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『設立5年以内の社員定着率は95％。『ホワイトな働き方』を当社で叶えてください。』

私たちは各種ITソリューションサービスを手掛ける企業。設立は2014年と若い企業ですが、代表の人脈を活かし、大手SIer各社と直接取引を行ない、昨年対比160％の安定成長を続けております。

そんな当社、実は設立から5年の社員定着率は95％という高い数字をキープしているんです！どうしてこれほど人が定着しているのかって？それは当社の“働きやすい環境”にあると思います。

例えば残業時間は月平均で10時間程度。代表自らが週単位で全社員の稼動調整を行なっているため、プロジェクトによって稼動が増えすぎる心配はありません。休日も完全週休2日制で年間休日は125日。ワークライフバランスもしっかり保てます。

また、感染症予防グッズの配布やインフルエンザ予防接種の実施など、健康対策を考えた福利厚生が数多く設けられているのも当社の特徴。今後は社員の配偶者を対象とした健康診断の費用負担や、乳がんなどの女性疾病の健康診断の費用負担も検討中で、社員の家族の健康も大切にしていきたいと考えています。

こうした取組みが評価され、協会けんぽからは「健康優良企業」として認定を受けている私たち。今年2月には経済産業省からも「健康経営優良法人」に認定されました。--ここでご紹介したのは当社の“働きやすさ”の一部。面接ではより詳細をお伝えします！