待遇・福利厚生
■年収モデル : 500万円~850万円(残業代及び諸手当込)
■賃金形態 : 月給制
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■時間外手当 ■通勤手当
■住宅手当(11,000円 (寮 社宅利用時は適応外)) ■家族手当 (扶養家族 一人目13,000円 二人目3,500円 三人目3,500円) 等
【想定年収】 450万円~850万円(残業代及び諸手当込)
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
539.2万円/27歳(扶養家族1名、
住宅手当有の場合、残業代を除く)
715.8 万円/34歳(扶養家族3名、
住宅手当有の場合、残業代を除く)
※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無)
【待遇】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、住宅/独身寮、社宅、住宅融資制度 退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助