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株式会社アイコニックジャパン
グローバル組織人事コンサルタント(ベトナム/組織人事コンサルティング部門)
海外勤務:ASEANで活躍するグローバル組織人事コンサルタントを募集!
海外勤務:ASEANで活躍するグローバル組織人事コンサルタントを募集!
情報提供元:
求人更新日:2024年4月24日
募集要項
仕事詳細
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▼グローバル組織人事コンサルタント
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企業内のダイバーシティが進むなかで起こりうる課題は、多岐にわたります。それは事業戦略に関するものだけではありません。そもそも「人」がいなければ組織もビジネスも成り立ちません。
グローバル組織人事コンサルタントとして、企業の組織戦略はもちろん、評価基準、人事制度を変え、HR領域の課題を解決することで、日本企業の挑戦をサポートしたい。
そして、その先に「ワクワクするグローバル社会」「こえるをうみ出す」を創りたい。そう真剣に考えています。
「海外で活躍する企業をもっと増やしていきたい!」
「グローバルに活躍する人と組織を生み出していきたい」
「ASEANと日本を結びつける仕事がしたい!」
そんな方を求めています。
ASEANで創業し日本に逆輸入している弊社だからこそ、活躍の場をご提供できます。
【業務内容】
■労務コンサルティング
■人事制度設計コンサルティング
■組織開発・人材育成コンサルティング
▼グローバル組織人事コンサルタント
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企業内のダイバーシティが進むなかで起こりうる課題は、多岐にわたります。それは事業戦略に関するものだけではありません。そもそも「人」がいなければ組織もビジネスも成り立ちません。
グローバル組織人事コンサルタントとして、企業の組織戦略はもちろん、評価基準、人事制度を変え、HR領域の課題を解決することで、日本企業の挑戦をサポートしたい。
そして、その先に「ワクワクするグローバル社会」「こえるをうみ出す」を創りたい。そう真剣に考えています。
「海外で活躍する企業をもっと増やしていきたい!」
「グローバルに活躍する人と組織を生み出していきたい」
「ASEANと日本を結びつける仕事がしたい!」
そんな方を求めています。
ASEANで創業し日本に逆輸入している弊社だからこそ、活躍の場をご提供できます。
【業務内容】
■労務コンサルティング
■人事制度設計コンサルティング
■組織開発・人材育成コンサルティング
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
海外
勤務時間
8:00〜17:00
交通
※詳細につきましては、書類通過にご案内いたします。
給与・年収
250万円〜400万円
モデル年収
■昇給年1回以上
■賞与年1回以上
■賞与年1回以上
待遇・福利厚生
■交流パーティー(月1回)
■社員旅行(年1回)
■チーム旅行
■海外現地保険
■健康診断
■現地就労ビザの発行、負担
■社員旅行(年1回)
■チーム旅行
■海外現地保険
■健康診断
■現地就労ビザの発行、負担
休日・休暇
■週休二日制
■祝日
■有給休暇
■産前産後休暇
■祝日
■有給休暇
■産前産後休暇
企業の特徴
グローバルに活動
求人更新日
2024年4月24日
企業情報
会社名
株式会社アイコニックジャパン
本社所在地
東京都港区三田1丁目3−40天翔オフィス麻布十番 706号室
設立日
2008年05月
代表者
安倉 宏明
従業員数
110人
URL
https://www.green-japan.com/company/5023
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
私たちICONIC(アイコニック)は、 ベトナムで創業し、 アジアを中心にグローバル人材総合サービスを提供している企業です。
主な事業は、以下の3つ。
—グローバル人材紹介事業
—組織人事コンサルティング事業
—HRメディア(グローバル転職支援サービス、ASEAN人事情報紹介サービス)事業
ベトナムで創業して12年目。 人材(HR)サービスでASEAN全域にサービスを広げるべく事業展開を進めております。
主な事業は、以下の3つ。
—グローバル人材紹介事業
—組織人事コンサルティング事業
—HRメディア(グローバル転職支援サービス、ASEAN人事情報紹介サービス)事業
ベトナムで創業して12年目。 人材(HR)サービスでASEAN全域にサービスを広げるべく事業展開を進めております。
応募方法
選考プロセス
書類選考
▼
面接複数回
▼
内定
※面接はSkypeでの実施など柔軟に対応致します。
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面接複数回
▼
内定
※面接はSkypeでの実施など柔軟に対応致します。
応募資格
【必須要件】
・英語力(TOEIC700点以上)
・法人営業またはコンサルタント経験
・変化を楽しめる人
【歓迎要件】
・労務実務経験または労働法関連の知識をお持ちの方
・人材開発・研修企画の実務経験(インターナル、外部共に可)
・人事制度設計・立案の実務経験
・インターナルでの人事経験者
・英語力(TOEIC700点以上)
・法人営業またはコンサルタント経験
・変化を楽しめる人
【歓迎要件】
・労務実務経験または労働法関連の知識をお持ちの方
・人材開発・研修企画の実務経験(インターナル、外部共に可)
・人事制度設計・立案の実務経験
・インターナルでの人事経験者
必読
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