TOPPAN株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

クライアントのマーケティング課題を抽出し、デジタルマーケティングのパートナーとして戦略策定・基盤構築・施策立案・PDCAの推進を一貫して対応。

■マーケティング全体戦略を踏まえたデジタルビジネス設計
■導入すべきデジタルツール群の選定/仕様の決定支援
■デジマ基盤構築プロセスにおけるプロジェクトマネジメント
■デジタル接点やデータを活用したマーケティング施策の提案・実行・効果検証

【開発環境】
■デザインシンキング、プロトタイピングの実行環境
■システムエンジニア、クリエイター、オペレータと一体になった環境でのプロジェクト推進できる組織環境

【仕事の魅力】
■メジャークライアントのデジタルマーケティング、デジタルトランスフォーメーションのプロジェクトに参画できます。
■クライアントの厳しい要求や複雑に絡み合った難題を解決した時の達成感

【社内の雰囲気】
若手社員も多く、社内はコミュニケーションが多いです。
数多くの外部サービスやクラウドツールを積極的に活用し、新しいことに挑戦する部門です。
デジタルマーケティングを中心に、クライアントや業務内容は多岐にわたり、クライアントの課題解決を自ら推進していく風土ですので、プロジェクト推進全体のプロセスを経験したい方には最適な環境です。

事業企画、事業プロデュース

正社員

東京都

東京都

9:00〜18:00

■JR総武線・東京メトロ・都営地下鉄「飯田橋」駅徒歩12分
■東京メトロ「江戸川橋」駅徒歩10分
■東京メトロ「後楽園」駅徒歩約10分

400万円〜850万円

■給与形態：月給制
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■年収モデル
年収520万円／27歳／入社6年目／独身
年収650万円／31歳／入社10年目／既婚
年収710万円／34歳／入社13年目／既婚、子（扶養）1名
年収780万円／36歳／入社15年目／既婚、子（扶養）2名
※あくまでもモデルケースであり、入社後のパフォーマンスに応じた評価や賞与額によって変動します
■試用期間：2か月

■保険：健康保険／厚生年金／労災／雇用保険
■諸手当：都市手当、家族手当、超過勤務手当、研究員手当、役付手当 他
■福利厚生：財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほかに労災付加給付制度）、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など

■完全週休2日制（土・日）
■国民の祝日・休日、
■創立記念日他（5月1日、6月4日）
■夏季休暇、年末年始休暇ほか（年間休日127日）
※他にもメモリアル休暇、半⽇休暇制度などもあります

カジュアル面談歓迎、上場、自社サービス製品あり、シェアトップクラス

2024年2月11日