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  • 正社員

会社名非公開

機電職 ※東証一部上場・建設機械の開発、計画、運用管理・年間休日125日・働き方改革積極推進

募集要項

募集職種名
機電職 ※東証一部上場・建設機械の開発、計画、運用管理・年間休日125日・働き方改革積極推進
仕事詳細
■担当業務
担当プロジェクトの土木工事における建設機械の開発、計画、運用管理等をご担 当いただきます。

■詳細
先進技術の導入、新技術の開発、そして卓抜な施工技術によって同社は幾多の歴史的プロジェクトを成し遂げてきました。その中で機電スタッフを中心に日本の 土木事業の機械化施工をリードしてきたという自負があります。高い専門性と豊 富な土木事業の知識をもって、重電メーカーチームに指示を与え、プロジェクト に最適なマシンシステムをつくりあげるなど、機電職は担当プロジェクトを成功 へ導くキーマンです。?
(1)グループ全体の機械調達管理
(2)保有機械の維持・管理・運用
(3)機械化施工に関する施工計画作成・積算
(4)工事用電気・通信・計装設備に関する計画・積算・施工管理
(5)機械・装置の技術開発、技術導入

■案件詳細
ダム、トンネル、都市土木(シールド工法等)他

■魅力:

◇ 手掛けた案件の実績:安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社 は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。手掛けた案件と しては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿 や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツイ ンタワー(マレーシア)などの実績があります。

◇ 社員が長期的に活躍出来る環境:同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わ ず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は18.4年・平均残 業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

◇ 「働き方改革」の取り組み:ワークライフバランスの実現のために、生産性向 上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍など、全社を挙げて働き方改革を推進してお ります。
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
給与・年収
5,000,000円 〜 9,000,000円
待遇・福利厚生
■モデル年収

30歳 511万円(時間外手当別途支給・賞与含む)
35歳 620万円(時間外手当10.8時間/月・賞与含む)
40歳 716万円(時間外手当12.5時間/月・賞与含む)
45歳 842万円(時間外手当19.7時間/月・賞与含む)

交通費別途全額支給

■ 賞与:年2回(7月、12月)
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立 記念日、転勤、夏季、慶弔、育児休業、介護休業 、有給休暇
海外勤務の方には、一時帰国休暇(単身赴任の場合 で30日間/年)あり

年間休日125日

【勤務時間】
8時30分~17時15分

求人の募集元企業

会社名
会社名非公開
事業内容
【東証一部上場/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週6閉所」など、働き方改革も積極的に進めています】

応募方法

応募資格
■必須条件:
(1)下記、いずれかの資格を保持している方
・ 1級電気工事施工管理技士
・ 1級土木施工管理技士
・ 1級建設機械施工技士
・ 第3種電気主任技術者
(2)総合建設業もしくは専門建設会社に在籍し、土木現場での元請として施工管理の経験が5年以上ある方

■求める人物像:
・ 技術にこだわり意欲のある方

お仕事探しアドバイス

この求人のような建設・住宅・土木業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、建設・住宅・土木業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:455万円です。男女比は男性・67%:女性・33%で、平均年齢は48歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。建設・住宅・土木業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。