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掲載期間:〜2020年06月19日まで

  • 正社員
  • 学歴不問

株式会社エルテス

【未経験者可・リスクモニタリングサービス SV募集】

リスクに特化したビッグデータ解析を強みに、ソーシャルリスクを中心としたデジタルリスクを検知・解決するソリューションを提供しております。デジタルリスクとは、インターネット上での炎上・情報漏洩・従業員による内部不正・産業スパイ等、企業の競争力にも影響を与える重大なリスクを指し、当社ではそのデジタルリスクを分析する事で、企業が抱える課題を解決するサービスを提供しています。

2016年11月には東証マザーズに上場。更なる成長を目指しています。

募集要項

仕事詳細
【部門概要】
■当社のメインサービスを提供する部署で、クライアント企業のデジタルリスクの予兆・検知・通知を通して課題解決の推進を行います。
■収集したデータの分析を行い、潜在的なクライアント企業のソーシャルリスクの課題を見出し、継続的にソリューションを提供することで、クライアントのソーシャルリスクに対する総合的な解決、及び体制構築の支援をしていきます。  

【職務内容】
24時間365日稼働しているモニタリング部署にて、アルバイトスタッフの管理とオペレーションの安定運用の管理をメインに行います。
蓄積したデータの分析やオペレーションの効率化を常に考え、実施することで、より質の高いモニタリングサービスを追及していただきます。

・モニタリング業務に関わる一連のオペレーション管理
・RPAやプログラミングを利用した業務効率化
・機械学習のモデル作成などのディレクション業務を通じた新たな付加価値の創出
・アルバイトの作業進捗の管理、採用、教育
・新サービスの企画や提案
・コンサルティングのナレッジを蓄積するためのリスクデータ分析、報告書の作成
職種
製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理、品質管理・テスト・評価
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
本社/〒100-6006 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング6F【最寄駅:東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅】
交通
地下鉄 
銀座線 虎ノ門駅 徒歩2分
各線 霞ヶ関駅 徒歩8分
南北線 溜池山王駅 徒歩9分
都営三田線 内幸町駅 徒歩10分
給与・年収
350万円〜700万円

■想定年収 350~700万(月給25万~)
※基本給に月45時間相当の固定残業代を含みます。(超過分支給あり)
■昇給:年2回
■賞与:年2回(業績連動)
待遇・福利厚生
※日勤 9:30~18:30 または 夜勤 22:00~9:00(実働8時間) 
(基本的にはご希望にあわせて日勤か夜勤どちらかの固定勤務となります)

社会保険完備
通勤手当 上限月額50,000円
住宅手当 20,000円/月(支給条件あり)
深夜手当(夜勤のみ)
休日・休暇
年間休日 120日
年間有給休暇 10~20日(入社半年後から付与)
土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
配属部署
データインテリジェンス部 リスクモニタリンググループ
求人更新日
2020年6月19日

企業情報

会社名
株式会社エルテス
本社所在地
〒100-6006 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング6F
設立日
2004年04月
代表者
代表取締役 菅原 貴弘
従業員数
110人
平均年齢
32歳
URL
https://www.green-japan.com/company/2236
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
当社は、「リスクを解決する社会インフラの創出」をミッションに、

あらゆるデジタルリスクを解決していくことを目指しています。

現在、ネット炎上、レピュテーションダメージ等を解決するサービスで会社を成長させてきました。

今後も私たちエルテスはデジタルリスクの無い豊かな社会に向けて新しいテクノロジーとともに常に進化し、デジタル社会にとってなくてはならない存在を目指します。

その他・PR

求人の背景
業容拡大への対応とサービス高度化に向けた推進のため
この仕事で得られるもの
【このポジションの魅力】
クライアントからの依頼を通して、世の中の企業が恐れているソーシャルメディアのリスクを理解でき、時代と共に変化するメディアやリスクの動向をキャッチできます。業界のリーディングカンパニーとして新しいサービスを追求しているので、その基となるデータの分析や商品開発に関わることもできます。

リスクマネージメント領域における新しいサービスを生み出したい!SNS上のリスクから企業を守り、ブランディングを盛り上げたい!世の中のインフラとしてSNSモニタリングを定着させたい!とお考えの方からのご応募をお待ちしております!

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
1次面接 → 2次面接 →最終面接(社長)   ※変更の場合もございます。
採用人数
2
応募資格
■募集要項

【必須】
・下記のいずれかの業務経験1年以上
−既存のオペレーションをPDCAに沿って改善・改革した経験
−アウトソーシングセンター等での管理者経験
−業務自動化、効率化、コスト削減の経験
−店舗などでアルバイトを管理しながら安定運営を担った経験(業界問わず)

【歓迎】
・新サービスの考案と設計経験
・Webリスク領域への興味
・大容量データの分析経験
・メンバーマネジメント、人材育成経験
・RPA、マクロ、関数を自在に使いこなせるスキル

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