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株式会社pluszero

Webエンジニア*自社内開発*フルリモートOK*帰社日無*フレックス*残業月5h*東証グロース上場

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
＜想定年収512万円以上＞ 月給：33万円～＋賞与（年2回）＋各種手当 ※基本給は経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※上記金額には固定残業代（月45時間分86,237円～）を含みます ※固定残業代超過分は別途支給します ※試用期間は3か月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません） 【賞与について】 年2回あり
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株式会社 HAL

初級エンジニア/未経験・第二新卒OK/給与UP99％/完全週休2日制/社員の定着率98％/6月オフィス移転

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給24万円～80万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～9万6000円支給 ※超過分は別途支給する ───────── 「還元率80％＋α」 できる限りエンジニアに還元！ ───────── 当社では作業料金（＝プロジェクト報酬）に対して還元率が80％（※）。自分がどれくらいの給与とボーナスをもらえるのか、分かるようにしました。 ※80％は福利厚生費などを含めた割合になります。 さらに、リーダーなどにキャリアアップの際は、「＋α（プラスアルファ）」の報酬も支給！頑張りが給与アップに直結するため、モチベーション高く働けます。 ＜年収アップ事例＞ Aさんの場合：年収300万円→480万円　※180万円UP Bさんの場合：年収500万円→725万円　※225万円UP Cさんの場合：年収450万円→650万円　※200万円UP Dさんの場合：年収500万円→750万円　※250万円UP ※社員の約9割が年収UPしています！ ※元インフラエンジニアだったK.Aさんは、入社前の条件面談の時点で100万円以上の年収アップを実現！
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株式会社オルトロボ

Webシステム開発エンジニア/フルリモートOK/有給気軽に取得OK/最上流から携われる/全国勤務可能/賞与年2回

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
【年収700万円も可能！想定年収392万円～】 ■月給28万円～50万円＋賞与年2回＋交通費＋各種手当 ※個人のスキルや経験を考慮して金額を決定します ※上記月給額にみなし残業代20時間分（月37,838円～月67,568円）を含みます ※超過分は全額別途支給します ※試用期間3ヵ月（個人の成熟度合いによって最大6ヵ月） ※上記期間中の雇用形態、給与、待遇に差異はありません
株式会社オルトロボの求人情報

株式会社ＥＳＰ

開発エンジニア/未経験可/残業平均月7h/年間休日125日/有休消化率81％/経験者前給保証/リモート有/面接1回

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
＼未経験・経験浅めOK◆経験者の方は前職給与保証／ 【PM・PLの経験がある方】 月給35万円～70万円＋賞与＋交通費＋各種手当 ※前職での給与額を保証します。 ※固定残業代20時間分　47,300円～94,600円を含みます。超過分は別途支給します。 【実務経験1年以上の方】 月給27万円～＋賞与＋交通費＋各種手当 ※前職での給与額を保証します。 ※固定残業代20時間分　36,500円～を含みます。超過分は別途支給します。 【未経験／実務経験1年未満の方】 月給22万円～＋賞与＋交通費＋各種手当 ※固定残業代20時間分　29,800円～を含みます。超過分は別途支給します。 【共通】 ◆スキルや経験を考慮し決定します。 ◆昇給年1回（4月）／月8万円の昇給例あり ◆賞与年1回（4月）／支給実績1～1.5カ月分 ◆試用期間（3カ月）があります。その間、雇用形態と待遇に差異はありません。
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株式会社ＣＨＡＬ(チャル)

【初級ITエンジニア】未経験・第二新卒・フリータOK/残業月平均10h程度/研修充実/応募者全員面接！

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給20万円以上+交通費+資格手当などの各種手当 ≪例：月給40万円+その他手当：27歳/入社3年目(年収600万円)≫ ※固定給19万円＋業務手当1万円（7時間分） ※7時間以上を超過した分は追加で支給いたします ※研修期間中（1～3ヶ月）は月給19万円以上。その他の待遇に差異はありません ★会社が推奨するIT系の資格を取得するごとに、月5000円～1万5000円が月給にプラスされます！受験費用はもちろん会社が負担します◎推奨する資格数は業界内でもトップクラスです！ ＜推奨資格例＞ ・LPIC-1(LPI認定資格 LPICレベル1) ・ORACLE MASTER Bronze DBA ・CCNA ・VBAエキスパート ・AWS(Solutions Architect Associate) ・ITパスポート試験
株式会社ＣＨＡＬ(チャル)の求人情報

株式会社マイネットシステム

開発エンジニア*ブランクOK*転職回数不問*リモート案件有*残業月10h*賞与年3回*定着率95%

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
★前職給与保証 ★初年度年収:400万円～900万円 月給30万円～90万円＋諸手当＋賞与年2回＋決算賞与(業績好調により毎年支給しています) ※経験・能力・年齢を考慮の上決定します ※試用期間3ヶ月あり（労働条件に差異はありません） ※残業代は100％支給します（役職者は除く） ＜諸手当＞ ■役職手当（1～7万円） ■首都圏手当（首都圏のみ） ※首都圏手当の支給内訳 　・基本:月額3万円 　・世帯主手当:月額2万円(世帯主の方対象) 　・扶養手当:1名につき月額5000円
東京都、長野県
株式会社マイネットシステムの求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：〜2022年04月27日まで

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 服装自由

株式会社 ソニックス

【プロジェクトマネジャー・プロジェクトリーダー】モバイル・IoT・ビッグデータ(DMP)領域の先進的なプロジェクトのクライアントワーク・サービス開発

2010年の創業以来、モバイル領域に特化して革新的なソリューションサービス、ソフトウェアを提供し続けてきた株式会社ソニックス。国内で圧倒的なシェアを獲得しているタクシー配車アプリ『Japan Taxiアプリ』も同社が開発支援している。その他、クライアントは各業界で日本を代表する大手・上場企業を中心に2,300社を超える。しかも全てが直接取引のプライム案件である。モバイルに加え、IoTやビッグデータ、ブロックチェーン、AI、クラウド等、先端技術を用いたコンサルティング、ソリューション開発・提供も展開しているほか、自社プロダクトも持っている。開発の全てを自社内で行っており、技術が社内に蓄積されるため、社員の技術力は非常に高い。今後は特にMaaS（Mobility as a Service）領域に力を入れていく考えだ。

募集要項

仕事詳細
【概要】
各業界大手向けのクライアントワークにおけるプロジェクトマネジメントやそのアシスタント業務（設計やスケジュール管理等）、新規事業（自社製品開発）のプロジェクト推進業務をご担当いただきます。

弊社はモバイルを始め、IoT、Bigdata（DMP）、Webアプリ（Rails）、ブロックチェーン（Etherium／HyperLedger)、AI（画像認識／自然言語処理）、クラウド（AWS／GCP）など様々なプロジェクトを手掛けておりますので、ご本人の希望を反映できるよう考慮したアサインを行うことが可能です。


【具体的な仕事内容】
プロジェクト推進および上流工程を中心にお任せいたします。

　- 大手クライアント向けのプロジェクト推進業務
　- 見積り作業と顧客向けの提案業務支援
　- プロジェクト担当窓口としてのフロント対応業務、キックオフや定例など会議体運営
　- プロジェクトにおけるリソース調整、進捗管理等のマネジメント業務
　- 要件定義および基本設計業務

【開発環境】
■開発フロー
　- bitbucketを用いたPullRequestベースの開発
　- アジャイル開発

■開発環境・使用ツール
　- AndroidStudio／Xcode／RoR
　- Vue.js／React
　- bitbucket／GitHub／Slack／Hubot／Jira／Redmine／Trello／TravisCI／CircleCI／他自社製品
　- AWS／GCP／Docker
　- TensorFlow／Keras／MeCab
　- Etherium／HyperledgerFabric
　- FlipCast（自社製品）／他IoTデバイス多数
　- 検証用モバイル端末も豊富に取り揃えています。

■開発言語
　- Kotlin／Swift／Ruby／Python／Go／JS


【弊社の魅力】
　- クライアントはJapanTaxi様（全国タクシー他）、シマノ様、凸版印刷様、ソフトバンク様、ユニクロ様はじめ、自動車、通信、金融、小売、メーカー他各業界のリーディングカンパニーばかりです。⼤⼿企業様と直接取引し、コンサルティング・企画から設計・開発まで⼀貫して⼿がけており、良好な関係を保ちつつ安定した開発体制を構築しています。

　- 今期からの3カ年中期計画において、プロジェクト推進チームでは、Sonix独自のプロジェクト標準作成に着手しており、中規模～大規模システムでのアジャイル開発適用法（ベストプラクティス）を日々模索し、独自のプロジェクトマネジメント手法を確立しようと考えています。ぜひ貴方様のアイデアをお聞かせください！

　- また、自社プロダクト開発においては四半期毎にタスクフォースを結成し、PM担当の方には「デザイン思考」を取り入れた発想・ブレストを行うなどプロジェクト全体の推進を頂いています。

　- Sonixは「手を挙げた者勝ち」の文化です。例えば……「1年目の若手をPMチームに大抜擢」「コーディングがやりたい！と訴え脱テスターに成功」「iOSもAndroidも両方ともマスターしたい」など、案件やキャリアパスの希望があれば、一緒になって考え、必ずその方向に進めるように会社としてサポートしています。


【社内の雰囲気】
　- アロマと音楽のある綺麗なオフィスで、リラックスしながら集中して仕事に取り組めます。

　- 新卒および第二新卒入社が7割を占めるため若手社員が多く、社員の学ぶ意欲が高く活気もあります。若手のけん引役も含め、プロジェクトを通してさらに力をつけたい中途採用の方にぜひご参画頂きたいと考えております。

　- LT形式の社内勉強会を毎月開催しています。業務に関係する技術や、業界の知識など、幅広いテーマで学ぶことができます。プレゼン力を磨きたい方にもお勧めです。

　- 毎月末や四半期キックオフでは社内懇親会を開催しています。会社でお酒が飲める！とあって好評なこの企画、ケータリングなども取り寄せて社内の親睦を深めています。キックオフでは会社方針の発表だけでなく、MVP社員の表彰もあります！
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都品川区西五反田7-9-5　SGテラス7F
交通
■JR山手線／東急／都営地下鉄：五反田駅　徒歩7分
■東急池上線：大崎広小路駅　徒歩5分
■東急目黒線：不動前駅　徒歩8分
給与・年収
400万円〜750万円

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※年棒額の1/12を月々支給
■給与改定：年1回
■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
待遇・福利厚生
【保険】
各種社会保険完備

【諸手当】
交通費（月額3万円以内）支給

【福利厚生】
■MVP賞（四半期）
■社長賞（半期）
■新人賞（新卒対象／年一回）
■全社キックオフ（四半期）
■社内懇親会（毎⽉末、四半期毎のキックオフ時開催）
■家族記念日時短勤務制度
■フレックスタイム（コアタイム11：00～16：00）
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休育休
配属部署
モバイルIoTソリューション事業部／プロジェクト推進グループ
求人更新日
2022年4月27日

企業情報

会社名
株式会社 ソニックス
（企業カナ名称：カブシキガイシャ ソニックス)
本社所在地
東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス7F
設立日
2010年03月
資本金
9500万円
代表者
代表取締役CEO　吉澤 武則
従業員数
70人
平均年齢
29.0歳
主要取引先
株式会社Mobility Technologies
株式会社シマノ
株式会社ユニクロ
楽天株式会社
ソフトバンクグループ株式会社
大日本印刷株式会社
凸版印刷株式会社
株式会社日立製作所
富士通株式会社
日本電気株式会社
NECソリューションイノベータ株式会社
株式会社東芝
株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン
三井情報株式会社
ヤマトシステム開発株式会社
株式会社インテージ
アクセンチュア株式会社
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社
株式会社 博報堂アイ・スタジオ
メットライフ生命保険株式会社
カーディフ損害保険会社
ＳＭＢＣ日興証券株式会社
岡三情報システム株式会社
株式会社ジェーシービー
株式会社メンバーズ
株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ
株式会社ウフル
株式会社寺岡精工
（順不同）
URL
https://www.sonix.asia/
事業内容
■ モバイルIoTソリューション事業
■ WEB・ビッグデータソリューション事業
■ 先端ソフトウェアソリューション事業（Blockchain, AI, 他）
■ クラウドサービス事業

【プロダクト・サービス】
■『FlipCast®』
「ひっくり返す」直観的でシンプルなIoTデバイス『FlipCast』
通信装置を備えたスイッチと加速度センサーを組み合わせたIoTデバイス。
「ひっくり返す」ことにより、オン/オフ、必要/不要、在席/不在（外出中）などの情報を、ほぼリアルタイムで伝達し、多様な現場で作業の効率が向上します。

■『Scirocco Cloud®』
多様なAndroid端末をブラウザから操作できる国内初のクラウドベースの
モバイルテストプラットフォーム『Scirocco Cloud』
2012年、国内・アジア初となるサービス開始から、現在では登録社数2300社以上。
開発中のAndroidアプリを様々な実機でテストやスマホサイトのチェックをしたいといった
エンジニアやデザイナーの方にご利用いただいております。

その他・PR

求人の背景
「ソフトウェアの力で社会を元気にする！」を理念に掲げ、モバイルとIoTで先進的なサービスを展開するテクノロジーカンパニーです。

モビリティ分野をはじめ、日本を代表する各業界のリーディングカンパニーをクライアントに持ち、モバイル・IoT、ビッグデータ（DMP）・クラウド（AWS／GCP）領域のコンサルティングから開発、プロダクト提供を行っています。

2019年～2021年にかけた3カ年の中期計画において、開発者30名体制>>100名体制の実現に向け、PM／PL／PM補佐で構成されるプロジェクト推進チームも、現在の5名>>15名体制に強化したいと考えています。
この仕事で得られるもの
■プロジェクトの推進体制を、ご自身のアイディアを生かして構築することが出来ます。

■ユーザー直取引（当社が元請）の立場で、直接クライアントとコミュニケーションを取りながらプロジェクト推進するためやり甲斐があり、本来PMに必要なスキルを実業務を通して学び、経験することができます。

■社内でこまめに面談をするなど、手厚いフォロー体制を敷いています。ご本人が希望されるプロジェクトに参加し、思い描くキャリアパスの通りとなるよう会社としてフォローさせて頂いています。

■長期ビジョンと3カ年の中期計画に着手し始めたタイミングですので、若手社員とともに、日々自分たちの努力で事業・サービスや組織が成長していることを実感できます。
マネジメント研修
部長、マネージャー、リーダーを対象に、月2回程度で一回当り1～2時間程度のマネジメント研修を実施しています。ビジネス経験豊富な外部の著名人を講師とし、ワークショップや1on1によるコーチングを継続的に行い、マネジメント力の向上を図っています。
（講師は若かりし頃のスティーブ・ジョブズやビル・ゲイツと一緒に仕事をされてきた方で、本場のマネジメントを身に着けることが出来ます）
社内勉強会
毎月1回1時間、第三金曜日の夕方に全社参加で勉強会を開催しています。社員によるLT（ライトニングトーク）10分＋質疑5分の15分枠×4名で、それぞれが最近勉強しているテーマで、他社員の参考になる内容になるようプレゼンしています。
ワークライフバランス◎
残業は月平均11時間(前年度集計)。⼟⽇祝休みの完全週休2⽇制、年間休⽇120⽇以上。家族の誕⽣⽇・記念⽇など特別な⽇は早く帰宅できる「記念⽇時短制度」があり、有給も取りやすい環境です。フレックスタイム制度を導入しており、プライベートを⼤切にした働き⽅を実現できます！

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
1. 書類選考
2. 個別面接 所属長との面接1回
3. 最終面接 代表との面接になります。
4. 内定

※応募者様の状況やご希望に合わせて、2.3をまとめて面接1回のみとするなど柔軟に対応させて頂いております。
採用人数
3～5
応募資格
【必須要件】
　- オープン系（Web系／モバイル系／その他）のアプリケーション／システム開発経験（エンジニア経験3年以上）
　- 設計フェーズの経験
（※PM/PL経験のない方は、PM補佐/アシスタント業務から担当頂きますのでご安心ください）

【歓迎要件】
　- プロジェクト管理経験（PLやチームリーダーなど）
　- 何らかのシステム開発における設計フェーズの経験
　- Android／iOSアプリの開発経験
　- Webアプリケーションの開発経験（Ruby,JS等）
　- モバイル／Bigdata／AI／ブロックチェーン／IoTのいずれか一つ以上の分野における知識

【求める人物像】
　- 自分たちのプロダクトや、各業界を代表するクライアントのモバイルサービスを開発して、世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中 を変えていきたいと思う方
　- モバイルアプリ・Webアプリの業務経験またはその他分野における優れたスキル
　- コミュニケーション能力の高い方、メンバーや顧客と話すことが好きな方

【クレドについて】
弊社は社員のアイデアをもとに作成した行動指針「クレド」を日々実践しています。コミュニケーションを大切にし、他の社員と助け合いながら、チームで協力して物事を解決できるように努めています。

　1）常に主体的にスピード感を持って改善・進化する
　2）同僚には思いやりの心と感謝の気持ちを忘れない
　3）自分に限界を作らず、自己研鑽に励む
　4）社会や顧客ニーズに合わせた魅力的なサービス創造
　5）常にアンテナを張りグローバル視点を持つ

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:407万円です。男女比は男性・82%：女性・18%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が49%・就業中の人が51%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。