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  5. 京成不動産株式会社の転職・求人詳細

京成不動産株式会社の求人情報

JobOffer 掲載終了予定日:2018年8月30日

求人情報

マイナビ転職

不動産メインの【資産活用コンサルタント】★年休121/残業少なめ

未経験者歓迎第二新卒・既卒者可学歴不問転勤なし年間休日120日以上働くママ歓迎産休・育休取得実績残業少なめ正社員

総合不動産会社ならではの幅広い提案が強み!モノ売りではない真の”コンサルタント”を目指そう!

「京成不動産」で叶える、真のコンサルティング——

1971年の設立以来、京成沿線を中心に千葉・城東エリアのお客様とお付き合いし、
厚い信頼関係を築いてきました。
そんな当社は2016年に、主に相続に関するお客様のご要望に対し柔軟かつきめ細かく応えるため、
資産コンサルティングの部門を新設しました。

当社の不動産・資産コンサルティングにフォーマットはありません。
お客様の抱える課題に対し、社内他部門および税理士や設計事務所などの専門家とチームを組み、
ソリューションを策定してビジネス化を進めます。

そこには売るべき商品を持たないからこそできる、
100%お客様目線のコンサルティングを実践できる環境があります。
当然ながら、新たにご入社いただく方のアイデアをつぶすようなことは決して行いません。
むしろ、今までの経験を踏まえた斬新なアイデアを求めています。
独自の経験値や創造性を存分に発揮していただけるのです。

同時に少数精鋭の当社では、自らの仕事で組織が拡大・成長していくことも肌で実感できるはず。
きっと大きな仕事の手応えを感じることができるでしょう。
共に業務を通じてさまざまなことを経験し、広く深く知識を吸収していきませんか?

『不動産・資産コンサルの部門が当社の事業の大きな柱となる』

あなたと一緒に組織を拡大・成長させていければこれに勝る喜びはありません。

京成不動産株式会社の求人情報

京成沿線に長く住み続けたいというお客様から、多くのお問合せが寄せられています♪

募集要項

募集職種名不動産メインの【資産活用コンサルタント】★年休121/残業少なめ
仕事詳細お客様の資産に対する課題に対して最適なソリューションを提案、ビジネス化します。★他部署や外部パートナー・専門家と協力しながら業務を推進します

不動産コンサルをはじめ、売買仲介、賃貸運営管理、賃貸仲介、
リフォーム、駐車場・駐輪場運営管理など、6業態を展開する当社。   
総合不動産会社として各部門との連携により、
幅広いコンサルティング提案が可能です。

例えば…
・資産の組み換え提案であれば、売買仲介部門との連携
・コインパーキングによる暫定利用、
 当社による運営受託提案であれば、パーキング事業部門との連携
・賃貸マンション建設・当社による運営受託提案であれば、
 賃貸事業部門との連携 など。

<具体的な業務>
・お客様の反響を得るための、媒体の開拓及び掲載内容の企画
・セミナー開催
・お問い合わせいただいたお客様の対応、コンサルティングのシナリオ策定
・税理士、司法書士、設計事務所など専門家とのチーム組成
・お客様へのコンサルティングを通してのビジネス化

★狙いは今後も大きな成長が見込まれる相続マーケット
相続税制改正により、4%前後だった納税対象者が10%前後になるといわれています。
日本の場合、個人保有資産の大半を不動産が占めており、
納税/分割/節税対策に不動産が密接に絡んできます。

★業界注目の「家族信託」組成コンサルビジネスへ参入
現在当社では、新しい財産管理・承継の仕組みとして注目されている
「家族信託」の組成に注力しています。
家族信託組成を入口とすることで、その後の不動産ビジネスの展開が大きく期待できます。
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)本社/東京都葛飾区青戸3-37-15
⇒京成本線『青砥駅』より徒歩1分 
勤務時間9:30〜18:10(実働7時間50分)
給与・年収月給:23万円〜35万円
※年齢・経験・スキルを考慮し、加給・優遇します。

【昇級・賞与】
■給与改定
■賞与年2回(6月・12月)
モデル年収【モデル年収1】年収550万円/29歳 経験1年
待遇・福利厚生■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■京成グループの福利厚生施設・保養所あり
■退職金制度
■資格取得支援制度
■社内表彰制度
■財形貯蓄
■定年再雇用制度
■時短勤務制度
■慶弔見舞金
■社員割引制度
■制服貸与
■定期健康診断
■結婚・出産祝い金
■社用車貸与
休日・休暇■完全週休2日制(シフト制)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護・看護休暇
■生理休暇
■配偶者出産休暇

《年間休日121日》
掲載終了予定日2018年8月30日

企業情報

会社名京成不動産株式会社
(企業カナ名称:ケイセイフドウサン)
本社所在地東京都葛飾区青戸3-37-15 京成青戸ビル5階
設立日昭和46年7月
資本金4500万円
代表者代表取締役社長/登嶋 進
URLhttp://www.keisei-land.co.jp/contents/code/
業種不動産
事業内容(1)不動産の売買、管理、賃貸及び運用並びにそれらの受託
(2)不動産の売買及び賃貸の仲介
(3)住宅・店舗・事務所等の新築及びリフォーム工事の施工並びに工事監理

【免許】
・宅地建物取引業者免許 国土交通大臣(5)第5540号

【加入団体】
・一般社団法人 不動産流通経営協会、公益社団法人 首都圏不動産公正取引協議会

【取引金融機関】
・三菱UFJ銀行 葛飾支店、三井住友銀行 八千代支店、千葉銀行 本店
京成不動産株式会社

お客様から厚い信頼を得て、問合せや案件数が増加中!

京成不動産株式会社

京成電鉄沿線に住まう方々との信頼があるので、一人ひとりのお客様と長い付き合いができるのも特徴です。

京成不動産株式会社

▲オフィスの様子。落ち着いた雰囲気の中でスキルを磨き、やりがいを持って働きたい方は是非ご応募を!

京成不動産株式会社

資産活用サポート 田村さん

京成不動産株式会社

資産活用サポート 渡邉さん

募集の背景
千葉・城東エリアを舞台に1世紀以上の歴史を積み重ねてきた京成電鉄のグループ企業として、
総合不動産事業を展開している当社。
近年、不動産業界を取り巻く環境が大きく変化しており、当社も新たな試みに積極的に取り組んでいます。
2016年には不動産コンサルティングビジネスへ本格参入。
軌道に乗りつつあるこの分野で、さらなる成長を実現するため、
体制強化として今回新たな人材を増員募集します。
初年度年収
450万〜700万円
社員インタビュー1
資産活用サポート
田村さん
京成電鉄という抜群に高い信頼性と安定性のあるバッグボーンを持つ当社だからこそ、資産に関するコンサルタントとして業務を全うしなければいけないと考えています。資産の7割が不動産と言われる中、信頼と実績のある不動産会社に相談をしたいと考えている方は、想像以上に多くいるはず。そんな方たちにベストなコンサルティングを行うのが、当社の最大のミッションです。
社員インタビュー2
資産活用サポート
渡邉さん
賃貸営業からの転職。前職の経営状態に不安を感じて転職を決意したため、入社の決め手はなんといっても京成グループの安定性でした。資産活用という分野は未経験で手探りな部分もありましたが、不動産の知識を体系的に学びながら、幅広い提案ができたのも当社ならでは。もちろんお休みや残業といった働きやすさも申し分なく、プライベートも充実させながら成長できています。やりがいの大きな仕事、一緒にチャレンジしましょう。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、
応募者全員にメールにてご連絡いたします。
面接回数
2回
面接地
本社/東京都葛飾区青戸3-37-15 京成青戸ビル5階
取材後記(マイナビ転職編集部から)
京成電鉄は千葉・城東エリアに沿線を伸ばし、既に100年以上の歴史を持つ企業である。そのグループ会社の、今回取材した京成不動産も設立は1971年。半世紀近い歴史を積み重ねている。しかし、同社は旧態依然の慣習を多く残す企業ではない。むしろ、時代に合わせて事業を展開するという柔軟性を持ち、新たな試みにも積極的と言えるだろう。事実、同社はここ数年で、複数の事業をスタートさせている。

不動産というと、どこか変わらない事業で、もしかしたら、古いというイメージを持っているかもしれない。しかし、同社でならこれまでにない不動産の仕事を手がけられるチャンスは広がっている。しかも、同社は実は社員数100名未満の少数精鋭の組織。一人ひとりの意見や提案は反映しやすい環境にあると言えるだろう。自らの高め、価値のある仕事を実践したいという希望があるのなら、同社はオススメの企業である。
その他の特徴
【職種未経験OK】【業種未経験OK】
諸手当
■交通費全額支給
■家族手当(配偶者・8000円/月、子供1人につき2000円/月)
■宅建手当(1万円/月)
■一級・二級建築士手当あり
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
求める人材
《未経験可》◆お客様目線のコンサルティングをしたい方 ☆宅建、FP、不動産コンサルの有資格者、建築・不動産業界の営業経験者は優遇します!
★下記いずれかの経験・知識をお持ちの方は歓迎!
◎アパートメーカー等での建築受注営業の経験
◎宅建、FP、不動産コンサルの資格
◎銀行や保険会社などでの法人営業の経験
◎司法書士(勉強中の方も歓迎します)

〜以下に該当する方は積極的に応募ください!〜
◎お客様に喜ばれる仕事がしたい方
◎セールスではなく、本当のコンサルティングを行いたいと考えている方
◎相続等のコンサルを通して不動産に関する専門知識を身につけたい方

★コンサルタント営業という名のセールスではなく、
 真のコンサルティングを実践したい、経験したいという方には
 最適なフィールドが広がっています。

これまでの経験を軸にキャリアアップしたい方に最適!
コンサル営業とは名ばかりの、
自社製品を売ることを目的としたセールス営業に疑問をもたれている方は、
真のコンサルタントとなる素質を備えています。
そのような方に最適な環境をご提供致します。

応募方法

選考プロセス◇Step1.書類選考
  お送り頂きましたデータもしくは書類をもとに選考をいたします。
  通過された方には、追って面接について詳細をお知らせします。
    ↓↓↓
◇Step2.面接
  面接の日時は、ご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
    ↓↓↓
◇Step3.内定・入社
  面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
  ※入社日は、ご相談に応じます。

【備考】────────────────────────────
●採用決定まで、なるべくスピーディな対応を予定しております
●面接日時・入社日は相談に応じます
●在職中で今すぐ転職できない方も、是非ご相談ください

こちらに記載されている内容は、情報提供元サイト内で掲載されている情報が使用されています。

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必須の資格はありません。未経験者からでも十分に目指せる職業です。しかし、取り扱う製品・サービスによっては、就職後、TOEICなどの語学資格や販売士の資格、簿記資格等が必要なものもあります。最も重要なスキルは、コミュニケーション能力です。いかに顧客からニーズや課題点を引き出せるのか、コミュニケーション能力次第で結果が大きく変わると言っても過言ではありません。また、1人で数十人から数百人の顧客を持つ場合もある為、情報処理能力・管理能力も必要となります。
営業・セールス(個人向営業)どんな人に向いている?
人と話をすることが好きな人が向いています。決しておしゃべりが得意である必要はありません。むしろ、自分が話す事よりも、ヒアリングをしっかりとして、相手の要望や、ニーズをきちんと把握することの方が大切です。その上で相手の要望をどのように満たしていくのか、ネックになっている部分はどうやって解決していくかを伝えます。また、常に目標やノルマがあり、計画通りに行かないケースも多々ありますが、その時にプラスに気持ちを切り替えて、行動に移していける人が向いています。さらに、顧客に対して、最良の改善策を提案するためにも、日々勉強を欠かさない熱心さがある人が向いています。