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株式会社コサウェル

☆開発エンジニア(本社:静岡)

株式会社コサウェルの求人情報-00

【 開発エンジニア(本社:静岡)】「intra-mart」ビジネス強化の中核となるメンバー募集!

【 開発エンジニア(本社:静岡)】「intra-mart」ビジネス強化の中核となるメンバー募集!

情報提供元:転職サイトgreen

求人更新日:2023年7月3日

募集要項

仕事詳細
【概要】
拡大事業の業務システム開発全般をお願いします。システム企画から要件定義・設計、開発、テストに至る全ての開発工程を担当していただきます。キャリアアップできるようサポート体制あるので、積極的にチャレンジできます。

【具体的な仕事内容】
■業務システムの要件定義・設計・開発
■お客様への提案業務
■新規事業の企画

【仕事の魅力】
■事業拡大に大きく貢献できるので、今後の中核メンバーとして活躍できます。
■急成長をしている製品を活用しての開発になる為、最新事例に関わることもあるので、面白みもあります。
■お客様と直接コミュニケーションをとりながら、自分から積極的に提案することができ、やりがいがあります。
■全ての工程に関わることができるので、短期間で自身の成長をより実感できると思います。

【社内の雰囲気】
企業理念を全員が理解しており、『人を大事にできる社員』が揃っています。
社員同士の仲も良く、和気あいあいとした会社です。
また、レクリエーション大会などのイベントも多く開催し、社員が仕事以外で触れ合える機会を設ける事で、コミュニケーションを活性化し、社員間の関係を良好にしています。

【開発環境】
業務システムの要件定義から参画し、アジャイル的な開発体制で、運用定着まで担当して頂きます。
Java系を中心としたWebシステム開発が中心で、「intra-mart」が提供するノンプログラミング開発ツールも活用します。
AWS基盤をメインにクラウド開発を積極的に行います。

■開発言語:Java、JavaScript
■フレームワーク:intra-mart
■OS:Windows/Linux
■DB:PostgreSQl/SQLServer/Oracle
■インフラ:AWS、オンプレ
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
静岡県
勤務地(住所)
静岡県
勤務時間
9:00〜18:00
交通
<公共機関>
・JR東海道線沼津駅 下車
・JR沼津駅南口バス乗り場 6番線より乗車(富士急百貨店前) 沼津ゴルフ場行 東名沼津 下車(所要時間約20分)
・バス停より 徒歩5分

<お車>
・東名IC行 東名沼津 下車 すぐ
給与・年収
350万円〜700万円
モデル年収
基本給+諸手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
■賞与:年2回
■昇給:年1回
■通勤手当:最大5万円
■家族手当
■残業手当 他
待遇・福利厚生
【保険】
■社会保険完備
■団体保険
■静岡県東部機械工業健康保険組合

【諸手当】
■通勤手当
■家族手当
■社宅・住宅補助

【福利厚生】
■退職金(確定拠出年金)
■弔慰金
■育児時間・育児休業制度
■財形貯蓄
■東和会(社員互助・レクリエーション・各種クラブ活動)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝祭日
■年次有給休暇
■傷病休暇
■特別(慶弔)休暇
■アニバーサリー休暇
■年末年始休暇
求人更新日
2023年7月3日

企業情報

会社名
株式会社コサウェル
本社所在地
静岡県沼津市岡宮1463-86
設立日
1985年02月
資本金
2,000万円
代表者
代表取締役社長 齊藤 弘幸
従業員数
282人
平均年齢
39.3歳
URL
https://www.green-japan.com/company/5714
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
ソフトウェアの制作及び販売

ソフトウェアの受託開発・技術者派遣

システム構築に関するコンサルティング

システム運用・保守に係る各種サービス
  • 株式会社コサウェルの求人情報-01

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  • 株式会社コサウェルの求人情報-03

その他・PR

離職率3.3%!人を大事にできる会社です(業界平均11%)
コサウェルの最大の武器は、「人を大事にできる企業」であることです。
我々は社員を家族として、何よりも大事に考えています。
技術力を発揮してソフトウェアの開発をしているのは、社員だからです。
社員がいなければ、会社は成り立ちません。
そのため、社員が安心して働けるよう、労働環境の整備や、制度の充実化に力を入れています。
100年企業を目指します!
2016年に、コサウェルは設立30周年を迎えました。
社名も「東海ソフトウェア」から「コサウェル」に変更し、心機一転!
これからも、人に寄り添う企業として、100年、いやそれ以上を目指して邁進してゆきます!
研修制度でスキルアップをサポート!
教育委員会を設置しており、技術研修を通しての「テクニカルスキルアップ」、コミュニケーション能力、プロジェクト管理能力、更には、管理職としてのラインケア能力などを強化する研修を通しての「ヒューマンスキルアップ」など、それぞれのキャリアに合わせた研修を実施しています!

応募方法

選考プロセス
1.書類選考
2.性格診断
3.面接(2回)
4.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
採用人数
複数
応募資格
【必須要件】
■フレームワークを使ったwebアプリ(業務システム)開発の経験
■JAVA、JavaScriptなどを用いたWebアプリケーションの設計・開発経験

【歓迎要件】
■業務システムの上流工程経験
■intra-martによるシステム開発経験
■Webアプリケーションの構築・運用経験
■データベースの構築・運用経験
■Linux/RDBMS の基礎知識
■情報分析BIの基礎知識

【求める人物像】
■弊社の企業理念に共感できる方
■相手の気持ちや要求を考えながら、円滑なコミュニケーションを取れる方
■社会人らしい振る舞いができる方
■人を大事にできる方
■やる気・根気・元気がある方

必読

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求人更新日:2023年7月3日

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