株式会社クボタの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■同社のディーゼル・ガソリンエンジンに関するサービス関連業務。
OEM供給先である産業機械メーカー（建設機械・フォークリフト・発電機等）や、サービス工場等に対する、サービスエンジニア業務をお任せ致します。
※クボタエンジンジャパン出向になります。待遇面はクボタと同じです。

【具体的には】
■OEMサービス部門およびサービス業務委託先への技術トレーニング（座学・実技講習会の定期的開催）
■クボタ製エンジンの故障や諸問題発生時の初期対応
（顧客へのヒアリング/問題発生現場での計測器を用いた試験の実施等）
■社内の品質保証や検査部門、開発部門と連携して、問題の特定
■社内外向けの報告書の作成
（アフターサービスにかかった費用/工数/内容等を整理し、社内外の関係部門に展開）

※入社後まずは、弊社のエンジンやサービスについて学んでいただくため、研修・教育を実施させていただく予定です。

【クボタのエンジンについて】
弊社は、100馬力以下のディーゼルエンジンで世界トップシェアを誇るエンジンメーカーです。
厳しい各国の排ガス規制に適合した豊富なエンジンシリーズとオプションパーツ、サービス部品を取り揃え、OEMメーカーのグローバル展開に大きく貢献しています。

現在、エンジンの電子制御化が進んでおり、それにともなって、より高いレベルのサービス品質が求められております。
また、100馬力以上の中～大型エンジンの開発にも非常に力を入れております。
エンジンのラインナップの拡充、そしてサービス品質の向上を通じて、世界No.1のエンジン供給メーカーになることを目指しております。

【クボタエンジンジャパンに関して】
社員の70％がクボタ本体の社員で占められる、エンジン事業の国内販売会社であり、その中のエンジニアリング、サービス部門だとご理解下さい。
（待遇面は、クボタ本体と全く同じです。）

セールスエンジニア(機械)、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

正社員

大阪府

大阪府大阪市中央区

5,000,000円 〜 8,000,000円

■年収モデル　：　500万円　～　850万円　　27歳　～　40歳例
■賃金形態　　：　月給制
　※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定致します。

■昇給：年1回　■賞与：年2回　■時間外手当　■通勤手当　■住宅手当（11,000円　（寮社宅利用時は適応外。会社規定による））　■家族手当（扶養家族　一人目13,000円　二人目3,500円　三人目3,500円）※会社規定による　等

《年収参考例》　
539.2万円/27歳(扶養家族1名、
住宅手当有の場合、残業代を除く)

715.8 万円/34歳(扶養家族3名、
住宅手当有の場合、残業代を除く)



【待遇】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、住宅／独身寮、社宅、住宅融資制度　退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助

【年間休日125日】　年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇
土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定）
就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。

2020年1月22日