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大同生命保険 株式会社 首都圏地区営業本部の求人情報

JobOffer 掲載終了予定日:2019年5月10日

求人情報

クリエイト転職

【企業福利厚生プランナー】未経験者可◆経験者優遇◆上場企業◆女性活躍中!

New!未経験者歓迎転勤なし年間休日120日以上土日祝日休み働くママ歓迎産休・育休取得実績資格取得支援正社員

「プラチナくるみん」認定を受けました!

子育て支援に積極的な企業であると、厚生労働大臣より
「くるみん認定」(H29年12月末 2,848社)を取得。

その後さらに仕事と家庭を両立できる職場づくりを推進し
「プラチナくるみん認定」(H30年11月末 251社)を取得しました。

大同生命保険 株式会社 首都圏地区営業本部の求人情報

募集要項

募集職種名【企業福利厚生プランナー】未経験者可◆経験者優遇◆上場企業◆女性活躍中!
仕事詳細【正社員】
法人営業のお仕事。家庭訪問ではありません。企業様への案内です。
充実した研修制度やサポート体制で未経験でも安心です。
★基本的には残業はありません。土・日・祝休み。平日9:00~17:00までの勤務です。
★子供の急な発熱や学校行事でも気兼ねなく休むことができます。(半日休暇あり)
★個人宅への訪問ではありません。知人に保険商品をご案内することもありません。
★企業で働く社員のデスクをまわったり…という仕事ではありません。
★1人前になるまで3年。そう考えて、先輩が手厚くフォローします。
先輩は子育てママがほとんど。プライベートも気軽に相談できます。


〜保育園児のお子さんがいるママ社員のとある1日〜

8:50/出社★子どもを保育園に送ってから、出社
 ▼
9:00/全体朝礼★商品や仕事に関する提案方法や法制度改正、などの情報共有
 ▼
10:30/お客様企業へ訪問★月2回のお客様企業へ定期訪問や打ち合わせなど
 ▼
12:00/ランチタイム★ランチ休憩はゆっくりしてリフレッシュ
 ▼
13:00/上司と企業を訪問。★上司と一緒に必要な保障についてご案内することも
 ▼
16:00/帰社★活動報告をPCに入力し、明日の準備
訪問先でお預かりした書類の処理、上司との打ち合わせ、分からない事などを相談
 ▼
17:00/退社★子どもをお迎えにいって、早めに帰宅。夕飯の準備
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)●東京都23区
東京支社
東京都中央区日本橋本町2-7-1 NOF日本橋本町ビル
「三越前駅」「新日本橋駅」「小伝馬町駅」歩5分

上野支社
東京都台東区東上野1-14-4 野村不動産上野ビル6F
「御徒町駅」歩3分

東東京支社
東京都江東区亀戸2-26-10 立花亀戸ビル8F
「亀戸駅」歩1分

池袋支社
東京都豊島区東池袋1-5-6 アイケアビル9F
「池袋駅」歩1分

新宿支社
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル6F
「新宿駅」歩5分

渋谷支社
東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル3F
「渋谷駅」歩5分

品川営業部
東京都品川区大崎3-6-28 Daiwa大崎3丁目ビル3F
「大崎駅」直通0分

●神奈川県
横浜支社
神奈川県横浜市中区本町2-15 大同生命ビル
「日本大通り駅」徒歩6分 「馬車道駅」徒歩8分 「関内駅」徒歩8分

新横浜支社
神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-3 新横浜KSビル8F
「新横浜駅」歩3分

川崎北営業所
神奈川県川崎市高津区溝口1-9-1 三井住友銀行溝ノ口ビル5F
「溝の口駅」「武蔵溝ノ口駅」歩2分
勤務時間9:00~17:00
※地域により始業・就業時間に若干の変動あり。
給与・年収月給 200,000円~250,000円+諸手当(能力により異なる)

<平均給与例>
月収42万3000円(平成29年度実績)
待遇・福利厚生通勤交通費支給(3万5千円迄/月、超過分は2万円まで半額支給)
社保適用 賞与年2回 退職金制度有(勤続3年以上)
施設あり/研修所、保養所(ハワイ)
休日・休暇完全週休2日制(土・日)
祝日、有給(入社3ヶ月目以降、最大年20日)、年末年始、夏期、介護・育児休業
掲載終了予定日2019年5月10日
大同生命保険 株式会社 首都圏地区営業本部の求人情報

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企業情報

会社名大同生命保険 株式会社 首都圏地区営業本部
設立日昭和22年7月14日(相互会社としての法人設立日)
資本金1,100億円
代表者代表取締役社長 工藤 稔
従業員数内務職員3,089名 営業職員3,714名(2018年3月末現在)
売上高収入保険料 7,908億円(平成29年度)
URLhttp://www.daido-life-saiyo.com/eigyou/
事業内容生命保険業など
17:00退社&土日休み&半日休暇制度・・・私たち働くママに優しい会社なんです♪
〔ポイント1 訪問先は企業!個人宅への訪問ではありません。〕
企業の経営者などのお客様に、福利厚生制度をご案内します。
※個人宅を訪問したり、企業で働く社員のデスクを回ることではありません。
生命保険というと、一般的には個人宅を訪問するイメージがありますが、大同生命は、中小企業向けに特化した保険提案を行っています。
企業には、緊急資金・運転資金の確保、役員・従業員の退職金準備、労災時の保障、また経営者自身が病気や事故で倒れるなど、様々なリスクが潜在しています。
これらをカバーする保障制度を、推進・サポートするお仕事です。

〔ポイント2 完全週休二日制、毎日17時00分に退社〕
勤務時間は17時00分まで。(一部地域により異なります)
自分でスケジュール管理をしながら働ける環境なので、子育て中の女性が多数在籍しています。
その結果、「子育てサポートに積極的に取り組む企業」として厚生労働省東京労働局より認定を受けました!

〔ポイント3 未経験からでも安心できる充実の研修〕
PCの研修システムを活用し、自身の時間や都合に合わせて学べるプログラムもご用意しているほか、業務上での疑問や問題については、フリーダイヤルで営業支援デスクに直接問い合わせも可能です。
3年間にわたる研修や充実のサポート体制でじっくりステップアップできます。
★「企業福利厚生プランナー」ってどんなお仕事?
企業福利厚生プランナーのお仕事は、経営者の方に様々な情報を提供しながら企業の状況・ニーズに応じて最適な福利厚生制度をご提案することです。
個人への提案ではなく、 あらかじめ訪問する企業は決まっているので、未経験からでも始めやすいのが特徴です。

企業経営にはさまざまなリスクがあります。
緊急資金・運転資金の確保、役員・従業員の退職金準備、労災時の補償、また経営者自身が病気や事故で倒れてしまった場合・・・
このようなリスクを企業としてカバーする保障制度を推進・サポートするのが、私たちの仕事です。

【経験不問!前職のキャリアも問いません!主婦の方も活躍中!】
現在活躍中のプランナーの前職は、派遣社員、一般事務職・役員秘書・教務職など様々。
子育て中の主婦や仕事にブランクのある方も多数いらっしゃいます。
家庭と仕事をむりなく両立したい!ブランクがあるけど働きたい!
こういう想いをもって入社し、活躍している30~40代スタッフがたくさんいます。
子どもの学校行事や自分のライフスタイルに合わせて有給休暇を気兼ねなく使えたり…
困ったときには上司や先輩がサポートしてくれます。

そんな制度や雰囲気に支えられて私たちは充実した毎日を送っています!
子育てをしながらでも安心して働ける環境だということが一番の魅力です
Aさん 2012年入社

応募方法

応募方法応募ボタンをクリックし、必要事項を記入の上、送信してください。
説明会を随時開催しています。(日本橋・池袋・新宿・渋谷・上野・亀戸・横浜・新横浜・他)最寄りの説明会場のご案内をご連絡させて頂きます。
※面接ではありません。説明会後、ご希望の方は面接に進んで頂けます。
選考プロセス★まずは説明会にご参加ください!★
疑問や不安を、ぜひ先輩方に直接聞いてくださいね。
説明会に参加して、「私も頑張れそう」と思えた方もたくさんいらっしゃいます。
※土曜日の説明会もあり!
※夕方~の説明会もあり!
参加できない場合は個別面談のご案内をします。
お気軽にご相談ください♪
応募資格★学歴・資格不問!シングルマザーの方も多数活躍しています!働くママもブランクのある方も大歓迎!★

「結婚しても働きたい」「子育てしながら働きたい」「一度仕事から離れたけれど、また働いてみたい」「長く働きたい」と考えている方を歓迎します!
定時に帰れて、有給・半休も取りやすいのでシングルマザーの方も多数活躍しています!

こちらに記載されている内容は、情報提供元サイト内で掲載されている情報が使用されています。

掲載終了予定日:2019年5月10日

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営業・セールス(個人向営業)について知ろう

営業・セールス(個人向営業)に必要なスキル・資格は?
必須の資格はありません。未経験者からでも十分に目指せる職業です。しかし、取り扱う製品・サービスによっては、就職後、TOEICなどの語学資格や販売士の資格、簿記資格等が必要なものもあります。最も重要なスキルは、コミュニケーション能力です。いかに顧客からニーズや課題点を引き出せるのか、コミュニケーション能力次第で結果が大きく変わると言っても過言ではありません。また、1人で数十人から数百人の顧客を持つ場合もある為、情報処理能力・管理能力も必要となります。
営業・セールス(個人向営業)どんな人に向いている?
人と話をすることが好きな人が向いています。決しておしゃべりが得意である必要はありません。むしろ、自分が話す事よりも、ヒアリングをしっかりとして、相手の要望や、ニーズをきちんと把握することの方が大切です。その上で相手の要望をどのように満たしていくのか、ネックになっている部分はどうやって解決していくかを伝えます。また、常に目標やノルマがあり、計画通りに行かないケースも多々ありますが、その時にプラスに気持ちを切り替えて、行動に移していける人が向いています。さらに、顧客に対して、最良の改善策を提案するためにも、日々勉強を欠かさない熱心さがある人が向いています。