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掲載期間:〜2020年12月04日まで

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 転勤なし
  • 語学力を活かせる

株式会社ジャパネットホールディングス

完全キャッシュレス化のサッカースタジアムで日本のキャッシュレス決済にイノベーションを起こす!

スタジアムを核とした新しいまちから新しい長崎の風景をつくりだす新しい新規ビジネスを企画しています。
このプロジェクトでは、ビジネスと感動を両立させ、長崎から日本そして世界へスポーツ・文化活動における感動や平和の大切さを発信していき、長崎全体が一体となって魅力や良さを伝えていけるきっかけ作りを目指しています。

地域の人々の生活をより豊かに長崎全体が活性化できるようなプロジェクトを計画し、
長崎県全体がワクワクできるプロジェクトの実現を目指しています。

募集要項

仕事詳細
【キャッシュレスサービスの企画業務】
・スタジアムシティの各施設におけるキャッシュレスサービスの企画
・大手ディベロッパー等、テナント出店企業とのキャッシュレス
・クレジットカード会社、電子マネー事業者、決済サービス会社、ポイント運営会社等との折衝
・POSレジ等のベンダーと仕様の検討、導入検討

まずは、Vファーレン長崎の現スタジアム(トランスコスモススタジアム)で先行トライアル、実証実験を行っていきます
職種
トレーダー・ディーラー・ファンドマネージャー、金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー、法人営業、個人営業(FP含む)、金融業務・リサーチ系その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都港区三田
交通
都営大江戸線「赤羽橋」徒歩5分
東京メトロ南北線「麻布十番」徒歩8分
給与・年収
400万円〜950万円
待遇・福利厚生
■社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
■各種手当
 時間外手当/通勤手当/住宅手当/家族手当/役職手当/
 地域手当(東京・愛知・大阪・福岡のみ)/裁量手当(職種による)/
 特別資格手当(弁護士・公認会計士・社労士・中小企業診断士)他
■退職金
■定期健康診断
■社員研修旅行(入社2年目以降)
■福利厚生施設(佐世保のみ)
■マイカー通勤(佐世保・愛知のみ)
■社員販売制度
■社内研修(職種別研修・階層別研修・チューター制度 他)
休日・休暇
■年間休日127日
(週休2日+祝日+年末年始+夏期休日2日)
※休日出勤の可能性有、その際は振替休日有
※その他、旅行休暇推奨として2日間、個人の有休取得推奨あり(その場合、年間合計124日)
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■有給休暇(入社後半年経過後10日~)
配属部署
カード・決済事業の事業戦略部門に配属予定です。
求人更新日
2020年12月4日

企業情報

会社名
株式会社ジャパネットホールディングス
本社所在地
[本社] 長崎県佐世保市日宇町
[福岡] 福岡県福岡市
設立日
1986年01月
資本金
3億円※ジャパネットたかたのみ
代表者
代表取締役社長 高田 旭人
従業員数
2474人
平均年齢
34歳
URL
https://www.green-japan.com/company/4601
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
■ジャパネットホールディングス

・グループ全体の経営戦略立案

・グループ会社のバックオフィスコンサルティング

その他・PR

求人の背景
「長崎県に住む人、訪れた人、すべての方がこれまで以上に、長崎で生きることを楽しくしたい」がコンセプトの「長崎スタジアムシティプロジェクト」
そのスタジアムシティを完全キャッシュレスで世界にするために、一緒に企画・実行できる方を募集いたします。

スタジアムを訪れた世界中の方がキャッシュレスで快適に過ごし、現金を扱う煩わしさから解放されるサービスを提供したいと考えています。現金決済だけでなく、スタジアム入退場やホテルの鍵など、スマートフォンやウェアラブルデバイス等の様々なツールを使い、スタジアムシティ全体をシームレスにストレスなくお客様に利用いただけるサービスを企画します。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 筆記選考】
【STEP 3 最終面接】
採用人数
1
応募資格
・新サービスの企画・スキーム構築・立ち上げ・運用の経験

▼歓迎条件
・信販系、訪問サービス系、旅行系のサービス企画、商品企画、業務改善経験のある方
・サービス商品に関する資格をお持ちの方

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