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  5. AIG損害保険株式会社の転職・求人詳細

AIG損害保険株式会社の求人情報

JobOffer

求人情報

doda(デューダ)

月収例42万円(35歳)20時以降残業禁止/法人営業ーCCA

未経験者歓迎転勤なし年間休日120日以上外資系企業土日祝日休み正社員

募集要項

募集職種名月収例42万円(35歳)20時以降残業禁止/法人営業ーCCA
仕事詳細具体的な仕事内容
◆ミッションは、リスクから企業経営を守ること
自然災害や人為的災害、海外進出にともなう政情不安、
サイバーアタックなどのさまざまなリスクから、企業経営を守ることが仕事です。
「まさか」が起きてからでなく「まさか」が起こらないよう、最適な解決策を提案します。

◆具体的には
・売上額が数十億円から数百億円の法人企業を訪問し、経営層から事業内容や経営戦略についてヒアリング
・経営課題や想定されるリスクの抽出、分析、課題解決のご提案
・リスク管理についてのセミナーの開催、顧客への声掛け

※大手企業は事業が多岐に渡るため、事業部ごとに担当者が異なり、窓口が複数あることもあります。
顧客深耕しながら幅広く提案していくことができるのも、大手企業を担当する法人営業の醍醐味です。

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◆法人営業の魅力
—————————
<1>グローバルネットワークを有する強み
当社だからこそできる、グローバルなリスク対策提案は大きな強みです。
欧州における環境汚染事故対策、世界規模のサイバー犯罪対策、
米国の法制度と訴訟対策など、グローバル企業が直面するリスクについて、
最新の情報や事例を交えながら最適な提案を行えます。

<2>継続した安定収入が可能
損害保険は、新規契約と継続契約(1年更新)の
手数料率が基本的に同じ。
継続契約のフォローを丁寧に行うことで、
毎年の上積みにより安定した収入を得ることができます。

<3>実績に応じたキャリアアップが可能
年齢・社歴に関係なくキャリアアップが実現できる環境です。
実績を出し、30歳で管理職になった社員もいます。
組織運営や社員育成を行うマネージャー職、
または、高度な専門知識をベースとしてハイプレイヤーになることも可能です。

チーム/組織構成
法人営業(CCA社員)は、100%中途入社です。
営業職だけでなく、コンサルタント、経営企画、スーパーバイザーなど、前職はさまざま。
幅広い年代が活躍しており、年齢は関係無く管理職を目指せます。
転職を機に、収入があがり結婚が決まった、家族との時間が増えた、
という社員の声も多く聞こえてきます。
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)【転勤なし】東京、大阪、名古屋、福岡 
※希望勤務地を考慮します。
※基本的に転勤はありません。
※U・Iターン歓迎します。 

◆東京:墨田区(錦糸町オフィス)、港区(虎ノ門オフィス)
◆大阪:大阪府大阪市北区
◆名古屋:愛知県名古屋市中区
◆福岡:福岡県福岡市中央区
勤務時間9:00〜17:00(所定労働時間 7時間、休憩 60分)
※19時にはオフィスのほとんどの電気が消えています。
最寄り駅【アクセス】
◆錦糸町オフィス:JR線・東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩3分
◆虎ノ門オフィス:東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より直結、都営三田線「御成門駅」より徒歩7分、東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩10分
◆大阪:JR・私鉄各線「大阪駅」「梅田駅」より徒歩5分
◆名古屋:市営地下鉄名城線「矢場町駅」より徒歩2分、各線「栄駅(栄町駅)」より徒歩6分
◆福岡:市営地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩1分、市営地下鉄空港線「天神駅」より徒歩5分
◎東京・大阪・名古屋・福岡でじっくり働きたい方、いずれかのエリア特性を理解している方を歓迎します。
給与・年収【初任月給】月給34万円〜47万円+賞与年2回(個人業績に連動)
※当社職務規定に基づき決定。
※固定残業代 45時間分/11.9万円〜15.39万円を含みます。
超過分を別途支給します。
45時間以上の残業を行なって頂くことは想定していません。

【月収例】
月収 34.0万円(25歳・未婚)
月収 36.5万円(28歳・配偶者あり)
月収 37.5万円(30歳・配偶者あり)
月収 39.5万円(32歳・配偶者あり・子供1名)
月収 42.0万円(35歳・配偶者あり・子供2名)
待遇・福利厚生◆通勤交通費全額支給(※新幹線不可)
◆健康保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆厚生年金保険
◆定期健診
◆各種福利厚生制度
◆研修制度(ステージに応じた各種研修、実例に基づいたワークショップなど)
休日・休暇【年間休日125日】

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別連続有給休暇(7日)
◆ボランティア休暇
◆看護休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

企業情報

会社名AIG損害保険株式会社
設立日2018年1月1日(創業1946年)
資本金137億円
代表者ケネス・ ライリー
従業員数 7,272名(専属営業社員含む/2018年3月31日現在)
売上高元受正味保険料 5,149億円(2018年3月31日)
事業内容■損害保険業
ワールドワイドのネットワークと海外市場での豊富な経験、
日本での長きにわたる実績を活かして、世界品質の損害保険・医療保険を提供しています。

≪法人向け商品≫
経営・賠償・危機管理・財産など多様なリスクにおける保険、従業員・社有車補償etc.

≪個人向け商品≫
海外旅行保険、自動車保険、火災・地震保険、医療・入院保険、傷害保険etc.
AIG損害保険株式会社

募集背景
≪10名以上を積極採用します!≫

上海で1919年に創業以来、損害保険業界の世界的なリーダー「AIGグループ」の一員であるAIG損害保険。
2019年には、設立100周年を迎えます。
外資系損害保険会社のパイオニアとして、今後もお客さまの経営課題を解決するため、
組織強化をします。

【国内営業拠点数】営業店全国:175(2018年7月1日現在)
研修制度『Focus14』について(1)
【初期研修プログラム】
■座学講習:コンサルティングセールス、コンプライアンス、法人向け商品などの研修
■フィールドトレーニング:座学で習得した知識を実践する新規提案活動研修

【本採用後研修プログラム】
■朝の勉強会:商品知識の復習など、オープン後4カ月間実施
■オープン1カ月セミナー:オープン2カ月目に実施するフォローアップ研修
■オープン3カ月セミナー:オープン3、4カ月目に実施するフォローアップ研修
研修制度『Focus14』について(2)
■オープン6カ月ミーティング:オープン6、7カ月目に実施する進捗確認&意見交換
■オープン12カ月セミナー:オープン11カ月基準を達成した人を対象に実施するフォローアップ研修
※オープンとは、試用期間終了後の本採用期間を言います。

【その他研修プログラム】
■業種別攻略セミナー:業務フロー図作成によるリスクコンサルティングスキル向上研修
■Account Planning Session:担当アンダーライターとの協議による大口案件攻略セッション
■各種勉強会:各アンダーライターによる情報提供、課別勉強会
『ACTIVE CARE』とは
ACTIVE CARE(アクティブ・ケア)は、日本におけるAIGグループの固有かつ統一の事業戦略コンセプトです。

【1】 シンプルで分かりやすい
   提供する商品とサービスについて、お客さまの目線に立ってシンプルに分かりやすくお伝えします。
【2】リスク情報を事前に
   万一のときだけでなく、事故や損害を未然に防ぐ支援をします。
【3】AIGならではの先進性
   先進的なテクノロジー、グローバルで蓄積されたノウハウ、そして国内市場に関する深い知見を活かして
   イノベーションを起こし続け、お客さまにとって最も価値のある保険会社を目指します。

応募方法

応募方法本ページよりご応募ください。Web上で入力された書類を選考させていただきます。
選考を通過された方には、個別に今後の面接スケジュールなどを連絡いたします。

※Web履歴書には、職務経歴のほか自己PRなど、自由にご記入ください。選考判断の一助とさせていただきます。
※キャリアの浅い方も実績だけでなく、仕事への取り組み姿勢などPRしたい事項がございましたら、自由にご記入ください。
※応募書類は返却いたしません。ご了承ください。
 なお、応募書類は個人情報保護の観点から厳正な管理の下に取り扱わせていただきます。
選考プロセス【書類選考】
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【1次面談】
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【2次〜3次面談】 ※面接回数は人により異なります。
 ↓
【内定】

※面接日・入社日はご相談に応じます。
応募資格【大卒以上】◆営業、企画、コンサルタントなどの職種で、課題解決のご経験をお持ちの方
※損害保険に関する知識や経験は不問です。

【以下のような方を歓迎いたします】
◇働きに見合う条件・待遇の会社で働きたい方
◇正当な評価の会社で働きたい方

こちらに記載されている内容は、情報提供元サイト内で掲載されている情報が使用されています。

【必読】

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情報提供元:doda利用規約

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