仕事詳細
あなたには、クリエイティブチームの戦略的頭脳としてWebディレクション業務を幅広くご担当いただきます。
現状の課題と、目指すべきゴールの差分を戦略をもって埋める手段が複数あるなかで、最もインパクトのある施策は何か。主としてランディングページ(LP)を活用した問題解決の牽引がメイン業務です。
社内に“勝てる”広告戦略を企画〜実行しながら日々数字を追うアカウントプランナーがいますので、彼らと密なコミュニケーションを取りながらクリエイティブな視点で競合に勝ち続ける広告戦略を企画提案。
・クライアントの想いを汲み取りながら(ブランディング)
・読者のレスポンスを最大化する(セールス)
制作会社ではなく広告代理店だからこそワンストップで実現できるクリエイティブなPDCA(戦略設計〜制作〜レスポンス確認〜軌道修正、改良)のフロー全体に深く関わり、自分が牽引した制作物が市場に与えるインパクトをリアルタイムかつ生身で感じることができます。
最初は先輩ディレクターのアシスタントからスタートして、少しずつ主担当としてリーダーシップを発揮。主要業務は先述の通り比較的マーケターに近いですが、クリエイティブ所属のWebディレクターとして将来的には外部デザイナー連携や納品物のクオリティ担保、各制作案件の金額交渉・進捗管理まで、クリエイティブ制作に関わるディレクション、数値管理をまるっとお任せします。
仕事の魅力】
a-worksで制作するクリエイティブの魅力は3つあります。
【1】消費者の反応をリアルタイムで感じられる
広告を切り替えた翌日に、反応率が170%アップした!
a-worksで制作するクリエイティブは反応率がすべて数字で見えるため、「自分が携わった制作物がどれだけ多くの人の感情を動かし、経済や市場に影響を与えられたのか」を生々しく確認できます。同時に、得られた結果によってクリエイティブディレクターとしての自分の市場価値もリアルに把握できます。
【2】市場まで変える大きな影響力を持てる
無名のオーガニックコスメが3年で日本を代表するブランドに!
a-worksのクリエイティブは社内にいる広告運用チームの「売れる=勝てる」戦略設計がベースになります。
勝てるマーケティング戦略に基づいた広告制作だからこそ、“作って終わり”ではなくクリエイティブを通して市場を変える、大きな影響力をもつ制作に関わることができるのです。
【3】“関わる人が豊かになる”クリエイティブ制作に集中できる
・クライアントの「こう在りたい像」を共に考え、必要なクリエイティブを創ることで
・消費者が世界観に共感しながら、自分の悩みも解決する運命のブランドに出会った結果
・広告制作に関わった自分たちも豊かになる
a-worksのビジネスモデルの仕組み上、私たちの制作するクリエイティブは、常に関わる全員が豊かになるポジティブな循環の中にあります。ただし「結果を出し続ける限り」という条件付きです。
”売れた場合にのみ報酬が発生する”成果報酬型広告というモデルゆえ、a-worksのクリエイティブディレクターは自分の作ったものが生み出す価値を常に求められ続ける非常にシビアな職種です。一方で、シビアだからこそ得られる感動や興奮は、人生を刺激的にする貴重な体験の一つだと考えています。
勝てるマーケティング戦略をもとに、経験と技術を組み合わせて生まれた原稿から「ブランドの魂を感じる」と言われたときの感動。制作したLPが多くの消費者の感情を動かし、行動を変え、市場を動かし、関わる人たちをどんどん豊かにしていく未来を、広告を通して一緒に作っていきませんか?
勤務地(住所)
本社 : 大阪市西区江戸堀1丁目16-29
※リモートワークのため、基本的にご自宅での勤務となります。
交通
Osaka Metro四ツ橋線「肥後橋」駅 9番出口から徒歩2分
給与・年収
300万円〜450万円
※前職・経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします。
■リモートワーク手当:3.5万円
■試用期間:3ヵ月(待遇条件は変わりません)
■昇給:年1回(業績による)
■賞与:年2回+決算賞与年1回(正社員登用後・業績による)
昇給額、賞与額は人事評価制度における評価を元にを決定します(半年周期で社長/上長と予め目標を合意、評価期間終了後に半年間のアウトプット評価のための面談を行います)。
待遇・福利厚生
【勤務時間】
■フレックスタイム制(コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00~22:00)
※標準労働時間 1日8時間(休憩1時間)
【福利厚生】
■リモートワーク制度
■リモートワーク手当
■社会保険完備
■服装、髪型自由
■副業可
休日・休暇
★年間休日125日以上!夏冬に10日前後の長期休暇有!★
■完全週休2日制(土・日、祝)
■夏期・年末年始休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇(勤務期間に応じて付与)
■慶弔休暇
■チャレンジ休暇(勤続年数2年以上で最長2週間の休暇取得可)
■新型コロナウイルス感染症対策としての特別休暇等