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掲載期間:〜2021年03月10日まで

  • 正社員

TOPPAN株式会社

【業務コンサルタント/ITコンサルタント】デジタルソリューションを活用して、クライアントの業務改善を行います!

凸版印刷株式会社は、明治時代から日本を支えてきた総合印刷会社。歴史とともに培われた技術とナレッジで進化を続け、早くから従来の印刷だけでなく、CRMをベースにデジタルマーケティング分野にも注力してきた。地図サービス『Mapion(マピオン)』の設立に関わり、2001年からは、電子チラシポータルサイト『Shufoo!』を運営。情報コミュニケーション事業本部トッパンイアデアセンター・コミュニケーションデザイン本部を中心に、「データをシナリオに」をスローガンにデータから最高の顧客体験を生み出している。

募集要項

仕事詳細
【概要】
クライアントの業務コンサルタント。
AI等デジタルを活用した業務効率化サービスの企画。

【具体的な仕事内容】
■クライアントの経営課題・業務課題を把握し、主にデジタルを活用した業務改善提案~課題解決
■AIやIoTなどの最新技術や、各種データを分析・活用した自社デジタル系業務効率化サービスの企画立案

【仕事の魅力】
業界、業種を問わず、様々なクライアントと接することができ、業務・ITなど幅広い知識を習得できます。

自由な発想で新しいソリューションを企画し、自らクライアントへの売込み、導入まで実行できます。
【社内の雰囲気】
若手社員も多く、社内はコミュニケーションが多いです。自分の意見やアイデアを具現化できる風土です。
職種
システムコンサルタント、プリセールス
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都文京区水道1-3-3 トッパン小石川ビル
交通
■JR総武線・東京メトロ・都営地下鉄「飯田橋」駅徒歩12分
■東京メトロ「江戸川橋」駅徒歩10分
■東京メトロ「後楽園」駅徒歩約10分
給与・年収
450万円〜700万円

■給与形態:月給制
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■試用期間:2か月
待遇・福利厚生
■保険:健康保険/厚生年金/労災/雇用保険
■諸手当:都市手当、家族手当、超過勤務手当、研究員手当、役付手当 他
■福利厚生:財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほかに労災付加給付制度)、持株制度(補助金制度による従業員持株制度)、厚生施設(独身寮、保養所、診療所)など
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■国民の祝日・休日、
■創立記念日他(5月1日、6月4日)
■夏季休暇、年末年始休暇ほか(年間休日126日)
配属部署
情報コミュニケーション事業本部 マーケティング事業部 コミュニケーションデザイン本部
求人更新日
2021年3月10日

企業情報

会社名
TOPPAN株式会社
本社所在地
(本店)
〒110-8560 東京都台東区台東1丁目5番1号

(本社事務所)
〒112-8531 東京都文京区水道1-3-3
設立日
1900年01月
資本金
104,986 (百万円) (2022年3月末現在)
代表者
代表取締役社長 麿秀晴
従業員数
53946人
平均年齢
42.9歳
URL
https://www.green-japan.com/company/6154
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
TOPPANグループは、「印刷テクノロジー」をベースに「情報コミュニケーション事業分野」、「生活・産業事業分野」および「エレクトロニクス事業分野」の3分野にわたり幅広い事業活動を展開しております。

中期経営計画における「企業の目指す姿」に「Digital & Sustainable Transformation」というキーコンセプトを掲げています。TOPPANグループのデジタル変革を推進するコンセプトを「Erhoeht-X™(エルヘートクロス)」とし、「デジタルプリントソリューション」や「トッパンセキュアアクティベートサービス」を始め、デジタルマーケティングや製造DX支援ソリューション「NAVINECT」など、多種多様な業界に向けたDX推進サービスを開発・提供することで、社会や企業のデジタル変革を支援しています。

その他・PR

求人の背景
当社 情報コミュニケーション事業領域において、生活者と企業の接点であるデジタルシフト・トランスフォーメーションが進行している中、デジタルマーケティング領域での取り組みを強化しており、その事業推進役となる人材を積極的に採用を進めています。
この仕事で得られるもの
■課題発見・解決力
■コミュニケーション力
教育制度・資格補助補足
■トッパンビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ)
■海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策)

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
1.書類選考
2.一次面接(現場責任者・総務)
3.二次面接(役員・総務部長)
4.三次面接(本社役員)
※途中SPI試験を含む
応募資格
【必須要件】
■デジタルやICTを活用した業務分析、企画提案などの経験者または、関心のある者
■最新情報を入手するため、常にアンテナを張り巡らせる者

【歓迎要件】
■プロジェクトマネージャー経験者
■デジタル系業務経験者

【求める人物像】
■クライアントと良好な関係を構築コミュニケーション力
■自分の意見をはっきりと言える

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