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  5. 株式会社ジーノットの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 転職祝い金あり
  • 土日祝日休み
  • 産休・育休取得実績
  • 残業少なめ

株式会社ジーノット

人事労務スタッフ◆未経験歓迎/成長中の安定企業/土日祝休み/名古屋栄勤務◆

株式会社ジーノットの求人情報

『気持ちを正直に伝えること。それが新しい経験の第一歩』

新卒入社から数年。社会人としても自信がついてた。
でも今のままじゃ、一般的な事務知識だけ…
将来を考えて専門性を高めたい!

いろんな求人の中からジーノットの労務職の求人を見つけて
『労務の知識はなくても、今までも経験も活かせて専門分野にも挑戦できそう!』
と思わず応募。

面接担当者とお会いした際に
「労務の経験も専門知識もないですが、今まで培ったスキルを活かして、バックオフィス、特に職場環境にも生活の環境変化にも、密接に関わる労務のお仕事を極めたいんです!」
と、気持ちと不安を正直に話した私。

面接担当者から一言、
「専門知識はこれからいくらでも学んでいけるよ。労務の仕事は、社内のスタッフ一人ひとりの環境の変化や、デリケートな部分にも関わってくる部署だから、話をちゃんと聞いてその人の気持ちを察する。そういった人との関わりが大切なんだ。」
と笑顔で教えてくれました。

実は、その面接担当者が、直属の上司。
入社したてで労務経験のない私に、
一つ一つ丁寧に業務を教えてくれたおかげで、今の私がいます。

情報提供元:イーキャリア

掲載終了予定日:2019年8月1日

募集要項

募集職種名
人事労務スタッフ◆未経験歓迎/成長中の安定企業/土日祝休み/名古屋栄勤務◆
仕事詳細
【具体的な業務内容】
全国に展開している関連企業の労務担当として、勤怠管理や社会保険などの各種手続き対応などの労務業務などを行います。

★入社後まずは、提出書類の内容チェックや、発送準備などの業務から行い、当社の組織や、関連会社について、そして働く環境に慣れていきましょう。
社会保険や労務に関する書物を読んだり、分からないところは先輩から教えてもらったりしながらスキルを磨ける環境です。

<入社7ヶ月の社員の業務例>
・郵送物の手配、受け取り、配布
・書類の確認、労務システムへの登録
・各拠点からの問い合わせ対応
・申請書類の作成
・新入社員への手続き案内
・社員証の発行
・その他庶務
その他、引越しや、結婚など、働くスタッフの生活環境が変わった際に、提出書類の依頼を行い、社員名簿や労務システムの情報を更新します。

【入社後の一ヶ月間は】
ご入社後まずは、2日間の新入社員研修にて会社や関連企業こと、ビジネスマナーを学びます。その後は、部署にてOJTを行いながら、データ入力など、できることから着実になれていきましょう。

【達成感を感じる瞬間】
社員約800名の労務業務を担うことになります。やるべきことも多岐にわたるだけに「会社にとって必要なんだ」という、労務の役割の大きさを感じられることでしょう。

【この仕事の大変なところ】
働く社員の勤怠管理や給与計算、各種手続きに関わるため、Wチェックを行うなどミスが許されない部署です。その為、チェックをおろそかにしてしまいがちな方や数字に抵抗がある方には厳しいでしょう。
また、締め切りのある業務が多いため、スケジュール管理がとても重要な部署です。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
本社/愛知県名古屋市中区栄2-16-15
※愛知県名古屋市中区栄2-16-15 ★「矢場町駅」より徒歩9分
勤務時間
10:00〜19:00(実働8時間)
交通
地下鉄名城線「矢場町駅」より徒歩9分
地下鉄鶴舞線「大須観音駅」より徒歩8分
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩12分
給与・年収
月給193,000円

※別途、賞与を年2回支給しています。
※経験・年齢・能力などを考慮します。
※上記給与には20時間分の固定残業代(月2万5000円以上)を含んでいます。
※月20時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。
※固定残業代とは…実際の残業の有無に関わらず、あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のことです。そのため、必ず20時間の残業が発生するわけではありません。
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
掲載終了予定日
2019年8月1日

企業情報

会社名
株式会社ジーノット
本社所在地
愛知県名古屋市中区栄2-16-15
設立日
1990年
資本金
1000万円
代表者
小室 良治
従業員数
61名
売上高
135億1300万円(2018年9月現在)
URL
http://www.gknot.co.jp/nyWHbK
事業内容
出版、WEBサイト運営

その他・PR

同僚からのメッセージ
『労務の知識も無くまったくの未経験。でも安心してスタートできました!』
私もまったくの未経験。「人を支える仕事がしたい」その想いに重点を置いて、転職をしました。ジーノットの労務職に応募したのも「人を支える仕事」をしたかったのがきっかけです。だから労務の知識もありませんでした。

入社後は先輩が、各手続きや勤怠管理の仕方など、先生の様に教えてくれました。皆さん、手続き等で社内のスタッフに説明することが多いので教え上手。質問したいと思う前に「どこで悩んでいるの?」「分からない所ある?」など気にかけてくださいます。

私も7ヵ月前に入社したばかり、労務の知識は奥深く、まだわからないことも多いですが先輩のサポート役を経験して、ひとつずつできることを増やして行くのが今の目標です。
待遇・福利厚生
【昇給・賞与】
■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(7月・12月)

【諸手当】
■交通費支給(上限2万円まで/月)
■扶養手当(配偶者:1万円/月、子ひとりにつき:1万円/月 ※制限なし)
■ご近所手当(2万5000円/月 ※会社から1km圏内に住んでいる方が対象)

【福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員旅行
■独身寮
■祝金制度
■夕食補助(会社近くのカフェにて、夜ご飯が無料で食べられます!)

※付帯条件あり
個人情報の取扱について
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。
尚、採用活動終了に伴い、ご提供いただきました個人情報は、弊社の責任のもと、適切に廃棄・消去させていただきます。

応募方法

応募方法
画面下「応募ページへ」をクリックし、必要事項をご記入の上、送信ください。
選考プロセス
【選考スケジュール・プロセス】
【ステップ1】書類選考
まずはエントリーしてください。
エントリー応募データをもとに書類選考いたします。
※履歴書・職務経歴書の送付を依頼することがあります。
※選考結果はこちらから電話かメールにてお知らせします。
※個人情報は選考のみに使用し、選考終了後は当社にて責任を持って破棄いたします。
 ↓
【ステップ2】面接(2回)
当社で実現したいことや意欲をアピールしてください!
※書類選考を通過された方には面接日等をご連絡します。
※面接の希望日時等がある方は、ご相談下さい。
 ↓
【内定】
入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
応募資格
〜35歳
※年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【歓迎される経験・スキル・資格】
一般企業でのオフィスワーク業務の経験がある方、歓迎!

【求める人物像】
ひとりでもくもく働くよりも、協力し合って仕事をしたい方
周りの人が働きやすいように考えて動くことが好きな方
未経験から、専門知識を吸収してスキルを磨いていきたい方

【未経験者へのメッセージ】
経験は問いません。
社内研修もありますので、ご安心ください。

【募集背景】
ナイトレジャーに特化したWebサイトを展開するジーノット。全国でトップクラスのシェアを誇っています。更なる事業の展開を行い、シェアも拡大。働くスタッフの増員と共に、労務業務の仕事量も増加しています。そこで、今回新たな仲間を募集いたします。
(採用予定人数:2)

掲載終了予定日:2019年8月1日

この企業の募集職種

人事について知ろう

人事に必要なスキル・資格は?
必須な資格はありません。人事の仕事において最も重要視される能力は、コミュニケーション能力、秘密保持や労務に関する知識などと、ものごとを俯瞰してみられる視野の広さが挙げられます。会社にとって人材とは、ある意味最も重要な財産であり、そういった人たちが気持ちよく働ける環境を整え、その会社の環境や業務内容に適応できる人材を採用することも人事としての責任です。「人」という非常にデリケートな部分に携わる業務なので、コミュニケーション能力は人事をする上で最も重要な素質です。
人事どんな人に向いている?
人事はある意味では、会社で最も多くの人と接するポジションであるとも言えます。よって、日々多くの人と会うことが苦ではない人が向いていると言えます。また、会社と人材開発方針と社員ひとりひとりのキャリアビジョンを時には天秤にかけならければならない場面も必ず存在するので、一方的なコミュニケーションではなく、社員が今どういう不満をもっているか、はたまた不満はなくてもどんな働き方の改善を望んでいるか、先を見据えて物事を判断する必要が生じてきます。

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