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当社の法人向けエンジニア研修サービス「ITCollege」にて、Javaでのアプリ開発を指導する研修講師をお任せします。

■ITCollegeとは？
主に新卒や第二新卒など、IT企業に入社したばかりのエンジニア未経験者を「一人前のプログラマー」に育て上げる法人向けの研修サービスです。 比較ビズ「エンジニアの研修に強い研修会社11選」にも選出！講師はこのITCollegeの各研修コースを受け持ち、実際に教室に立って、受講生たちを指導するお仕事になります。

■ライフワークバランス重視！
4～6月の新入社員研修シーズンが1番の繁忙期となりますが、それ以外の時期は比較的落ち着いており、1年間の予定が立てやすいです。
また講師となると「講義があるから休めない…」と思われるかもしれませんが、緊急時には空いている講師がフォローに入ったり、長期休みも講師同士で相談し、順番に休みを取得したりと、オンとオフどちらも充実できる職場であることを心掛けています。

■どんなことを教えるのか？
講義や演習を通じて、3つのことを講師は教えます。
まずは「開発スキル」。IT未経験者向けの研修ですので、まずは各言語でのコーディングスキルを中心に、設計手法・テスト手法、プロジェクト管理、ソースコード管理（Git）といった、アプリケーション開発に必要な技術全般を指導します。開発言語はJavaを中心に、研修オプションやオーダーメイド研修ではPHPやSwift/Kotlinなど他言語も指導することもあります。

2つ目は「エンジニアとして仕事をする上でのスキル」。例えばユーザー目線での仕様策定、納期を意識したスケジュール管理、チーム内でのコミュニケーションの取り方、ドキュメンテーション力などを指導します。
3つ目は「社会人としてのスキル」。受講生の多くは新卒や第二新卒のため、例えば挨拶や報連相、体調・自己管理など社会人としての基本となるビジネスマナーも徹底的に教えます。

お客様からも「開発技術を教えるのはもちろん、新入社員にチームワークや納期意識・仕事へ取り組む姿勢など、エンジニアとしての心構えまで総合的に教えてくれる」とご信頼をいただき、研修満足度98.2％を達成しています。

■あなたの体験を受講生に伝える！
当社が講師を採用する時は「現役のエンジニア」にこだわっています。講師に必要な技術スキルがあるからという理由もありますが、一番の理由は「エンジニアとして働くやりがいや、プロジェクトでの成功体験・失敗体験をリアルに受講生に伝えられるから」。「講師としての指導ノウハウ」は入社後にフォローできますが、開発現場での体験はエンジニアの皆さんにしかつくれません！話す内容が「先輩エンジニアのリアル」だからこそ受講生に届き、信頼関係を構築することができるのです。

■本気で向き合えば、みんな泣きます
新卒や第二新卒者向けの研修は、2～3ヶ月の期間で研修を行います。研修初日、まったくの未経験で自信がない・・・と言っていた受講生が、研修最終日にはWebアプリケーションを独力で完成させるほどに成長します。研修初日、ほかの受講生とコミュニケーションを取ることを嫌がっていた受講生が、研修終盤にはリーダーとして他の受講生をまとめ、活躍します。受講生一人ひとりに日々向き合うことで、受講生が少しずつ変わっていくことが講師のやりがいです！

研修最終日には、各企業の担当者をお呼びして「成果発表会」を開催。受講生が、自分たちがチームで開発したWebアプリのプレゼンを行います。受講生は研修をやり切った充実感で涙し、それを見た企業のご担当者様も新入社員の成長に涙し、それを見た講師も嬉し涙を流す、といった光景が毎年生まれます。講師という仕事をしていて、こんなに嬉しいことはありませんよね。

Web・オープン系プログラマ

正社員

東京都

【転勤なし/水天宮前～茅場町エリア】
東京都中央区日本橋箱崎町17-1　箱崎リージェントビル6階
東京都中央区日本橋箱崎町27-2　渡菊第3ビル
東京都中央区日本橋蛎殻町1-35-2　日本橋GRAINSビル

※本社＋本社近くの研修ビルの勤務となります。
※お客様のご要望により一部研修をお客様先にて開催することがありますが、過去の実績はすべて都内23区です。

・東京メトロ半蔵門線「水天宮前」3番出口より徒歩5分
・東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町」4番出口より徒歩9分
・東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」より徒歩10分

390万円〜570万円

月給30万円～ （給与改定 ：年1回(4月)）
※能力・経験を考慮して優遇します。

実際の給与例
・エンジニア経験2年/講師未経験・・・300～350万
・エンジニア経験5年/講師未経験・・・420～500万
・講師5年・・・～570万前後
※弊社の成長制度による昇級次第 + 役職(副部長)か否かで金額が前後します

賞与について
◆賞与：年2回(6月・12月)
結果だけではなく、日々の取り組みや事業部改善への貢献など総合的に評価し、賞与を決定しています！

★内勤時は服装自由！（研修中は基本スーツとなります）

■超過勤務手当（月21時間以上から）
■交通費支給（月5万円まで）
■給与改定 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月）
■社会保険制度完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■書籍購入制度
■外部セミナー参加制度
■資格取得支援制度
■引越し手当
■役職手当
■子供手当
■出産・育児支援制度
■リファラル採用制度（入社1名あたり一律数十万）
■オフィス内禁煙
■部活動費用補助
■IT健康保険組合による旅行支援、保養所利用可
■確定拠出年金等

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■子供の看護休暇
■介護休暇

教育事業部（ITCollege）

2021年10月20日