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  5. トータルサービスプランナーズネット株式会社 東京中央支店の転職・求人詳細

トータルサービスプランナーズネット株式会社 東京中央支店の求人情報

JobOffer 掲載終了予定日:2019年3月11日

求人情報

type

マネージャー候補◆月給45万円~+歩合+賞与◆営業のサポートに専念◆年間休日120日以上

未経験者歓迎学歴不問転勤なし年間休日120日以上土日祝日休み正社員

保険業界の経験を活かして、次のキャリアを作りませんか? チームをまとめられる人柄を重視します。

当社は平成24年設立以来、「保険」という面で
お客様の「安全」「安心」「安定」をお客様と一緒に総合的に考え、
ご提案することで、多くのお客様を支えてきた総合保険代理店です。

保険を通じて、お客さまの「安全環境づくり」 にお役に立つよう
活動を続けてきた結果、現在多くのお客様からご依頼をいただき
保険会社16社以上の商品を扱い、
全国に26拠点を構えるまでに成長を遂げています。

業績好調の現在、新たに仙台に新拠点を立ち上げることが決定。
そこで、これまで保険業界で活躍していた方に
マネージャーとして、一緒に会社を盛り上げていただきたいと考えています。

そんな当社では、独自の営業スタイを生み出しています。
法人のお客様からのご紹介がメインで、テレアポや飛び込みは一切行わず
個人ノルマを設定する必要がなく、仕事の質を高めていけるスタイルです。

チームで目標を目指すことから、数字に追われる負担がなく
助け合う姿勢が根付いています。

そんなチームを成功に導くのがマネージャーの仕事です。
あなたのこれまで培った経験で、チームワーク抜群の支店を作り上げてください。

トータルサービスプランナーズネット株式会社 東京中央支店の求人情報

募集要項

募集職種名マネージャー候補◆月給45万円~+歩合+賞与◆営業のサポートに専念◆年間休日120日以上
仕事詳細支店のチームをまとめるマネージャー業務全般をお任せします。

【具体的には】
■営業スタッフのサポート(同行、アドバイス、教育など)
■チームの数値管理 など

≪扱う保険商品≫
■東京:生保
■仙台:損保、生保

★営業スタッフのサポートに専念★
特定のお客様を持っていただくことはありません。そのため、営業スタッフの教育や悩みを聞いてアドバイスすることに専念いただけます。

★チームの目標達成で歩合給★
当社では、個人ノルマは設けていません。代わりにチームで目標達成を目指します。目標達成で歩合給を支給していますので、あなたのやり方でチームの成功体験を創り上げてください。

【注目】マネージャーの経験は不問!採用基準は人柄優先です。
今回募集しているマネージャーには、チームをまとめる能力を求めています。そのため、保険業界の営業で、高額成約や多数の成約件数といった実績がなくても問題ありません。あくまでもチームで目標を達成するため、メンバーを導いてまとめるための人柄や教えるスキルを優先します。私たちが目指すのは、保険業界の今のイメージを払拭させ、お客様にも働く社員にも、安心していただける企業です。あなたがこれまで培った経験をぜひ、当社で活かしてください。

【注目】働きやすい環境があるから定着率90%以上
安定した働き方が質の高い仕事につながるという考え方のもと、働きやすい環境も整えています。

◆定時で帰宅可能
◆完全週休2日制で休日出勤ナシ
◆年末年始休暇9日間の大型連休(2018年度実績)
◆完全歩合制はナシの月給制 など

腰を落ち着けて長く働ける環境から、保険業界でも珍しい定着率90%以上を誇ります。

【身につくスキル・キャリアパス】
まずは、これまでの経験を活かして、マネージャーとしてご活躍いただきますが、経験をさらに積んで、支店長へとキャリアアップを目指すことが可能です。マネージャーというポジションで、人をまとめるスキルを磨いて、支店を統括できるような存在へと成長してください。
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)≪東京 又は 仙台勤務≫※希望を考慮のうえ決定します。
■東京中央店
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-8-7 渥美ビル

【アクセス】
・東京メトロ副都心線「北参道駅」1番出口より徒歩30秒
・JR各線「代々木駅」西口より徒歩7分
・JR中央線「千駄ヶ谷駅」より徒歩8分
・都営大江戸線「国立競技場駅」A4出口より徒歩8分

■仙台店
2019年内にOPEN予定!
宮城県青葉区のため、仙台駅から徒歩圏内です。
詳細は、面接にてお知らせいたします。

<★面接会場について★>
東京、仙台にて面接を行いますので、ご希望をお知らせください。
勤務時間■9:00~18:00 (実働8h/休憩1h)
給与・年収月給45万円~60万円+歩合給+賞与年2回
★マネージャーへ昇格後、月給50万円~となります!

※経験・能力を考慮の上、決定します
※経験者は優遇します
※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

★残業代全額支給
★賞与年2回
★昇給年1回
★休日出勤手当
休日・休暇≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(9日間※2018年度実績)
■夏季休暇(5日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
掲載終了予定日2019年3月11日
トータルサービスプランナーズネット株式会社 東京中央支店の求人情報

個人ノルマがないからこそ、ジックリと若手を育てていける環境です。(入社7年/Tさん)

トータルサービスプランナーズネット株式会社 東京中央支店の求人情報

不安なことは全てご説明しますので、まずはお話を聞きにいらしてください。(東京中央支店 支店長/吉田)

企業情報

会社名トータルサービスプランナーズネット株式会社 東京中央支店
(企業カナ名称:トータルサービスプランナーズネットトウキョウチュウオウシテン)
設立日平成24年7月
資本金500万円
代表者代表取締役社長 松本 隆史
従業員数151名
URLhttp://www.tspnetinc.co.jp/
業種金融・保険・証券/コンサルティング、シンクタンク
事業内容■生命保険募集業
■損害保険代理業
■その他専門コンサル
トータルサービスプランナーズネット株式会社 東京中央支店

トータルサービスプランナーズネット株式会社 東京中央支店

研修からスタートするため無理なく成長できます。経験を積んで活躍している若手メンバーが多数在籍!

トータルサービスプランナーズネット株式会社 東京中央支店

活躍できるステージを用意。チャレンジもできる社風ですから、やりがいもたっぷりあります。

トータルサービスプランナーズネット株式会社 東京中央支店

社内はフラット。上下関係や部署の壁を感じることなくコミュニケーションが取れます。

募集背景
当社は長年「保険」という面で、お客様へ「安心」をご提供してきました。その姿勢から、お客様よりご紹介いただける数が年々増加。保険会社16社以上の商品を扱い、全国26拠点を構えるまでに成長しています。仙台へ新拠点を立ち上げることもあり、一緒に会社を盛り上げてくれるマネージャーを増員することとなりました。
実際の給与例
【年収例】
■1000万円/5年目(マネージャー)/月給80万円+歩合給+賞与
待遇・福利厚生
■賞与年2回
■昇給年1回
■各種社会保険完備
■時間外手当全額支給
■休日手当
■歩合給
■確定拠出年金
■交通費支給(月5万円まで)
■モバイル端末支給(ノートPC、携帯電話)
これまでの経験とスキルを若手に継承してあげてください。
私が、保険業界で約13年働いている理由は、人と話すことが好きだからですね。悩みを聞いて保険の知識を活かし、お客様の役に立つようにご提案する。「ありがとう」という感謝の言葉をいただける。そんな仕事に、やりがいを持てているため、苦にならずに続けてこれました。だからマネージャーとして、若手メンバーにも、仕事の楽しさを知って欲しいと思っています。一人ひとりの志向は違うので、初めは大変ですが「お客様のために」という想いで何度も教えていくと、理解してくれるようになります。「保険と言えば●●さんね」と部下の名前が上がるようになると嬉しくなりますね。マネージャーとしてぜひ、一緒に会社を盛り上げていきましょう。
ぜひ当社で、保険業界のイメージを払拭してください。
毎日ノルマに追われ疲弊して退職していく。長年保険業界で働いてきた私は、そんな人をたくさん見てきました。「保険の営業って直ぐに辞めちゃうよね」というお客様の言葉も聞いてきました。それでは、お客様も保険に入ろうとは思わないし、保険の営業として働こうという人材も現れなくなるでしょう。だからこそ当社では、保険業界の常識を覆すくらいの思い切った体制が必要であると考え、個人ノルマなしの月給制としています。また、フィーリングが合うお客様の方が、お客様も営業も無理せずに末永くお付き合いができるため、営業スタイルも、既存のお客様からのご紹介がメイン。あなたも、まったく新しいスタイルで保険をお客様へ届けませんか?
取材担当者より
総合保険代理店として多くのお客様を支えている同社。テレアポや飛び込み一切なし、個人ノルマもないという、保険業界の常識を大きく変えるビジネス戦略が特徴の企業である。そんな同社で活躍する営業メンバーは、さまざまな年代ではあるが、口を揃えて「働きやすい」「アットホーム」だと自社のことを語る。数字に追われず、心に余裕がでた分、お互いを助け合い、一緒に目標を目指すという姿勢が、自然と生まれてくるのであろう。また、支店長の存在も大きいのではと考える。話を伺った支店長 吉田氏は言う「無理に契約を取ってくることはない。フィーリングが合わないお客様とは、長続きしないから。一人ひとりに合った働き方で良いんだよ」。企業をいろいろと取材してきた筆者であるが、耳を疑う言葉であった。こんな考え方ができる上司は、世の中にどれくらいいるだろうか。同社でなら確実に、働く価値を大きく変えられるに違いない。

応募方法

選考プロセス【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次面接
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【STEP03】2次面接
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆応募の秘密厳守します
◆書類選考に1週間程度お時間をいただいております
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは2~3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
応募資格≪マネージャー未経験OK!30代40代活躍中≫
■保険業界の営業経験者
■学歴不問

≪こんな方を求めています≫
■これまでの経験を活かしてステップアップしたい方
■チームワークで成果を出す戦略をカタチにしたい方
■これまでのノウハウを若い世代へ継承したい方 など

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掲載終了予定日:2019年3月11日

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