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  5. 株式会社ネオキャリア メディアインテグレーション事業部の転職・求人詳細

株式会社ネオキャリア メディアインテグレーション事業部の求人情報

JobOffer

求人情報

doda(デューダ)

採用コンサルタント/月給30万円以上&昇給年2回&インセンティブ有/完全週休2日制(土・日)

未経験者歓迎第二新卒・既卒者可学歴不問転勤なし年間休日120日以上土日祝日休み産休・育休取得実績正社員

募集要項

募集職種名採用コンサルタント/月給30万円以上&昇給年2回&インセンティブ有/完全週休2日制(土・日)
仕事詳細具体的な仕事内容
人材採用を考えている企業に対して、
求人広告を使った採用支援を提案していただく仕事です。
(主にパーソルキャリア媒体の「doda」「an」や他代理店媒体など、各種メディアのご提案をします。)
各企業の課題に合わせた最適なメディアを活用することが重要となります。


【業務の流れ】
▼電話で企業にアプローチ・採用課題をヒアリング
▼商談・課題解決のためのメディア提案
▼お見積り
▼ご契約
▼メディア制作
▼掲載スタート
▼効果検証・アフターフォロー
▼継続的なリレーション

【展開しているメディア】
・求人広告
・Web広告 
・イベント
・アウトソーシング 
・HP
・パンフレット
・動画 
など。
これらを企業の課題に応じて組み合わせるため、
工夫次第で提案の幅を広げられる醍醐味があります。

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◆◇ 仕事のPoint ◇◆
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【出会いが財産になる】
日々やりとりするのは、経営者や役員といった経営層、上場企業の部長クラス。
その出会いと、築いた人脈とスキルは、必ずあなたの財産になります。
また企業の成長や雇用創出、労働問題の解決に貢献できるやりがいが実感できます。

【実績はスピーディーに評価】
年齢/社歴/性別に一切関係なく、『実績で評価する制度』と、
『やりたいことを応援』する会社のサポートがあります。
これまでには、
・新卒入社3年目で事業部長が誕生
・女性マネージャーも多数在席
・新規事業部のプレゼン(ネオつく)※1年に2回!
など、あなたの頑張りと実績はダイレクトにポスト・給与に反映されます。
※入社後の職種変更はございません

チーム/組織構成
メディアインテグレーション事業部は、東京本社・新宿サテライトオフィス・名古屋支社・大阪支社で
合計60名という構成です。
複数のチーム制をとり、それぞれリーダーが統括しています。
男女比は半々で、平均年齢は26歳です。

■入社後は…
業界や商品知識などの座学研修後、OJT研修を実施。
先輩の指導のもと一連のノウハウを身に付け、プロとしての基盤を築きます。
先輩社員も、9割が未経験入社。アパレル・販売・飲食など、
他業種からの転職者もエース級の活躍をしています。
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)新宿サテライトオフィス、大阪支店のいずれかでの勤務となります。

【新宿サテライトオフィス】
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス26F

【大阪支社】
大阪府大阪市北区堂山町1−5 三共梅田ビル8F

※お住まいやご希望を考慮して、決定いたします。
※原則、転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。
勤務時間◆9:30〜18:30(所定労働時間8時間、休憩60分)
最寄り駅【新宿サテライトオフィス】
・JR、都営大江戸線、都営新宿線 新宿駅より徒歩5分

【大阪支社】
・各線「大阪駅」より徒歩10分
給与・年収◆月給30万円以上+賞与(年4回)
※前職・経験・能力を考慮の上、決定
※試用期間3カ月あり(条件面に変更はありません)
待遇・福利厚生◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株特奨励金制度有り)
◆産休育休取得実績有
◆慶弔見舞金
◆ライフサポート支援(WAO)
(資格取得支援や家事代行、ベビーシッターなど)

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行)
◆定例会
◆社員総会(年1回)
◆目標達成部署達成会
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケットなど)
休日・休暇年間休日123日(2017年度実績)

【休日】
★完全週休2日制(土・日)
★祝日

【休暇】
★夏季休暇
★年末年始休暇
★有給休暇
★慶弔休暇
★育児休暇
★産前産後休暇
★介護休暇
★リフレッシュ休暇
★成長見逃さないDay
(中学入学前までの子を持つ社員が、入学式や卒業式、運動会などの際に取得できる休暇です)
★特別休暇
など
株式会社ネオキャリア メディアインテグレーション事業部の求人情報

平均年齢は20代半ば。スタイリッシュなオフィスは活気があふれ、全員が同じベクトルで歩み続けています。

企業情報

会社名株式会社ネオキャリア メディアインテグレーション事業部
設立日2000年11月15日
資本金3億6238万4890円
代表者西澤 亮一
従業員数2723名 (※2017年9月末時点/グループ全体)
平均年齢28歳
売上高338億円(2017年度 ※前年比134%成長)
事業内容・人材採用活動に関するコンサルティング業
・人材採用情報に関する広告代理業
・人材採用活動に関するアウトソーシング業
・民営有料職業紹介事業
・労働者派遣事業
・人材紹介

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
募集背景
国内外に75の拠点を築き、30にのぼる総合人材サービスを提供。
昨年も売上高前年比134%を達成し、社員数もグループ全体で2700名超、
グループ会社も計20社を数えます。

今後も「世界を代表するサービスカンパニーの創出」というビジョン実現のため、積極的な事業拡大を推進。
このうちメディアインテグレーション事業部でも100名体制を視野に入れ、
組織強化に向けて、新宿サテライトオフィスと大阪支店で新しい仲間をお迎えします。
「世界を代表するサービスカンパニーの創出」のために
「メディア(HR Tech)」「人材」「ヘルスケア」「グローバル」という
4つの領域において多様な価値を創造しながら、
リアルとネットプラットフォームの融合を果たしている当社。

社会で強く求められているこれらの4分野で
いち早く事業を展開しているため、
今後さらなる成長性・将来性が見込まれます。

私たちが目指しているのは
「世界を代表するサービスカンパニーの創出」。
情熱と革新性を大切にする社員が一丸となって、
一大ミッションに向けて、まい進し、急成長を遂げています。

自らの市場価値を高めながら、
社会に新しい価値を提供し続けていく——。
そんなやりがいのあるステージがあなたの舞台です。

応募方法

応募方法◆ここまでお読みいただきありがとうございます◆

当社にご興味をお持ちの方は以下の応募ボタンより、
必要事項を記入のうえ、ご応募ください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
またご応募の秘密は厳守いたします。
選考プロセス【書類選考】
本ページより、エントリーいただいた情報をもとに書類選考を行います。
※面接通過の方のみ、次回選考(面接)のご案内をいたします。
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【面  接】(1〜2回)
※面接は東京本社もしくは大阪支社で行います。
※面接日・ご入社日ともにご相談に応じます。
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【内  定】あなたと働けることを楽しみにしています。
応募資格【未経験の方もOK】 第二新卒歓迎/人物重視・意欲重視の採用です。
【こんな方が活躍できます】
◆やるからには上を目指したい
◆常にチャレンジし続けたい
◆世の中に貢献できる仕事がしたい
◆人と接することが好き

≪こんな経験・スキルが活かせます≫
◇営業経験(業種・年数不問)
◇小売・アパレルなどの接客経験

★先輩社員の約9割が、人材業界未経験からのスタート。
他業界での経験や人間力が発揮できる仕事です。
★学歴不問

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【必読】

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情報提供元:doda利用規約

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