株式会社クボタの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■同社のメンテナンス部品や補修部品等の事業を担う部品事業部においてご経験に応じて下記の業務をお任せ致します。

【具体的には】
＜調達＞
・統計的手法に基づいて算出された需給予測とMRPに基づく部品の調達
・海外現地法人におけるスタッフへの調達指導

＜納入管理＞
・上記ロジックに基づいて発注した調達部品の納期管理および
　サプライヤーとの調整・折衝

＜出荷調整＞
・サービス部品の出荷に関する営業部門との調整
・出荷計画の策定・展開
・販社（部品出荷先）との連携

≪部門の特徴≫
部品事業部は機械ドメインの製品（主に農業機械・建設機械・エンジン等）の補修部品を取り扱っており、部品のみで1,000億円程度の売上を誇る一大事業です。
グローバルメジャーブランドを目指す上で、ブランドイメージの向上にはアフターセールスサービスが非常に重要な役割を担っており、それにともなって当該事業の重要性も日に日に高まっております。
当該事業部は、製品購入後のお客様に対して、必要なときに必要な部品をタイムリーにお届けすることでクボタのブランドイメージを下支えしており、その中でも今回の部品SCM推進部は、お客様への部品供給において、部品を調達し、在庫し、出荷する機能を持つ基幹部門となっています。
グローバル部品供給体制を構築する上で、クボタ流のSCMを海外拠点に展開するミッションも担う非常に重要なポジションです。

国内では大阪本社と4部品センター(大阪、筑波、北海道、福岡)を、海外ではアメリカ・オランダ・中国・タイに拠点を保有しており、グローバル部品供給体制の強化を目指して事業拡大を進めております。

購買、生産・製造技術・管理系その他

正社員

大阪府

大阪府堺市

5,000,000円 〜 8,000,000円

■年収モデル　：　500万円　～　850万円　　30歳　～　40歳例
■賃金形態　　：　月給制
　※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定致します。

■昇給：年1回　■賞与：年2回　■時間外手当　■通勤手当　■住宅手当（11,000円　（寮社宅利用時は適応外。会社規定による））　■家族手当（扶養家族　一人目13,000円　二人目3,500円　三人目3,500円）※会社規定による　等

《年収参考例》　
539.2万円/27歳(扶養家族1名、
住宅手当有の場合、残業代を除く)

715.8 万円/34歳(扶養家族3名、
住宅手当有の場合、残業代を除く)



【待遇】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、住宅／独身寮、社宅、住宅融資制度　退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助

【年間休日125日】　年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇
土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定）
就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。

2020年1月22日