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- 正社員
株式会社コサウェル
□ネットワークエンジニア
【ネットワークエンジニア】ネットワークの設計から構築、保守までをお任せします!
【ネットワークエンジニア】ネットワークの設計から構築、保守までをお任せします!
情報提供元:
求人更新日:2023年7月3日
募集要項
仕事詳細
【概要】
ネットワークの設計から構築、保守までを担当して頂きます。
【具体的な仕事内容】
ネットワーク環境構築
【社内の雰囲気】
企業理念を全員が理解しており、『人を大事にできる社員』が揃っています。
社員同士の仲も良く、和気あいあいとした会社です。
また、レクリエーション大会などのイベントも多く開催し、社員が仕事以外で触れ合える機会を設ける事で、コミュニケーションを活性化し、社員間の関係を良好にしています。
ネットワークの設計から構築、保守までを担当して頂きます。
【具体的な仕事内容】
ネットワーク環境構築
【社内の雰囲気】
企業理念を全員が理解しており、『人を大事にできる社員』が揃っています。
社員同士の仲も良く、和気あいあいとした会社です。
また、レクリエーション大会などのイベントも多く開催し、社員が仕事以外で触れ合える機会を設ける事で、コミュニケーションを活性化し、社員間の関係を良好にしています。
職種
その他IT・ソフトウェア系その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
静岡県
勤務地(住所)
静岡県
勤務時間
9:00〜18:00
交通
勤務地による
給与・年収
350万円〜700万円
モデル年収
基本給+諸手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
■賞与:年2回
■昇給:年1回
■通勤手当:最大5万円
■家族手当
■残業手当 他
※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
■賞与:年2回
■昇給:年1回
■通勤手当:最大5万円
■家族手当
■残業手当 他
待遇・福利厚生
【保険】
■社会保険完備
■団体保険
■静岡県東部機械工業健康保険組合
【諸手当】
■通勤手当
■家族手当
■社宅・住宅補助
【福利厚生】
■退職金(確定拠出年金)
■弔慰金
■育児時間・育児休業制度
■財形貯蓄
■東和会(社員互助・レクリエーション・各種クラブ活動)
■社会保険完備
■団体保険
■静岡県東部機械工業健康保険組合
【諸手当】
■通勤手当
■家族手当
■社宅・住宅補助
【福利厚生】
■退職金(確定拠出年金)
■弔慰金
■育児時間・育児休業制度
■財形貯蓄
■東和会(社員互助・レクリエーション・各種クラブ活動)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝祭日
■年次有給休暇
■傷病休暇
■特別(慶弔)休暇
■アニバーサリー休暇
■年末年始休暇
■祝祭日
■年次有給休暇
■傷病休暇
■特別(慶弔)休暇
■アニバーサリー休暇
■年末年始休暇
求人更新日
2023年7月3日
企業情報
会社名
株式会社コサウェル
本社所在地
静岡県沼津市岡宮1463-86
設立日
1985年02月
資本金
2,000万円
代表者
代表取締役社長 齊藤 弘幸
従業員数
282人
平均年齢
39.3歳
URL
https://www.green-japan.com/company/5714
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
ソフトウェアの制作及び販売
ソフトウェアの受託開発・技術者派遣
システム構築に関するコンサルティング
システム運用・保守に係る各種サービス
ソフトウェアの受託開発・技術者派遣
システム構築に関するコンサルティング
システム運用・保守に係る各種サービス
その他・PR
- 離職率3.3%!人を大事にできる会社です(業界平均11%)
- コサウェルの最大の武器は、「人を大事にできる企業」であることです。
我々は社員を家族として、何よりも大事に考えています。
技術力を発揮してソフトウェアの開発をしているのは、社員だからです。
社員がいなければ、会社は成り立ちません。
そのため、社員が安心して働けるよう、労働環境の整備や、制度の充実化に力を入れています。 - 100年企業を目指します!
- 2016年に、コサウェルは設立30周年を迎えました。
社名も「東海ソフトウェア」から「コサウェル」に変更し、心機一転!
これからも、人に寄り添う企業として、100年、いやそれ以上を目指して邁進してゆきます! - 研修制度でスキルアップをサポート!
- 教育委員会を設置しており、技術研修を通しての「テクニカルスキルアップ」、コミュニケーション能力、プロジェクト管理能力、更には、管理職としてのラインケア能力などを強化する研修を通しての「ヒューマンスキルアップ」など、それぞれのキャリアに合わせた研修を実施しています!
応募方法
選考プロセス
1.書類選考
2.性格診断
3.面接(2回)
4.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
2.性格診断
3.面接(2回)
4.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
採用人数
複数
応募資格
【必須要件】
ネットワーク構築経験(L3スイッチを使用した環境の構築レベル)
【歓迎要件】
■CCNAの資格
■Ciscoのネットワーク機器の構築経験
■パケットキャプチャ(TCPDUMP)を見てトラブルシューティングできる知識
【求める人物像】
■弊社の企業理念に共感できる方
■相手の気持ちや要求を考えながら、円滑なコミュニケーションを取れる方
■社会人らしい振る舞いができる方
■人を大事にできる方
■やる気・根気・元気がある方
ネットワーク構築経験(L3スイッチを使用した環境の構築レベル)
【歓迎要件】
■CCNAの資格
■Ciscoのネットワーク機器の構築経験
■パケットキャプチャ(TCPDUMP)を見てトラブルシューティングできる知識
【求める人物像】
■弊社の企業理念に共感できる方
■相手の気持ちや要求を考えながら、円滑なコミュニケーションを取れる方
■社会人らしい振る舞いができる方
■人を大事にできる方
■やる気・根気・元気がある方
必読
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お仕事探しアドバイス
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