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あなたには、お客様へ資産運用のご提案をお任せします。

<「ベンチャーキャピタル」とは？>
将来的に上場を目指している、設立間もない会社や成長初期の企業（いわゆるベンチャー企業）への投資を行なう会社のことです。特に、ベンチャー企業は急速な事業拡大を目指していることが多く、自社で賄えないほど多額の資金を必要としているケースも珍しくありません。そうした企業の発展を支援していくために資金調達や経営コンサルティングを行なうのが、ベンチャーキャピタルの役目です。

<具体的な仕事内容は？>
飛躍的な事業拡大を目指しているベンチャー企業を支援していくために、個人の皆様へ投資のご提案をし、資産運用のお手伝いをしていくのがあなたの仕事です。ただ「こういう業界にこういう特徴の企業があって、このくらいの投資をすれば、10年後には出資金が5倍になることが見込めます」…なんて詳細な商品説明はあまり求められません。商品紹介を行なうのは、初回訪問時くらい。すぐに契約してもらえる商品ではないので、お客様と信頼関係を築くために何度もお伺いすることも。そうして「キミだから運用を任せるよ」「あなたに資産を任せたい！」と契約してもらえたときには、本当に嬉しくなるのです。

<仕事の流れは…>
▼朝礼
▼ロープレ
▼チームミーティング

▼リストを使ったテレアポ
50分架電、10分休憩が1セット

▼先輩との同行営業
契約目前のお客様がいる場合には、先輩にクロージングをお願いすることも。少しずつお任せする業務の範囲を広げていくので業界未経験の方でも安心です！無事に契約が成立したときには、先輩にもあなたにも歩合給が入ります！

▼契約
▼書類作成、契約後のフォローなど
▼定期訪問

※お客様が増えたらテレアポを減らすなど、自分に合った営業方法でOK。

営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他

正社員

北海道、東京都、福岡県

■本社／東京都中央区八丁堀
■福岡支社／福岡県福岡市中央区天神
■札幌支社／北海道札幌市中央区北三条西

※勤務地は希望を考慮の上、決定します。

3,500,000円 〜 30,000,000円

月給30万円以上＋インセンティブ
※試用期間2ヶ月有(期間中の条件・待遇に変更なし）

【インセンティブについて】
単月／売上700万円以上をベースに月次毎支給
●700万円以上1,200万円未満（新規契約3.6％／追加契約3.0％）
●1,200万円以上1,800万円未満（新規契約6.0％／追加契約4.5％）
●1,800万円以上3,000万円未満（新規契約7.2％／追加契約7.0％）
●3,000万円以上（新規契約9.6％／追加契約8.0％）

【年収例】
779万円／26歳・経験1年
920万円／43歳・経験1年
1,482万円／29歳・経験3年半
2,222万円／42歳・経験2年
2,889万円／41歳・経験1年半
3,238万円／38歳・経験3年半

【平均月収】
2018年6月：1,151,540円（うち月収100万円以上16名/全体の39％）
2018年7月：1,008,054円（うち月収100万円以上18名/全体の43％）
2018年8月：1,133,773円（うち月収100万円以上19名/全体の45％）
★毎月15名以上の社員が月収100万円超え！


<頑張りに応じて、もらえる手当が増えていきます！>
■契約歩合給
（契約金額の3.0～9.6％を支給）
■役職給※金額は上限
（主任：3万円、上席主任：8万円、係長：10万円、課長代理：15万円、課長：20万円／月）
■TOP賞
（個人契約金額TOP3：3～10万円、新規契約金額：5万円、新規契約件数：5万円／月）
■特別賞各種
（3～5万円／月）
■部署契約金額TOP賞
（部署内での貢献度に応じて支給）
■昇給（随時）
■交通費支給（規定あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■介護保険
■ストックオプション制度（親会社株の購入権利）
■各種研修制度
■社員旅行（過去にはシンガポール、香港・マカオ、バンコクへ行きました）
■海外研修※年3回（ロンドン／アムステルダム／マルタ）
■社内ベンチャー制度あり

<年間休日120日以上>
★完全週休2日制（土・日）
★祝日
★年末年始休暇
★夏季休暇
★有給休暇
★慶弔休暇
★特別休暇（一定以上の売上達成で、20日間の連休も可能）

2020年4月1日