仕事詳細
2022年の大阪/梅田ホテル開業に向けて、将来の幹部層を目指して頂きたいリーダー候補を募集します。
ホテルの店舗運営や企画・管理、複合施設の企画・運営を行います。
【具体的な業務】
1. ホテルの店舗運営(フロント)
・接客業務(チェックイン、チェックアウト業務)
・電話対応(予約受付や問い合わせなど)
・バックヤード業務 (請求書、確認書、集計票作成 など)
・ホテルの運営業務全般(館内の見回りなどの安全管理 など)
2. ホテルの企画・管理
・マーケット分析、販売戦略立案
・ホテルリニューアル計画 など
3. 複合施設の企画・運営
集客イベントの企画 など
【やりがい・魅力】
・接客サービスの道を極めるだけでなく、総合職としてホテルを支える幅広いキャリアパス(企画、管理、複合施設部門など)があり、ホテルの枠を超えた多彩なキャリア形成が可能です。
・事業規模の拡大による社員数の増加に伴い、ポスト数も増え、若くして活躍できるチャンスが増えます。また、多彩なホテルラインナップとなり、顧客の多様化によって接客の幅が広がります。
・グループ内人材交流「チャレンジ制度」があります。グループではさまざまな分野の仕事を手掛けており、会社の枠を超えてさまざまな業種、業務にチャレンジすることができます。
・語学(英語、中国語、韓国語)が活かせる職場です。
※入社後は、主に「ホテルフロント業務」を経験し、その後、適性を見た上でキャリアアップ/チェンジを考えていきます。
【募集背景】募集枠:3名
2022年に開業予定の大阪/梅田ホテルプロジェクトの始動に向け、増員募集します。
勤務地(都道府県)
東京都、静岡県、京都府、大阪府、兵庫県
勤務地(住所)
以下いずれかのエリアの店舗に配属となります。
(原則、東京エリアからのスタート)
【東京エリア】
羽田空港・有明(2020年以降)、汐留、田町、新宿、九段下、東京八丁堀、六本木、神保町、茅場町、浜松町、大手町、上野、日本橋箱崎、日本橋三越前 および 本社(西新宿)
【近畿エリア】
大阪/梅田(2022年以降)
大阪/大阪市中央区
<アクセス>
・地下鉄「心斎橋駅」
・地下鉄「長堀橋駅」
京都/京都市中京区
<アクセス>
・阪急京都本線「大宮駅」
・京福嵐山線「四条大宮駅」
神戸三宮/神戸市中央区
<アクセス>
・神戸新交通・ポートアイランド線「三宮」駅
・JR「三ノ宮」駅
【伊豆エリア】
伊豆高原
※エリア内のホテル間およびホテル/本社間の異動があります。
※配属については、梅田、羽田空港・有明に限らず、既存ホテルもしくは本社のいずれかとなります。
【転勤の有無】
有り
管理職はエリアを超えた転勤があります(東京・近畿・伊豆エリア)
※近畿エリア:大阪・神戸・京都、伊豆エリア:伊豆高原
給与・年収
4,000,000円 〜 5,000,000円
待遇・福利厚生
【給与】
入社時想定年収:400 万円 ~500 万円
給与は経験・能力を考慮の上、優遇します。
※ご経験によっては、フロントスタッフからスタートいただく可能性もあります。年収例以下参照。
賞与:年2回(試用期間満了後)
昇格昇給:年1回
交通費全額支給(試用期間中も変更なし)
<年収例>
・フロントスタッフ 1年目(24歳):330万円(月給20万円+時間外手当+店舗手当+深夜手当+賞与 )
・チーフ 2年目(27歳):430万円(月給27.5万円 ※役職手当含む+店舗手当+夜勤手当+賞与)
・アシスタントマネージャー(支配人候補) 5年目(30歳):500万円(月給32万円※役職手当含む+店舗手当+夜勤手当+賞与)
・マネージャー(支配人) 8年目(35歳):680万円(月給37万円※役職手当含む+店舗手当+夜勤手当+賞与)
※店舗配属の場合、店舗手当を支給
【勤務時間】
09:00~18:00
▶シフト制
<日勤>
実働8時間、休憩1時間
就業時間:9:00~18:00、13:00~22:00 ほか
<夜勤>
実働13時間以内、休憩2時間
就業時間:18:00~翌朝9:00、22:00~翌朝11:00 ほか
※仕事内容によっては、この限りではありません。
※日勤・夜勤は原則月単位以上での交代制のため、体調管理がしやすい環境です。
【待遇・福利厚生】
社会保険完備、時間外手当、深夜手当、同社施設利用の優待割引制度(伊豆・京都を含む17店舗) 、保養所(軽井沢)、社員持株会(住友不動産株式会社)、満室奨励制度、制服貸与(クリーニング代会社負担) 、ロッカー貸与、資格補助(自衛消防技術試験・上級救命講習など) 、借上社宅制度(管理職で転居を伴う転勤の場合) 、結婚お祝い金 、健康診断、各種研修制度(集合研修、おもてなし英語研修、フォローアップ研修、接遇マナー研修、コンプライアンス研修、消防研修、海外研修)
【試用期間】
有り (6ヶ月)
※試用期間中は有期雇用となります。 (待遇に変更なし)
休日・休暇
公休年間105日、シフト制、土日祝勤務あり、有給休暇:最大20日(初年度、半年経過後10日付与) 、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(2017年度実績 100%取得)
※年に1度は、公休含め1週間以上の休暇を取ることを推奨しています。