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  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問

株式会社オーイズミフーズ【「LOGiC」「くいもの屋わん」「かっこ」「千の庭」「はっぴ」「CERTO!」など】

日々の幸せを実感できる店長候補/週休2日/上場グループ企業

充実の家族手当/週休2日/店長のまま年収UP

上場グループ企業の安定性/無借金経営で320店経営

やりたい企画は本部が強力支援!自分色のお店へ

情報提供元:doda(デューダ)

掲載終了予定日:2019年9月11日

募集要項

募集職種名
日々の幸せを実感できる店長候補/週休2日/上場グループ企業
仕事詳細
具体的な仕事内容
※配属するブランド、店舗は希望を考慮した上で決定します。

<入社後の流れ>
◆接客・調理などの基本を学ぶ
 ↓
◆店長のサポート業務を担当
 ↓
◆マネジメントスキルを身につけ、店長へ!
※平均すると約2年で店長にステップアップしています。毎年20〜30店舗出店しているため、店長のポストがない、ということはありません。

<店長の主な仕事内容>
■接客・調理
■売上管理・在庫管理
■販促企画の立案
■オリジナルメニューの企画・開発
■キッチン・ホールのマネジメント
■アルバイトスタッフの採用・育成 など

<裁量は社長並み!?>
店舗の独自性を大切にしているため、オリジナルメニューの開発や独自のイベント開催など、店長は自分の色を出せる機会が多々。

◆イベント例:
・マグロ解体ショー
・店頭での流しそうめん
・おつまみを景品としたガチャガチャ

どんな広告を出すか、スタッフをどう育てるかなど、まさに社長のようにお店丸ごとを経営します。アイデアを実現するのに十分な予算がもらえますし、本部がしっかりサポートしてくれるので、色んなチャレンジを楽しめます。

◆本部のサポート例:
・オリジナルメニューに使用する食材、酒類の調達
・社内デザインチームによるポップや販促ツール類の作成

<店長の次を目指したくなったら……>
エリアマネージャー、事業部長、人事、商品開発など さまざまなキャリアステップをご用意。現在は店長の楽しさ・待遇の良さに満足して長く店長を続ける方も増えているので、次のキャリアに興味がある方にはチャンスの多い会社です。

チーム/組織構成
1店舗に配属される社員は平均3.1名と手厚いため、どの店舗でも店長だけに負担がかかるということなく、スムーズに運営することができています。
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
<配属先は希望を考慮します/全国各店舗>
※店舗は、全て駅から数分の立地。
※U・Iターン歓迎。

◎引越し補助あり(対象:入社時に転居が必要な方)
◎車・バイク通勤可(※都内一部店舗除く )

<積極採用店舗>
北海道…札幌・函館・帯広
青森…八戸・弘前
宮城…仙台・石巻
山形…山形
福島…福島・いわき
新潟…新潟
山梨…甲府
石川…金沢
福井…福井
富山…高岡
長野…長野
東京…23区・八王子・吉祥寺・立川・調布・町田
神奈川…横浜・川崎・上大岡・小田原・藤沢・港南台
埼玉…大宮・川越・和光・川口
千葉…千葉・市川・海浜幕張・船橋・津田沼・蘇我
茨城…土浦・水戸・日立
群馬…高崎・前橋
静岡…静岡・浜松・沼津・富士・島田
愛知…名古屋
三重…四日市
滋賀…石山
京都…京都
大阪…大阪・豊中・吹田・天王寺・なんば・梅田
兵庫…神戸・西宮・尼崎・姫路・明石・川西能勢口・大久保
奈良…奈良・大和八木・王寺
広島…広島・五日市・呉・三原・福山
岡山…岡山・倉敷
島根…松江
鳥取…鳥取・倉吉・米子
山口…徳山・岩国・下関
香川…高松
愛媛…松山
福岡…福岡・久留米・大橋・黒崎
佐賀…佐賀
勤務時間
【レストラン業態】10:00〜翌1:00(実働7.75時間/シフト制)
【居酒屋業態】 16:00〜翌3:00(実働7.75時間/シフト制)

※店舗により勤務時間帯は異なる場合があります。
給与・年収
月給25万3000円〜(固定残業代・深夜割増含む)+家族・住宅・他手当+賞与
◎店長は別途インセンティブ支給
※固定残業40時間分・5万2445円〜/深夜割増手当90時間分・2万1847円〜
※40時間未満でも減額なし(超過分別途支給)
※経験・能力に応じて優遇(前職給与などを考慮します)。

※昇格後の給与モデル
(店長)月給28万3000円〜+インセンティブ支給
(SV)月給42万円〜
モデル年収
年収例420万円/26歳/スタッフ・23区/月給28万3000円+住宅手当+賞与
年収例510万円/32歳/店長半年/月給33万円+インセンティブ+家族手当+賞与
年収例600万円/36歳・入社7年/SV・23区/月給42万円+賞与
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■各種手当(月額)
・残業手当
・食事手当(3000円)
・住宅手当(2万円)※東京23区のみ 
・家族手当(配偶者1万2000円、子ども1人5000円)
■インセンティブ制度
■引越し支援制度(入社時に転居が必要な方)
■確定拠出年金
■教育研修制度(副店長セミナー、店長候補セミナーなど)
■健康診断
休日・休暇
■特別休暇
掲載終了予定日
2019年9月11日

企業情報

会社名
株式会社オーイズミフーズ【「LOGiC」「くいもの屋わん」「かっこ」「千の庭」「はっぴ」「CERTO!」など】
(企業カナ名称:オーイズミフーズ)
本社所在地
神奈川県厚木市中町2-6-5 厚木オーイズミフーズビル
設立日
1982年
資本金
3047万円
代表者
代表取締役社長 大泉 賢治
従業員数
850名(パート・アルバイト4600名)
平均年齢
33歳
売上高
263億円(2017年)←262億円(2016年)←252億円(2015年)←233億円(2014年)
URL
http://www.oizumifoods.co.jp/
業種
フード・アミューズメント
事業内容
■外食事業:国内外31業態・全店直営店(全国320店舗)

【居酒屋部門】
「くいもの屋わん」「千の庭」「千の庭HANARE」「炉ばた情緒かっこ」「九州自慢」「はっぴ」「越たんたん」など
【レストラン部門】
「LOGiC」「CERTO!」「MANZO」など

■関連企業
株式会社オーイズミ(東証一部上場)ほか
  • 株式会社オーイズミフーズ【「LOGiC」「くいもの屋わん」「かっこ」「千の庭」「はっぴ」「CERTO!」など】の求人情報

その他・PR

手当/インセンティブ
<インセンティブ支給(最大8万円)>
◎全店長の月平均支給額:3万5000円
原価率・人件費率・顧客満足度・衛生面・利益率・予算達成の6項目それぞれにインセンティブを用意
入社時の想定年収
350万円


400万円
社員インタビュー
「わん 新橋店」店長 村木
店長を長く楽しみながら続けられる理由は、大きな裁量にあると思います。シフトも自分で組めるので過度な負担がかかりませんし、自分のやりたいように挑戦させてくれるので、飽きるということがありません。

「わん 豊洲店・台場店」店長 栗原
休みが月8日というのはありがたいです。一店舗につき社員が平均3.1名配属されていることもあって、金曜に休むことも可能。上場グループ企業として勤怠管理が行き届いているので、無理な長時間勤務もありません。

「LOGiC 豊洲店」店長 篠澤
元々は「わん」の店長をしていましたが、2016年の8月に業態を超えて「LOGiC」の店長へ。転職や独立をしなくてもさまざまな業態にチャレンジできるのは、オーイズミフーズならではの魅力です。
休日・休暇詳細
休日:週休2日(月8日休)・シフト制※ 繁忙期もしっかり休みが取得可能。連休の取得も!

応募方法

選考プロセス
【書類選考】Web書類選考

【面接】※履歴書(写真貼付)持参

【内定】

※面接会場について
■希望勤務地が東京・神奈川・埼玉・千葉:本社(厚木市)もしくは池袋の店舗
■希望勤務地が上記以外のエリア:各エリアの近隣店舗にてWEB面接を実施

※応募から内定までは最短2週間を予定しています。
※面接から内定までのご連絡は約1週間をめどに行います。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
応募資格
【学歴・転職回数不問】飲食業界経験者は優遇(バイト経験も歓迎)※未経験者も歓迎します!
<こんな方は歓迎いたします>
■安定した会社・働き方で、長く活躍したい方
■家族が応援してくれるような、納得できる待遇を手にしたい方
■飲食店での経験を活かしてステップアップしたい方
■十分な裁量を持ち、「自分の店」と言える店づくりをしたい方

※5名以上採用予定
※年齢不問・社会人経験10年以上の方も歓迎

必読

応募する際には、dodaの利用規約をご確認の上、ご同意ください。

情報提供元:doda

利用規約

掲載終了予定日:2019年9月11日

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