株式会社フュージョニアの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

エンジニアが確保できずに困っているという企業に対して、エンジニアをマッチングしていくお仕事です。

【具体的な流れ】
◆アポイントをとる
お客様先に電話やメールでアポイントをとり、訪問します。社内にどんなスキルを持ったエンジニアがいるのかをご紹介しましょう。基本的にすでにお取り引きのあるお客様がメインなので、飛び込み営業などはほとんどありません。

◆企業へのヒアリング
どんな案件なのか、どのようなスキルが必要か、プロジェクトにはどのくらいの人数が必要か、などを聞き取ります。最適なマッチングのために、企業の要望を相違なく汲み取ることが重要です。

◆マッチング
ヒアリングした企業の要望をもとにエンジニアとの調整をすすめます。その際は、エンジニアの希望や要望も把握しておきましょう。当社に在籍しているエンジニアは、若手からハイレベルのスキルを持ったスタッフまでさまざま。そのため、ピッタリのエンジニアと企業をマッチングさせやすいのが強みです。

◆エンジニアのフォロー
スタッフの相談に乗って働きやすい環境をつくってあげることが大切です。スタッフが働くクライアント先に足を運んで直接話しを聞くなど、定期的にフォローしていきましょう。

◎「人事採用」「教育担当」や「マネジメント」など適宜希望とスキルに応じて異動もあります

人材コンサルタント、人材コーディネーター

正社員

東京都

東京本社／東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル7F

■東京本社
JR・地下鉄各線「新宿駅」より徒歩9分
都営地下鉄大江戸線「新宿西口駅」より徒歩5分
西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩7分

300万円〜650万円

月給240,000円 ～
※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。
※昇給機会：年1回+随時
※上記には20時間分（32,433円～）の固定残業代が含まれます。
※インセンティブ規定あり

■役職手当
■結婚出産手当
■残業手当（みなし残業手当超過分）
■交通費支給（月/2万5000円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■転居サポート
■教育・研修サポート（外部機関研修有／eラーニング制度）
■関東IT健康保険組合加入
■図書館制度
■社内イベント（不定期開催／バーベキューや忘年会など）自由参加制！
■シエスタ制度あり（休憩時間を1.5h・2hに増やし、定時時刻を0.5h～1h伸ばし、昼休憩での通院・昼寝の時間を確保）
■フリードリンク
■オフィスグリコ
■アーロンチェア （長時間座っても疲れにくいオフィスチェアの最高峰）

■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

オンサイトサービス事業部

2023年6月7日