仕事詳細
営業系総合職のオープンポジションです。ポジションは面接にて、適性と経験、希望に応じて判断し調整します。同社グループ会社への配属もありますが、人事制度や給与体系は一切変わりません。
1. 配属部署について
同社では、企業の成長には必要不可欠な「人材」「Web(HRtech)」「ヘルスケア」「海外」の4軸で事業展開をしており、各部署で営業職を募集しています。
〈同社事業領域について〉
人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大してきました。近年では、こうした「リアル領域」での強みをそのままに、HR Techなどの先端テクノロジー、バーティカルメディア、集客メディアの運用など「ネット領域」にまでその領域を広げ、成長を続けています。
〈募集部署〉
1) 新卒・中途採用コンサルティング事業(広告事業)
2) 新卒・中途・医療人材紹介事業・保育人材紹介事業
3) 一般・介護派遣
4) ITエンジニア派遣
5) 広告配信プラットフォーム
6) 新規事業
2. 具体的な業務
新規・既存の顧客企業に対し、以下を一貫して行っていただきます。
・現状分析
・課題抽出
・サービス提案
・アフターフォローなど
3. やりがい・魅力
同社の「成長し続ける」に共感し、ビジョンにコミットすることで、会社を成長させていくことができます。
待遇・福利厚生
想定年収:300万円~600万円+インセンティブ
※経験・能力考慮の上、規定により優遇します。
※年収には月45時間分の固定残業代月6万4,000円(年収300万円の場合)~月12万7,000円(年収600万円の場合)を含む(超過分は別途支給)
年俸制(12分割にて支給)、昇給年2回(4・10月)、昇格(随時)、インセンティブあり、交通費全額支給
【固定給別残業代(45時間分)】
※一般、リーダークラスの金額(東京勤務前提)
月額250,000円 … 基本給110,000円、残業代65,000円に相当
月額300,000円 … 基本給147,000円、残業代78,000円に相当
月額350,000円 … 基本給184,000円、残業代91,000円に相当
≪福利厚生≫
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会(持株会奨励金制度あり)、事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会、慶弔見舞金、育児サポート手当(月上限5万円 ※育児休業から復職される方が子供を認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を支給支援)