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この求人情報は、人材紹介会社である「Labor Labo」が取り扱っています。
- 正社員
会社名非公開
【大阪/転勤なし】総務人事部/労務スタッフ/年休120日/経験者のみ/カジュアル面接承ります！
募集要項
仕事詳細
＜労務業務＞
・勤怠管理業務
・給与/賞与計算業務
・社会保険事務
＜その他＞
・人事給与システムの運用改善
・グループ会社管理の仕組み構築
・労務業務の業務改善
＜配属部署＞
経営戦略本部 経営管理統括部 総務人事部
＜配属部署詳細＞
労務課 5名
＜募集背景＞
業務拡大に伴う組織強化
・勤怠管理業務
・給与/賞与計算業務
・社会保険事務
＜その他＞
・人事給与システムの運用改善
・グループ会社管理の仕組み構築
・労務業務の業務改善
＜配属部署＞
経営戦略本部 経営管理統括部 総務人事部
＜配属部署詳細＞
労務課 5名
＜募集背景＞
業務拡大に伴う組織強化
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
大阪府
勤務地（住所）
【勤務地】
大阪府
【勤務地住所】
大阪本店 / 大阪府大阪市北区
＜アクセス＞
梅田(阪急線)より徒歩5分
梅田(大阪メトロ御堂筋線梅田駅より徒歩8分
【転勤の有無】
無し
大阪府
【勤務地住所】
大阪本店 / 大阪府大阪市北区
＜アクセス＞
梅田(阪急線)より徒歩5分
梅田(大阪メトロ御堂筋線梅田駅より徒歩8分
【転勤の有無】
無し
給与・年収
4,000,000円 〜 5,500,000円
待遇・福利厚生
【給与】
入社時想定年収：420 万円〜530 万円
固定給制
月給270,563円〜342,250円
（固定残業代／月 36,563円〜43,250円）
賞与年2回、昇給年1回（5月）
【勤務時間】
09:00～18:00
平均残業時間：25時間程度
【待遇・福利厚生】
各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）完備、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、役職手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当、定年60歳（再雇用制度あり）
【試用期間】
有り (6ヶ月)
※原則、試用期間と本採用後で労働条件に変更はございません
入社時想定年収：420 万円〜530 万円
固定給制
月給270,563円〜342,250円
（固定残業代／月 36,563円〜43,250円）
賞与年2回、昇給年1回（5月）
【勤務時間】
09:00～18:00
平均残業時間：25時間程度
【待遇・福利厚生】
各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）完備、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、役職手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当、定年60歳（再雇用制度あり）
【試用期間】
有り (6ヶ月)
※原則、試用期間と本採用後で労働条件に変更はございません
休日・休暇
【年間休日数：120日】
完全週休2日制 (土・日)、祝日、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、有給休暇（入社月に応じて変動、毎年4月に11〜20日付与）、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇
完全週休2日制 (土・日)、祝日、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、有給休暇（入社月に応じて変動、毎年4月に11〜20日付与）、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇
求人更新日
2019年12月5日
求人の募集元企業
会社名
会社名非公開
設立日
2000年11月
資本金
3億7,837万円
事業内容
企業向けクラウドサービスとSES事業を展開している会社です。
1.主力製品・サービス
1)クラウド事業
自社製品としてクラウドシステム（経費精算システム、メール管理システム、メール配信システム、Webデータベースシステム）を開発、提供しています。
国内導入実績のある企業は40,000社(2016年3月末)に上り、国内有数のASP企業です。
※堅実な経営方針で、ASPの積み上げというビジネスモデルのため、利益率も10％を超えています。
2)HR（SES）事業
元々ITスクール運営実績があり、未経験からの教育研修のノウハウを有しています。
（スクールで勉強した高い技術を客先でプロとして提供する事業を行っています。）
※顧客との契約上「エンジニア特定派遣事業」となっていますが、一般的な派遣会社とは全く異なり、下流だけの仕事はしない、上流をプロフェッショナルとして遂行することがミッションとなっています。
2.収益モデル
両事業の売上構成については、クラウド事業：HR事業=2:1程度
1)クラウド事業では、企業へのサービス導入から月額課金型のサブスクリプションモデルでの収益。
2)HR事業では、企業への技術者派遣での収益。
1.主力製品・サービス
1)クラウド事業
自社製品としてクラウドシステム（経費精算システム、メール管理システム、メール配信システム、Webデータベースシステム）を開発、提供しています。
国内導入実績のある企業は40,000社(2016年3月末)に上り、国内有数のASP企業です。
※堅実な経営方針で、ASPの積み上げというビジネスモデルのため、利益率も10％を超えています。
2)HR（SES）事業
元々ITスクール運営実績があり、未経験からの教育研修のノウハウを有しています。
（スクールで勉強した高い技術を客先でプロとして提供する事業を行っています。）
※顧客との契約上「エンジニア特定派遣事業」となっていますが、一般的な派遣会社とは全く異なり、下流だけの仕事はしない、上流をプロフェッショナルとして遂行することがミッションとなっています。
2.収益モデル
両事業の売上構成については、クラウド事業：HR事業=2:1程度
1)クラウド事業では、企業へのサービス導入から月額課金型のサブスクリプションモデルでの収益。
2)HR事業では、企業への技術者派遣での収益。
その他・PR
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回）→内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※カジュアル面談も承りますので、ご相談ください。
応募方法
応募資格
採用要件
・人事（労務）業務経験2年以上
※人事（労務）の基礎知識必須
求める人物像
・一定以上のITリテラシーをお持ちの方
※Excel：VBA理解歓迎（数式理解は最低限）
・システム導入などによる業務改善経験がある方
・PDCAを回しながら、論理的に解決策を見出だせる方
・人事（労務）業務経験2年以上
※人事（労務）の基礎知識必須
求める人物像
・一定以上のITリテラシーをお持ちの方
※Excel：VBA理解歓迎（数式理解は最低限）
・システム導入などによる業務改善経験がある方
・PDCAを回しながら、論理的に解決策を見出だせる方
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなIT・通信系その他業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、IT・通信系その他業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:435万円です。男女比は男性・79%：女性・21%で、平均年齢は55歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が59%・就業中の人が41%です。また、この業界には、英語スキルが中級（日常会話可）レベルで応募可能な職種の求人もあります。IT・通信系その他業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
