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  5. 株式会社イオン銀行(イオングループ)の転職・求人詳細

株式会社イオン銀行(イオングループ)の求人情報

JobOffer

求人情報

doda(デューダ)

店長候補・内勤営業 /20代が活躍するフラットな風土

未経験者歓迎第二新卒・既卒者可学歴不問年間休日120日以上働くママ歓迎産休・育休取得実績正社員

募集要項

募集職種名店長候補・内勤営業 /20代が活躍するフラットな風土
仕事詳細具体的な仕事内容
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ご来店いただいたお客さまへ
イオン銀行ならではの商品のご案内をお願いします
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イオン銀行の最大の特徴は、イオンモール内に店舗を構えていること。
そのため、お買い物ついでにご来店いただくお客さまが多く、
ちょっとした世間話や館内のご案内をすることもしばしば。
そこからイオン銀行とのお取引をいただくことも珍しくありません。

マニュアル通りではない、あなたらしさを活かした接客ができるなど、
一般の銀行と異なり、接客にも「サービス業」の親しみやすさが反映されています。

※外訪での営業はありません。
※月の残業時間は20時間程度です。

<取扱いの金融商品>
預金/住宅ローン/カードローン・各種ローン/投資信託/保険/クレジット/電子マネー「WAON」など

イオン銀行には、他社にはないサービスが数多くございます。
例えば、住宅ローンをご契約のお客さまには、
イオンでの毎日のお買い物が5%offになるゴールドカードを発行。
また、一定の条件を満たすと投資信託購入時手数料がWAONポイントで還元になるなど、
他社との違いが明確なので、営業がしやすい点も中途入社からご活躍いただける理由です。


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年功序列ではないキャリアアップが可能です 
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当社では、若くしてポジションに抜擢される社員が少なくありません。
店長・副店長になると、通常の接客のほかメンバーの育成や、
よりお客さまに愛される店舗作りなどにも携わることができます。
また、当社には役職定年もありません。
年齢や社歴ではなく、あなたの実力を正当に評価します。

チーム/組織構成
20〜40代の社員が活躍中!1店舗当たり10名前後で運営をしています。

よりお客さまに寄り添ったサービスを提案したいとの思いから、
異業種の経験を活かし転職する方も多く中途入社者は約8割。
ウェディングプランナーや、デパートの販売員など
サービス業界からの転職者も活躍している環境です!

そして離職率は10%未満と、定着率の高さが自慢です。
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)【初任地の希望を伺います!】
全国140店舗のイオン銀行窓口
※U・Iターン歓迎

【募集を行う地方】
北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、
神奈川県、新潟県、富山県、山梨県、岐阜県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、
兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、鹿児島県、宮崎県、沖縄県
勤務時間シフト制/8:30〜21:30の間で実働8時間
(1カ月単位の変形労働時間制、1週間の平均労働時間40時間)

例)9:00開店、21:00閉店の店舗の場合
早番 8:30〜17:30/遅番 12:30〜21:30
※店舗により異なります
※土日勤務あり
※残業は月に20時間程度
給与・年収月給21万円以上

※経験やスキルを考慮して決定致します。
待遇・福利厚生<社会保険完備>

<各種手当>
店長手当
子女教育手当
交通費支給

<その他福利厚生>
健康保険組合
確定拠出年金
各種育児・介護支援制度
総合共済会(イオングットライフクラブ)
社員持株会
従業員買物割引制度(社員クレジット制度)
赴任旅費制度
休日・休暇☆ 年間休日125日以上 ☆

■シフト制(月8日以上休み)
■長期休暇10日×1回
■有給休暇

企業情報

会社名株式会社イオン銀行(イオングループ)
設立日2006年5月15日
資本金512億5,000万円
代表者新井 直弘
従業員数2,422人
平均年齢41歳
事業内容「365日対応」「ATM24時間無料」など新しい取組を続けるリテール・フルバンキングを中核とした総合金融事業

【サービス内容】
クレジット、預金、住宅ローン、カードローン、
投資信託、保険、電子マネーWAON など
株式会社イオン銀行(イオングループ)

募集背景
「商業と金融が融合した小売業の銀行」として、
多くのお客さまからご支持をいただき、
イオン銀行は今年、開業12周年を迎えました。

今後も全国各地で新店舗の開設が決まっています。
そんな拡大成長を続ける当社の店長候補としてご活躍いただける方を募集いたします。

応募方法

応募方法最後までお読みいただきありがとうございます。

興味を持っていただいた方は、
下記の応募フォームより必要事項をご記入の上ご応募ください。
たくさんの方とお会いできるのを、楽しみにしています。
選考プロセス[エントリー]
  ▼
[エントリー内容の選考]
  ▼
[面接]1〜3回を予定+適性検査
  ▼
[内定]内定までできる限りスピーディに対応します。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方もお気軽にご応募ください。
※遠方にお住いの方はスカイプでの面接も対応いたしますのでお知らせください。
応募資格【学歴不問】<業界未経験、歓迎!>※金融業界でのご経験をお持ちの方は優遇致します!
【必須条件】
◎営業経験をお持ちの方または、販売サービス業界でのご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
●金融業界経験者(年数・経験ポジション不問)

【こんな志向性をお持ちの方が活躍しています】
・年功序列ではなく実力が評価される環境で働きたい
・魅力ある金融商品を提案したい
・これまでの経験を活かして、新しい環境でも活躍したい
・金融業界の常識にとらわれない環境で、新しい金融サービスを提供したい

こちらに記載されている内容は、情報提供元サイト内で掲載されている情報が使用されています。

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情報提供元:doda利用規約

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営業・セールス(個人向営業)について知ろう

営業・セールス(個人向営業)に必要なスキル・資格は?
必須の資格はありません。未経験者からでも十分に目指せる職業です。しかし、取り扱う製品・サービスによっては、就職後、TOEICなどの語学資格や販売士の資格、簿記資格等が必要なものもあります。最も重要なスキルは、コミュニケーション能力です。いかに顧客からニーズや課題点を引き出せるのか、コミュニケーション能力次第で結果が大きく変わると言っても過言ではありません。また、1人で数十人から数百人の顧客を持つ場合もある為、情報処理能力・管理能力も必要となります。
営業・セールス(個人向営業)どんな人に向いている?
人と話をすることが好きな人が向いています。決しておしゃべりが得意である必要はありません。むしろ、自分が話す事よりも、ヒアリングをしっかりとして、相手の要望や、ニーズをきちんと把握することの方が大切です。その上で相手の要望をどのように満たしていくのか、ネックになっている部分はどうやって解決していくかを伝えます。また、常に目標やノルマがあり、計画通りに行かないケースも多々ありますが、その時にプラスに気持ちを切り替えて、行動に移していける人が向いています。さらに、顧客に対して、最良の改善策を提案するためにも、日々勉強を欠かさない熱心さがある人が向いています。