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株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部の求人情報

JobOffer

求人情報

doda(デューダ)

東証一部G企業のインフラエンジニア/働き甲斐のある企業選出

未経験者歓迎第二新卒・既卒者可転勤なし年間休日120日以上土日祝日休み資格取得支援正社員

募集要項

募集職種名東証一部G企業のインフラエンジニア/働き甲斐のある企業選出
仕事詳細具体的な仕事内容
【技術に不安な方は、1カ月間研修を受けてスキルアップ!】
設計・構築未経験の方は入社後に社内ラボ研修・社外研修を受けて不足技術の補てんや、技術向上を図ります。お給料をもらいながらスキルを高められる——会社基盤が安定しているからこそ可能な体制です。

研修後、通常4〜5名程度の現場チームへ配属します(プロジェクトによる)。配属後は専任の先輩メンバーがマンツーマンで指導。ドキュメントの作成や検証からスタートしましょう。独り立ちは約半年後をイメージしています。早い方では入社2ヵ月で技術習得する社員も!各自の成長速度・志向性にあわせます。

<研修一例>
CCNP取得講座、LinuC取得講座、MCSA取得講座、AWS実務講座、VMware講座、CCIE取得コース、セキュリティスペシャリスト育成コース
※上記以外にも様々な実習、ビジネススキル講座あり
※一人あたり年間2千万円の教育費用予算を用意しています(例:CCIEコース:70万円/人実績あり)

★自社内のITインフラを手掛ける社内SE、管理職も同時募集!(条件は同一)

チーム/組織構成
現在22歳〜46歳までのエンジニアが在籍。メンバー同士仲がいいのが特徴で、サークル活動は40数部以上あり、BBQなどのイベントも毎年開催しています。

★働きやすく、続けられる職場環境なので、女性エンジニア増加中
★既婚者比率も上がっています(技術リーダーの80%以上が既婚者!家族サービスもしっかりできます)

その他プロジェクト事例
【案件の9割が上流フェーズ!大半が直接取引です!】
日本を代表する企業を中心に全国400以上の企業と取引をしています。
メーカー・金融・官公庁・証券・通信・製造など
幅広い業界の、大規模〜中・小規模のさまざまな案件があります。

★重点技術領域は、仮想化・クラウト゛・セキュリティ・AI(Iot)です。

<プロジェクト例(常時1000件以上)>
・製造向けシステムのインフラ基盤更改※サーバ500台規模
・通信キャリア向けNW構築※工期30ヵ月
・医療・福祉業界向けインフラ基盤の増強※東アジア最大級
・VMware Cloud on AWS の設計・運用
・ネットワーク、サーバの構築・運用
・欧州企業のシステム構築(海外案件)
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)■セントメディア本社/東京都新宿区 新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
■持ち株会社/東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27 階
■その他各種プロジェクト先(首都圏のみ)
※U・Iターン歓迎!全国からの応募を歓迎しています。転勤はありません。

★当グループ運営の「ITエンジニア、クリエイター限定のシェアマンション」に住んでいる社員もいます(当社社員の優遇あり・シェアスペースは地下1階、個室完備)。エンジニアの勉強会・懇親会も多く、シェアハウスに住んでいない方も参加可能 。ご興味がある方は、応募フォームの備考にご記載ください。
勤務時間9:00〜18:00(所定労働時間8時間)
最寄り駅【アクセス】
東京メトロ「新宿3丁目駅」C1出口直結、JR「新宿駅」より徒歩7分
給与・年収★エンジニア・顧客の声を反映し、人事評価制度を毎年改善中!原則前職給与は保障し、給与UPをかなえます! 入社1年で年収が100万円UPの実績あり!★

月給22万円〜60万円+賞与年2回+交通費全額支給
※経験・能力を考慮

【固定残業代について】
上記金額には固定残業代(45時間分/5.8万円〜17万7000円)を含みます。
※超過分は別途支給します。
※残業は10.4時間/月平均(2017年実績)

【給与事例】
◆メンバー/月給22万円〜30万円+賞与年2回 ※みなし残業45時間(5.8万円〜7.9万円)を含む
◆リーダー候補/月給28万円〜35万円+賞与年2回 ※みなし残業45時間(7.3万円〜9.2万円)を含む
◆マネージャー候補/月給35万円〜45万円+賞与年2回 ※みなし残業45時間(9.2万円〜11.8万円)を含む

■■■

【実務未経験者の方】
月給21.5万円以上〜23万円+賞与年2回+交通費全額支給
(雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異なし)
上記金額には固定残業代(45時間分/5.3万円〜6.8万円)を含みます。
※超過分は別途支給します。
待遇・福利厚生■社保完
■従業員持株会
■各種表彰/MVP・社員推薦賞・ベストエンジニア賞ほか
■長期勤続表彰報奨金
■クラブオフ利用
■確定拠出年金制度
■住宅ローン金利優遇制度
■各種スクール割引、資格取得支援制度、カフェテリア型研修、海外研修
■ベンダー資格の受験料、書籍購入も100%負担(1回落ちても満額保証)
■会社の費用で、配偶者も健康診断が無料受診(1万円のオプションも福利厚生で付与)
休日・休暇★年間休日125日

■完全週休2日制(土日・祝)
■スーパーリフレッシュ休暇
■サバティカルチャレンジ休暇/連続最大28日:その間の活動資金最大30万円
■誕生日、家族誕生日休暇
■出産・立ち合い休暇
■家族の行事参加 、介護休暇
株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部の求人情報

◆半数は設計・構築未経験スタート/チーム制で確実にスキルUP/前職給与保証で給与UP実績多数◆

企業情報

会社名株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部
設立日平成9年1月
資本金9900万円
代表者大原 茂
従業員数1670名(2018年9月末現在)
売上高424億円(2018年3月期)
事業内容東証一部上場企業グループとして安定した基盤を活かし、
2014年4月にネットワーク・サーバに特化したネットワークエンジン事業部を創設。
通信、金融、流通、メーカー、官公庁などの、インフラ設計・構築・運用・保守、
各種コンサルティングを手掛けています。
株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部

募集背景
★全業界で500社しか選出されない「ホワイト企業500」に選出!★
“健康経営優良法人”として、経営の健全性・働きやすさが評価されました。各業界を代表する大手優良企業が選出されており、IT業界からは当社を含め数社しか選ばれていません。

■■■

東証一部上場企業の事業会社として、2020年に業績1000億円を掲げ、毎年順調に成長を遂げているセントメディア。5年目を迎えるシステムインテグレーション事業部も、毎年150%以上の成長率を遂げています。

創業期を終え、これからはまさに成長期!この成長期を担う、次世代の5期目メンバーを新たに募集いたします!(5名の採用を予定しています。)
大切にされた分、人は伸びる。
”一緒に働きたい”と思える仲間が、待っています。
「チーム制だから、頼るということができるようになった」
「とにかく人思い。この人たちと働きたいという思いが、成長を支えてくれる」
「経験年数問わず、皆が活躍できるのが当社のすごいところ」

上記は、当社のエンジニアたちの入社後の感想の一部。もし今、やりがいを感じられていないのであれば、”あなたは環境を変えるべきです”と、私たちは声を大にしてお伝えしたいと思います。必要とされ、大切にされることで、意欲・技術力・成長曲線は格段に上がります。

実際に、当社に入社している中途社員のエンジニアは、皆目覚ましい成長を見せてくれています。半数が設計・構築は未経験でしたが、チーム制でサポートが手厚いため、上流フェーズにも安心して挑戦。案件はほぼ直案件で、設計・構築フェーズが9割もあるため、持続的な成長が可能です。

同年代の仲間相手だと、素直に「わからない。困っている」と言えない、という場面もあると思い、当社はサポート専門スタッフも配置しています。セントメディアに転職した1年後のご自身を想像してみてください。きっと今できないことができるようになり、今以上のやりがいを手にしているはずです。
多様なキャリアプランをご用意!
一人ひとりの希望・適性にあわせて長く活躍いただけるよう、さまざまな道を用意しています。
長期的な視点を持って、ともに将来像を描いていきましょう!

■ゼネラリスト型
…10〜20名程のグループを管理するリーダーから、100名程のプロジェクトを管理するマネージャーへ進む道
■スペシャリスト型
…特定の技術・領域を極め、エンジニアとしての専門性を高める道
■営業・コンサルティング型
…エンジニアとしての技術・専門性を活かして顧客に対してコンサルティングや営業支援を行う道
■経営、社内マネジメント型
…事業部全体を見ながら、事業部の発展に向けて経営管理、事業部運営を行う道
「健康経営優良法人 2018」にも認定
当社は2018年2月20日、経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人制度」において、特に優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2018(ホワイト500)」の認定を受けました。

この制度は、優良な健康経営に取り組む企業を「見える化」することで、従業員や求職者などから「従業員の健康管理を経営視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として評価されることを目的に創設されたもの。

そのうちの「大規模法人部門」で、当社の取り組みが公式に認められました。

応募方法

応募方法★最後までご覧になっていただき、ありがとうございます★

興味をお持ちいただいた方は、下の「応募ボタン」より
必須事項をご記入のうえご応募ください。
追って面接日程の詳細などを、ご連絡いたします。
選考プロセス【STEP1】エントリーによる書類選考
※通過者には面接日程の詳細をご連絡いたします。
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【STEP2】一次面接
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【STEP3】最終面接
 ▽
【STEP4】内定

※面接日、入社日は相談に応じます。
※ご希望の方には「スピード選考」を行います。応募フォームにご記入ください。
応募資格第二創業期のスタートメンバー募集/経験・未経験同時募集★経験やスキルに胸を張れなくても大丈夫!
※第二新卒歓迎
◆未経験者
<必須条件>
26歳以下(若年層の長期的なキャリア形成のため)

◆経験者
<必須条件>
・サーバ・ネットワークの運用・保守・設計・構築の経験をお持ちの方 (年齢・業種・案件規模・工程不問)
・将来的に設計・構築に携わる意欲をお持ちの方

<こんな方は活躍できます>
◎仲間と楽しみながら仕事に取り組み、成長を目指したい方
◎大手企業の安定性はありながら、しっかり成長できる環境に身を置きたい方
◎より「技術者」としてスキルアップをしたい方
◎開発系業務からインフラ系職種に変更したい方

★スキル・能力次第ですぐにPL/PMとして腕をふるっていただくチャンスもあります!

入社2カ月でPL、入社半年でリーダーなど、入社半年で管理職についたメンバーが直近で5名!(役職者は不安という方に1年間の管理者研修を用意)

★Cisco、LPIC、Oracleなどの資格所持者の方、セキュリティ、仮想化、クラウド分野の経験者も大歓迎です!(もちろん必須条件ではありませんので、経験がない方も安心してください)

<経験が浅い方も歓迎!>
サーバ・ネットワークの運用・保守経験が半年程度あるのが理想ですが、やってみたい!という意欲も重視します。
◎情報・システム系の学校卒業者の方(実装経験なし)
◎独学で勉強されてきた方
◎何かしらのプログラミング経験がある方
も歓迎します!

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情報提供元:doda利用規約

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