきっかけです。今では組織が小さいからこそ経営層に近い距離で経営ノウハウを吸収できるのがすごく面白いですね。現在、部長として人事を一手に任される立場に立って組織のために必要な人材を考える日々です。中卒からスタートした私が今やこんなに重要なポジションを任されるとは…正直予想もしてませんでしたが(笑)学歴なんて仕事の場では関係ないとより実感させてくれた職場です。
【酒業界にイノベーションを!】加速する成長ベンチャー
私たちは“IT”によるイノベーションにいち早く取り組むことで、酒・飲食業界全体に変化をもたらすことが出来る、と確信し新しいビジネスをどんどんスタートさせたいと考えています。例えば、AI技術と当社で蓄積した販売データを組み合わせたビジネス、あるいは酒蔵やワインセラーとのつながりを更に深め、各事業体のプロモーションを手がけるなど…挑戦する価値のある新たな展開はまだまだ尽きることはありません。私たちは現在、酒の買取・販売ビジネスを軌道に乗せ、酒の流通においての最大手を目指すフェーズ。更に成長の勢いの増す当社で、あなたのアドバンテージを存分に活かしてください。
取材担当者より
代表や複数の社員の方にお話を伺ったが、皆さん、スタート地点はてんでバラバラだ。バイクの販売、証券会社の営業、不動産会社の営業、飲食店を転々としていた人など…。ただ、一貫しているのは成長への意欲である。誰よりものし上がりたくて売上実績を伸ばしまくる人。とにかくビジネスが好きで、どんどん新しい企画を代表に提案してみる人。酒が好きすぎて個人でコアな資格を取得する人…。目指す方向は各々だが、「上」を目指したい人々の集団であるという印象を強く受けた。事実、組織も増収増益を続け、次期の年商の目標は42億円と驚異的なスピード感で成長しているファイブニーズ。上場も視野に入れ更に「上」を目指す同社に身を置けば、自分の新しい姿に出会えるかもしれない。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接(1~2回)
 ▼
【STEP03】内定

★☆平日夜間・土日面接も可能!是非お会いして話しましょう☆★
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
応募資格
経験、学歴一切問いません!
まずは「やってみよう」という気持ちがあればOK。

先輩も
「何もない自分がどこまで通用するか試したい」
「ゆくゆくは親の事業を継ぐので、経営を勉強したい」
「能力をつけてこんなビジネスをしたい!」
など動機はさまざまですが、
総じて“自身も経験もない”ところからのスタートでした。

掲載終了予定日:2019年12月5日

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販売スタッフに必要なスキル・資格は?
必須の資格はありません。未経験からでも活躍できる仕事です。取り扱う商品やサービスによって専門知識が必要な場合もありますが、就業後に研修や実務を通し学べます。販売スタッフは、顧客の要望を引き出すコミュニケーション能力と、自然な笑顔で応対できる事が最も重要なスキルです。また、臨機応変さも必要です。近年では、海外からの顧客対応が出来る人材が求められており、英語や中国語等の語学力がある方が望ましいです。
販売スタッフどんな人に向いている?
心地よくお買い物をしてもらえるような接客をしなければならないため、相手の気持ちを考えたコミュニケーションができる人が向いています。さらに店頭に立っている間は常に顧客の動きや反応を把握しなければならないので、お客様の顔を早く覚えるなど、広い視野で周囲を観察することが得意な人が求められます。また、普段から扱う製品・サービスについての情報収集が好きな人は楽しんでこの仕事に臨めます。ブランドによって適した年齢がある上に雇用形態もさまざまなので、同じ業界で長く勤めたい人には魅力的な職種です。

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