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■埼玉エリアの介護施設開発担当

担当エリアの高齢者介護施設の新規開設における市場調査や業者との交渉、
担当事業部との調整などを担当していただきます。

【具体的には】
・担当事業部の要望確認及びアドバイス
・業者の新規開拓(地場の不動産会社、設計会社、大手ハウスメーカー等)
・紹介案件の精査（現地確認、市場調査)
・前向きな検討案件についての業者との交渉
・本社(施設開発部)との情報共有（東京本社へ月1～2回の出張あり）
・行政からの情報収集

【役職】
一般職～課長

入社後1～2週間は本社にて業務を学んでいただきます。
※ご経験・スキルにより期間は変動します。

【同社の魅力】
・介護業界は社会の高齢化により今後大きく成長することが期待されます。
同社は現在売上400億円程度ですが、今後毎年10％程度の売上増加が見込まれます。
また、参入障壁の高いショートステイサービスでは日本で1位の企業です。

【同社の目標】
・還暦や古希を超えた方々がアクティブに、介護が必要になっても穏やかに、
誰よりも自分らしく暮らせる舞台を作りたいという想いから、
「介護」の枠にとらわれない事業を目指しています。

【就業環境】
同社では20代・30代の若い管理職が多数在籍しています。
老若男女問わず誰でもチャンスを掴むことができ、自身の夢を叶えられる環境があります。
介護業界の新たなる道を切り開くために、介護業界関係者だけでなく様々な経験・
想いを持った職員が、笑顔を届けています。

　

不動産事業企画

正社員

埼玉県

【勤務地】
以下の勤務地を想定していますが、担当エリア内の外回りが多く
勤務地オフィスへ出勤する頻度は低めの予定です。

■北関東エリア
埼玉県内にある同社施設または東京本社(港区北青山）

　

3,000,000円 〜 5,000,000円

【給与】
年収目安：300万～500万円
（月額21万～35万円）
※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します。

【賃金形態】月給制：一般職　/　年俸制：役職者（主任以上）
【時間外手当】一般職：時間に応じて支給　/　役職者：支給なし

■昇給：有
■賞与：年2回（6月、12月：直近の実績・業績により変動）

　

試用期間：3ヵ月　※期間中の条件変更なし

【休日・休暇】
年間124日
土日祝休み

※第2土曜日、第5土曜日は出勤日になりますが
　年間で17日のリフレッシュ休暇が全員に付与
　されますので、これを使用しほとんどの方がお休みされています。
※リフレッシュ休暇17日とは別に有給休暇も付与されます
夏季休暇、年末年始休暇　

　


【待遇・福利厚生】
・通勤交通費：全額支給（規程あり）
・住宅手当（対象：一般職）
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度（正社員雇用3年目以降/定年：60歳）

【福利厚生・その他】
・従業員持株会
・定期健康診断
・予防接種補助金制度
・保養施設
・職員親睦会
・出産育児休暇制度





【勤務時間】
9：00～18：00（実働8H）※残業あり

　

2020年4月17日