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ブレインズテクノロジー株式会社
人事マネージャー(候補)
コアメンバーとなる人事マネージャーを募集!定着率98%のグロース上場企業/リモート・フレックス勤務!
コアメンバーとなる人事マネージャーを募集!定着率98%のグロース上場企業/リモート・フレックス勤務!
情報提供元:
求人更新日:2024年2月13日
募集要項
仕事詳細
入社後まずは、チームメンバー並びに事業部門メンバーと連携して、下記の採用業務を中心にご担当いただきます。
・採⽤管理
外部チャネルを活⽤し、当社にフィットする⼈材の採⽤・獲得のための仕組み作りの企画・推進
ダイレクトリクルーティングの運⽤
・採⽤企画(採⽤ブランディング・マーケティング)
当社の魅⼒を採⽤候補者に届けるための会社情報の発信、応募喚起のための宣伝広告、採⽤説明会などの運営
中長期では、上記に加えて人材開発、組織開発など、経営に近い仕事を幅広く手がけていただき、コーポレート部門の一員として会社をリードして頂くことを想定しています。
・⼈材開発(研修、オンボーディング)
社員が能⼒を発揮・技術向上を⽬的とし、教育・研修体制を検討・運⽤
社員が⻑期活躍できるようエンゲージメントやコンディションなどの管理・ケア
・組織開発施策の企画・運⽤
採⽤に寄与する組織開発施策(⼈事制度、ダイバーシティ・ワークライフバランス施策)を検討・企画
ベンチャー企業なので、ご自身で会社を作っていく面白み、ご自身の成長がダイレクトに会社の成長に繋がる楽しさがあります。
また、幅広い業務に挑戦でき、専門性を高められる環境です!
・採⽤管理
外部チャネルを活⽤し、当社にフィットする⼈材の採⽤・獲得のための仕組み作りの企画・推進
ダイレクトリクルーティングの運⽤
・採⽤企画(採⽤ブランディング・マーケティング)
当社の魅⼒を採⽤候補者に届けるための会社情報の発信、応募喚起のための宣伝広告、採⽤説明会などの運営
中長期では、上記に加えて人材開発、組織開発など、経営に近い仕事を幅広く手がけていただき、コーポレート部門の一員として会社をリードして頂くことを想定しています。
・⼈材開発(研修、オンボーディング)
社員が能⼒を発揮・技術向上を⽬的とし、教育・研修体制を検討・運⽤
社員が⻑期活躍できるようエンゲージメントやコンディションなどの管理・ケア
・組織開発施策の企画・運⽤
採⽤に寄与する組織開発施策(⼈事制度、ダイバーシティ・ワークライフバランス施策)を検討・企画
ベンチャー企業なので、ご自身で会社を作っていく面白み、ご自身の成長がダイレクトに会社の成長に繋がる楽しさがあります。
また、幅広い業務に挑戦でき、専門性を高められる環境です!
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都
勤務時間
9:30〜18:00
交通
JR品川駅 高輪口徒歩2分
給与・年収
450万円〜800万円
モデル年収
※前年収や、スキル・経験を考慮した上で決定いたします。
【基本給】28.12~49.99万円/月
【固定残業代】9.37~16.66万円/月
※月40時間相当の時間外勤務手当含む。
※業績連動の業績賞与が別途有
【基本給】28.12~49.99万円/月
【固定残業代】9.37~16.66万円/月
※月40時間相当の時間外勤務手当含む。
※業績連動の業績賞与が別途有
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制(コアタイム:10時〜15時)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
(※)関東ITソフトウェア健康保険、年金制度に加盟
・通勤交通費全額支給
・専門書購入費全額支給
・国内外への学会(勉強会)
・カンファレンス参加費全額支給
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
(※)関東ITソフトウェア健康保険、年金制度に加盟
・通勤交通費全額支給
・専門書購入費全額支給
・国内外への学会(勉強会)
・カンファレンス参加費全額支給
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場、自社サービス製品あり、シェアトップクラス
求人更新日
2024年2月13日
企業情報
会社名
ブレインズテクノロジー株式会社
本社所在地
東京都港区高輪三丁目23番17号
設立日
2008年08月
資本金
580百万円
代表者
濱中 佐和子(齋藤 佐和子)
従業員数
71人
平均年齢
34.5歳
URL
https://www.green-japan.com/company/2160
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
機械学習を活用したデータ検索、およびデータ分析製品・サービスの開発、提供
・Impulse
機械学習技術を活用したリアルタイム予測分析プラットフォーム
・NeuronES
オープンソースを活用したエンタープライズサーチ
・Impulse
機械学習技術を活用したリアルタイム予測分析プラットフォーム
・NeuronES
オープンソースを活用したエンタープライズサーチ
その他・PR
- 働き方
- リモートと出社を併用しながら勤務をしており、柔軟な働き方ができます。
定期的に対面でのミーティングを行い、チームとしての繋がりの強化を図っています。
応募方法
選考プロセス
(例)
1, 応募
2,WEB面接(3回を予定)
1回目:メンバーによる面接(会社説明を含む)
2回目:リーダークラスによる面接
3回目:役員による最終面接
3, 内定(内定後、必要に応じてオファー面談を実施しています)
※面接でも確認事項等があれば質問の機会を設けています。
1, 応募
2,WEB面接(3回を予定)
1回目:メンバーによる面接(会社説明を含む)
2回目:リーダークラスによる面接
3回目:役員による最終面接
3, 内定(内定後、必要に応じてオファー面談を実施しています)
※面接でも確認事項等があれば質問の機会を設けています。
採用人数
1
応募資格
【必須要件】
下記のいづれかを満たす⽅
・事業会社において採⽤管理・採⽤企画など⼀連の採⽤業務のご経験(1年以上)がある⽅
・⼈材紹介会社において求職者⽀援のご経験(1年以上)がある⽅
・IT企業でエンジニアのご経験(2年以上)を活かして⼈事業務へキャリアチェンジ志向の⽅
【歓迎要件】
・成長期のベンチャー企業において人事業務経験がある方
【求める人物像】
・当社の事業内容に強く関心を持てる方
・担当業務を通して会社の成長をリード、支援するマインドがある方
・チームワークを大切にし、自身の成長とチームの成長を両立できる方
下記のいづれかを満たす⽅
・事業会社において採⽤管理・採⽤企画など⼀連の採⽤業務のご経験(1年以上)がある⽅
・⼈材紹介会社において求職者⽀援のご経験(1年以上)がある⽅
・IT企業でエンジニアのご経験(2年以上)を活かして⼈事業務へキャリアチェンジ志向の⽅
【歓迎要件】
・成長期のベンチャー企業において人事業務経験がある方
【求める人物像】
・当社の事業内容に強く関心を持てる方
・担当業務を通して会社の成長をリード、支援するマインドがある方
・チームワークを大切にし、自身の成長とチームの成長を両立できる方
必読
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お仕事探しアドバイス
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