株式会社電通デジタルの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

クライアントのビジネスパートナーとして、
顧客情報、アクセスログ、購買、調査等の
各種データを用いた分析およびAI/機械学習を通じて、
クライアントのビジネス、マーケティング課題の解決・改善を支援します。

【具体的業務内容】
■データ分析/AI・機械学習案件でのプロジェクトマネジメントおよび分析業務
■データを起点にした各種UX/コミュニケーション施策設計
■DMP、CDPなどのデータ分析と、複数のデータプラットフォームを
　掛け合わせた新しい視点での分析やその活用提案
■AIによる分析や活用の自動化、位置情報、音声データの活用や、
　自然言語処理のセールスでの利活用、非構造化データのビジネス活用
■外的環境（市場/テクノロジー/法律等）を踏まえた
　最適なデータ活用の方向性を策定するデータ戦略構想

【注目】世界TOPクラスの企業として、顧客企業のビジネス成功に貢献する
単独広告会社としては世界最大、エージェンシーグループとしても
世界5位である電通より水平分社化した同社は、
国内のみならずグローバルにおいてもインパクトの大きい存在です。

そしてデジタルマーケティングのすべての領域に対して、
コンサルティング～開発・実装～運用・実行支援機能を持ち、
様々な才能や専門性・個性を持った各領域の専門家が、
顧客企業のニーズに合わせて連携し、チームを組んで対応します。

また3社が統合されたことにより、マス広告やプロモーション、
クリエイティブ等のプランニングとも連携し、
電通をはじめとする電通グループとの円滑な連携で、
ビジネスの成功に貢献していきます。

【注目】残業抑制を組織課題として捉えるなど、働き方改革も実施中
会社全体のルールとして22時完全退社であることは有名ですが、
残業申請もシビアであるため、役員決済まで取らないと出来ないように、
現行ルールの変更も行っています。

イメージだけが先行してしまう当グループですが、
実は業界でも最もホワイトに近い企業であり、
評価制度に関しても以下の状況を整備しています。
◎隔週で1on1のミーティング
◎各メンバーのグレードに応じたミッションに対して点で評価
※数字業績の責任に関しては、
　管理職以上の責任範囲の方が大きいと考えており、
　個人の数字よりも組織数字を意識しています。

マーケティング

正社員

東京都

◆汐留オフィス（電通本社内）
　東京都港区東新橋1-8-1

【アクセス】
JR「新橋駅」より徒歩4分
都営浅草線「新橋駅」より徒歩3分
東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩5分
都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分

※採用時グレードによりフレックス制度が異なります。
【標準労働時間】7時間00分
【勤務時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる
【残業時間】有（平均30～40時間程度／月）

◆コアタイム付フレックス（G1レベル・ポテンシャル枠の方）
【一般的な就業時間】9:30～17:30
【コアタイム】10:00～14:30
【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00
【残業】有（平均残業時間：30～40時間程度／月）

◆スーパーフレックス（G2以上）
【フレキシブルタイム】5:00～22:00

【残業について】
残業月平均30～40時間程度

◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）
年収目安：830～1500万円
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

◆スーパーフレックス
年収目安：510～1000万円

◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安：400～570万円

※採用時処遇により決定
※月30時間相当分の固定残業代含
※業績連動賞与/年含
※月30時間相当を超える残業代は追加支給

＜年間休日123日＞
■完全週休2日(土/日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10～20日)
■特定積立休暇
■リフレッシュ休暇
■連続休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■配偶者の出産休暇
■育児休業
■子の看護休暇
■介護休業／休暇

2024年2月21日