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株式会社 シグマクシス
【商社】インダストリーシェルパ にてPrincipal／Manager／Assistant Manager／Consultantを募集中！
株式会社シグマクシスは、経験豊富なメンバーが集い、理想を求めて2008年に設立された気鋭のコンサルティングファームだ。既成の枠にとらわれない柔軟な姿勢で発展を続け、2013年には東京証券取引所マザーズへ上場、2017年には東証1部へと上場市場変更を果たしている。同社コンサルティングの特長のひとつは「クライアントと最後まで伴走する」スタイル。その想いは同社の肩書き「シェルパ」で象徴的に表現されている。コンサルティング活動と事業投資、企業アライアンスを組み合わせて新マーケット創造にも取り組んでいる。
募集要項
仕事詳細
【概要】
ローソンを始めとして消費者と直接接点のある生活産業グループからヘルスケア、自動車、エネルギー、鉄、化学品、インフラと多岐に亘る事業を持つ総合商社が推進する新たなチャレンジを一緒に推進してくれる方を求めています。
【具体的な仕事内容】
■デジタル技術を活用したプラットフォーム事業企画・プロデュース支援
■RPAやデータ分析といった最新技術を活用したプロジェクト推進
■業務改革支援
■システム開発プロジェクトにおけるPMO支援
ローソンを始めとして消費者と直接接点のある生活産業グループからヘルスケア、自動車、エネルギー、鉄、化学品、インフラと多岐に亘る事業を持つ総合商社が推進する新たなチャレンジを一緒に推進してくれる方を求めています。
【具体的な仕事内容】
■デジタル技術を活用したプラットフォーム事業企画・プロデュース支援
■RPAやデータ分析といった最新技術を活用したプロジェクト推進
■業務改革支援
■システム開発プロジェクトにおけるPMO支援
職種
経営コンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都港区虎ノ門 4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F
交通
東京メトロ日比谷線神谷町駅4番出口より徒歩5分
東京メトロ南北線六本木一丁目駅2番出口より徒歩10分
東京メトロ銀座線虎ノ門駅3番出口より徒歩15分
東京メトロ南北線六本木一丁目駅2番出口より徒歩10分
東京メトロ銀座線虎ノ門駅3番出口より徒歩15分
給与・年収
600万円〜1500万円
・年俸制
※会社業績の如何にかかわらず、年俸額100%支給を保証します。
※経験・能力・前給を考慮の上、決定します。
・Principal/Managerには弊社株式の無償給付制度（ESOP：Employee Stock Ownership Program)があります。
・年俸制
※会社業績の如何にかかわらず、年俸額100%支給を保証します。
※経験・能力・前給を考慮の上、決定します。
・Principal/Managerには弊社株式の無償給付制度（ESOP：Employee Stock Ownership Program)があります。
待遇・福利厚生
■社員持株会
■社宅制度
■各種社会保険完備
■団体生命保険
■通勤交通費支給
■健保保養所
■スポーツ・アスレチック施設
■裁量労働制
■社宅制度
■各種社会保険完備
■団体生命保険
■通勤交通費支給
■健保保養所
■スポーツ・アスレチック施設
■裁量労働制
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度15日）、プロジェクト休暇（5～10日）、アニバーサリー休暇（1日）、慶弔休暇等
求人更新日
2020年4月2日
企業情報
会社名
株式会社 シグマクシス
（企業カナ名称：カブシキガイシャ シグマクシス)
（企業カナ名称：カブシキガイシャ シグマクシス)
本社所在地
東京都港区虎ノ門 4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F
設立日
2008年05月
資本金
28億19百万円
代表者
富村 隆一
株式公開区分
東証一部
従業員数
530人
平均年齢
35.0歳
URL
https://www.sigmaxyz.com/
事業内容
コンサルティングサービスを中心に、事業投資、事業運営を展開、業容を拡大しております。社内の多様な能力と、幅広い社外ネットワークを組みあわせ、企業と社会の新たな価値創造に取り組みます。
【コンサルティング領域】
■ 事業戦略立案
■ 新規事業開発
■ デジタル・トランスフォーメーション
■ プログラム＆プロジェクト・マネジメント
■ IT戦略立案・構築
■ 業務変革
■ 人財・組織変革
【アライアンス領域】
■ ジョイントベンチャー設立運営
■ ベンチャーキャピタル出資 等
【コンサルティング領域】
■ 事業戦略立案
■ 新規事業開発
■ デジタル・トランスフォーメーション
■ プログラム＆プロジェクト・マネジメント
■ IT戦略立案・構築
■ 業務変革
■ 人財・組織変革
【アライアンス領域】
■ ジョイントベンチャー設立運営
■ ベンチャーキャピタル出資 等
応募方法
応募方法
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選考プロセス
①一次面接：Principal/Manager 面接
②二次面接：Director 面接
③最終面接：執行役員面接
②二次面接：Director 面接
③最終面接：執行役員面接
応募資格
【必須要件】
■大規模システム開発におけるPMもしくはPMO経験（Principal／Managerは必須）
■構想策定～IT化企画～要件定義～設計・製造～テスト～導入・展開の一連のプロジェクト経験
■多岐に亘るステークホルダーが関与するプロジェクトのリード経験
■特定テーマにおける複数回セッションプログラムの設計、ファシリ—テーション経験
■デジタルテクノロジーを梃にした業務変革プロジェクト経験
■大規模システム開発におけるPMもしくはPMO経験（Principal／Managerは必須）
■構想策定～IT化企画～要件定義～設計・製造～テスト～導入・展開の一連のプロジェクト経験
■多岐に亘るステークホルダーが関与するプロジェクトのリード経験
■特定テーマにおける複数回セッションプログラムの設計、ファシリ—テーション経験
■デジタルテクノロジーを梃にした業務変革プロジェクト経験
お仕事探しアドバイス
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