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株式会社ゲームフリーク

【正社員】人事・採用

株式会社ゲームフリークの求人情報-00

『ポケットモンスター』シリーズを生み出した会社で人事採用をお任せします!

『ポケットモンスター』シリーズを生み出した会社で人事採用をお任せします!

情報提供元:転職サイトgreen

求人更新日:2024年2月27日

募集要項

仕事詳細
管理部門において、人事採用業務全般をお任せいたします。
【具体的には】
・採用施策の企画、実行
・開発部門との調整(要件ヒアリング、求める人物像設計等)
・人材紹介会社との関係構築
・採用広報
・派遣、業務委託先との契約に関わる業務全般(新規開拓を含む)
・人事制度の見直し
・社内研修の企画、運営

【書類提出方法】
1)履歴書・職務経歴書(PDF形式)を用意
2)転送サービスを用いてファイルをアップロード
3)応募メッセージへURLを掲載しエントリー

【ご注意ください】
※履歴書・職務経歴書の提出がない応募は選考できません
※ご提出いただいた個人情報は採用選考業務にのみ利用し、その他の目的には一切使用することはありません
※お送りいただいた応募書類は、返却いたしませんのであらかじめご了承ください
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都
勤務時間
10:00〜19:00
交通
神保町駅 A9出口より徒歩5分
小川町駅 B7出口より徒歩3分
給与・年収
500万円〜800万円
モデル年収
経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します
※予定年収目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※年収には残業代、賞与も含まれます
※入社時の能力レイヤーに応じて裁量労働制適用あり
待遇・福利厚生
時差出勤制(原則11:00~20:00の勤務/標準労働時間:8時間/日)
※始業時間を8:00~11:00の間で決定できます
※入社時能力レイヤーに応じ裁量労働制適用あり

社会保険完備/時間外手当/通勤手当(全額支給)/休日出勤手当/管理職手当/役職手当/裁量労働制手当/入社時引越手当/退職金制度/慶弔見舞金制度/教育支援制度/慶弔休暇/産前産後・育児・介護休業制度/有給休暇取得促進制度(ヘルシー休暇/アニバーサリー休暇/プロジェクト完成リフレッシュ休暇)/ヘルスケア制度(予防接種、産業医、健康診断)/食事補助/ドリンク無料/生命保険/確定拠出年金制度/セルフ・キャリアドック制度等
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日・祝)
・週休3日制(育児・介護・看護目的のみ利用可)
・フレックス夏季休暇(時期をずらして夏季休暇の取得が可能な制度)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
※年間休日日数:127日(2022年度)
企業の特徴
自社サービス製品あり
求人更新日
2024年2月27日

企業情報

会社名
株式会社ゲームフリーク
本社所在地
101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE
設立日
1989年04月
代表者
代表取締役  田尻 智
従業員数
169人
平均年齢
36歳
URL
https://www.green-japan.com/company/1972
業種
マスコミ・エンターテイメント・メディア系
事業内容
ゲームソフトの企画・開発・販売
  • 株式会社ゲームフリークの求人情報-01

  • 株式会社ゲームフリークの求人情報-02

  • 株式会社ゲームフリークの求人情報-03

その他・PR

モデル年収
【支給実績に基づく開発部モデル年収】
<ディレクター>  
~約2,300万円

<セクションディレクター> 
~約1,800万円

<リーダー> 
~約1,500万円
  
<スタッフ> 
~約850万円

※モデル年収は一例です
※会社業績・個人業績により変動します
※年収に賞与も含まれます
昇給/賞与/試用期間
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)※業績により別途決算賞与あり
試用期間:原則3ヵ月
在宅勤務制度
在宅勤務手当/在宅勤務設備手当

応募方法

選考プロセス
書類選考

SPI受験

一次選考(面接)

最終選考(面接)

オファー面談

内定 
※入社日は相談の上、決定致します
※面接選考はオンライン(Zoom)にて実施いたします
採用人数
1
応募資格
■必須スキル/経験
・企業人事としての採用実務経験(新卒・中途どちらでも可)
・大学卒以上、社会人経験3年以上
・業務上のコミュニケーションを円滑に行えるレベルの日本語能力(JLPT N1相当)

■優遇スキル/経験
・ゲーム/IT/Webいずれかの業界での経験
・エンジニアやデザイナーの採用経験

■求める人物像
・論理的に物事を考えることができる方
・他者と円滑にコミュニケーションを取り、課題に対する一定の結論を導くことができる方

■必要書類 (形式:PDF)
・履歴書
・職務経歴書

■提出方法
履歴書・職務経歴書を転送サービスを用いてファイルをアップロードし
URLを『応募メッセージ(転職理由・志望動機)』へ掲載してください

必読

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求人更新日:2024年2月27日

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