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  • 正社員

ストロングポイント株式会社

【事業会社での経験者歓迎】中四国のローカル企業を新規事業コンサルティングで支援!コンサルタント募集!

【会社名】ストロングポイント株式会社
【設立年月】2014年10月
【代表者】加賀 隼人
【エリア】香川(本社)・高知・愛媛・福岡・岡山・関西オフィス
【事業内容】
■中堅・中小・ベンチャー企業向けコンサルティング事業
 ・新規事業開発コンサルティング、組織開発コンサルティング など

■人材育成支援事業(個別最適化学習スタイルでの社員教育研修・社外メンター)
 人材育成プロジェクト(高知開催、高松開催、松山開催)

もともとストロングポイントのメンバーのほとんどは、東京・大阪・名古屋の都市部で人材育成事業に
長年携わっていました。 そこからなぜ、地方で人材育成事業を行うようになったのか?
その理由の一つが『地方と都市部の情報格差・教育格差を無くしたい』という強い想いです。

都市部の企業で働く人は、当たり前のように適した教育を受ける機会があります。
一方、地方で働く人は、時間と交通費を掛けて都市部まで出向く必要があります。
教育機会が地方と都市部で不平等なことは、その分、その土地で働く人の成長の差に表れると思います。

『都市部にもひけを取らない教育機会を地方で創出する』
ストロングポイントは、地方からもっとたくさんの優良な企業を輩出していきたいと思っています。

【代表プロフィール】
代表取締役社長 加賀 隼人(かが はやと)
前職はデロイト・トーマツグループでコンサルタントとして活躍。コンサルタントとして10年間活動し、名古屋支社長、大阪支社長を歴任後、2014年にストロングポイント(株)創業。出身地である高知県から事業をスタートし、6年間で高松・松山・岡山・福岡と拠点を展開している。四国での取引企業は100社を超えて、人材育成・自動化コンサルティング・新規事業開発コンサルティングなどの次々とサービスを展開している。

募集要項

仕事詳細
【仕事内容】
■新規事業コンサルティング(中四国全域)
中堅・中小企業に対して、既存事業に関する課題解決をしていただきます。
具体的には経営者に悩みを聞くところからスタートします。
その中で、「既存事業の変革で解決できるところ」と「新規事業立上げで解決できるところ」を
見極めます。
そして、新規事業立上げコンサルティングが必要な場合は解決策は社内で ミーティングをして解決策を考えて行きます。 プロジェクトという形でチームを組み、企業様の課題を解決をしていきます。

■研修(セミナー)講師
研修講師としても活躍していただきます。
得意な分野のセミナーテキスト作成をして、研修を実施していただきます。
また、コンサルティングの経験があればお任せいたします。
(未経験の場合は、メンバーと一緒に同行して勉強をしながら、独り立ちをサポートしています。 )
職種
営業・セールス(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
岡山県
勤務地(住所)
【本社】香川・高松オフィス 香川県高松市林町
岡山オフィス
高知オフィス
その他オフィスでも勤務検討します。
交通
(高松本社オフィス)
香川産業頭脳化センタービル
最寄インターは高松中央IC。
高松中央ICから車で約2分、高松西ICから車で約15分。
給与・年収
500万円〜1000万円
待遇・福利厚生
・勤務半年後、有給休暇付与
・各種保険完備(社会保険・雇用保険)
・会社内での図書貸出あり
休日・休暇
休日:125日(土日祝)
有給休暇:10日
配属部署
【本社】香川県・高松オフィス・岡山オフィス・関西オフィス・福岡オフィス 
何れかになります。なるべくご希望に合うようにしたいと思ってます。
求人更新日
2021年10月13日

企業情報

会社名
ストロングポイント株式会社
本社所在地
本社)
東京都中央区日本橋3丁目2番14号 新槇町ビル別館第一 2階
岡山県岡山市北区JR岡山駅第二NKビル10階
設立日
2014年10月
代表者
加賀 隼人
従業員数
12人
平均年齢
33歳
URL
https://www.green-japan.com/company/6425
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
【事業内容】

中堅・中小・ベンチャー企業向けコンサルティング事業

・人事、組織コンサルティング支援

・新規事業コンサルティング支援

・ポストM&Aコンサルティング支援

・DX、デジタル化、RPA導入支援



人材採用事業

・HRFitプロジェクト



幹部・社員研修事業

トップダウン脱却プロジェクト

人材育成プロジェクト

その他・PR

求人の背景
企業規模・事業拡大につき、中四国エリアでの新規事業立上げコンサルティング+研修講師業務について強化のため、幅広い経験を身に付けたい方を募集します。
新規事業の立ち上げ経験のある方歓迎します。
この仕事で得られるもの
①高いレベルのビジネススキル・経営知識を身につけられます
 ・ロジカルシンキング/クリティカルシンキング/インタビュースキル(質問力)
 ・タイムマネジメント力/ファシリテーションスキル
 ・課題解決スキル/傾聴力/マネジメントスキル/リーダーシップスキルなど
 ・売上アップ(攻め)・・・マーケティング戦略立案、営業・販売強化など
 ・組織開発(活性化)・・・人事評価制度構築、人材育成・能力開発、採用力強化など

②地方での戦い方(ビジネスの展開の仕方)が身につきます
地方は都市部と違いマーケットの開拓が非常に難易度が高いです。
それは地方では新しい会社ができないため良くも悪くも閉鎖的になりがちなことが主な理由です。
ようは、都市部に本社がある会社が県外から来てもうまくいかない現実が地方にはあります。
ポイントは地方独自のローカルルールがあり、それを理解しない限りビジネスはうまくいきません。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
WEB面談→1次面接(社長)→最終選考(社長・メンバー)
※職場見学含め双方のミスマッチのない選考を行っています。
採用人数
応募資格
【必須(MUST)】
・新規事業立上げ経験
・普通自動車第一種運転免許

【歓迎(WANT)】
・コンサルティング経験
・起業経験
・おもいに共感してもらえる方             
・強みを持っている方など

【こんな人と一緒に働きたいです】
・社長を元気にしたい、地域を元気にしたい、日本を元気にしたいという熱い志を持った人
・圧倒的な成長がしたい人
・挑戦(チャレンジ)することに貪欲な人
・事業立ち上げや自分で商品・サービスを創っていきたい人
・お客様に寄り添って成果を出したい人

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:466万円です。男女比は男性・84%:女性・16%で、平均年齢は53歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が62%・就業中の人が38%です。また、この業界には、英語スキルが中級(日常会話可)レベルで応募可能な職種の求人もあります。さらに、この業界の求人に応募したユーザーは、平均3件の求人に応募しています。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。