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  5. 株式会社サイバーエージェントの転職・求人詳細

株式会社サイバーエージェントの求人情報

JobOffer 掲載終了予定日:2018年8月9日

求人情報

マイナビ転職

ネット広告の営業リーダー候補を募集!【アカウントプランナー】

転勤なし年間休日120日以上服装自由産休・育休取得実績正社員

インターネット広告市場で“圧倒的NO.1”を目指す──業界転換期の今こそ、チャンスが増幅中!

【執行役員メッセージ】“圧倒的NO.1”を獲得しよう!

マス広告からデジタル広告へのシフト、
スマートフォン広告領域の目覚ましい成長、
VRの広告活用といったテクノロジーの進化など、
広告業界は今、大きな【転換期】を迎えています。

当社はその先端でマーケットを切り拓ける絶好の舞台であり、
今回加わるチャンスの大きさは計り知れません。
転換期の渦中にあるからこそ、【変化適応力】が重要になり、
【新たなチャレンジ】が大きなチャンスを引き寄せることにもつながるのです。

皆さんを仲間にお迎えしたからには、
私たちが責任をもって皆さんの成長の力になります。
ゼロスタートで、周りを尊重し、意見・アイデア・ノウハウを吸収する、
そんな【素直さ】を忘れることなく、成長に向かっていってください。

また、この仕事は【チームワーク】なしには成り立ちません。
社内はもちろん、クライアント、メディア、協力会社の方々も含めて一つのチームです。
チームで目標に挑み、より大きな成果を追求する醍醐味。
そこに魅力を感じていただける方を歓迎しています。

サイバーエージェントには【任せる文化】があります。
実績を培い、「やりたい!」と手をあげれば、
社歴・年齢等に関係なく、裁量をお任せしていきます。
インターネット広告の最前線を切り拓き、唯一無二の存在となり、
【圧倒的NO.1】をともに獲りにいきましょう!

インターネット広告事業本部
執行役員
宮田 岳

株式会社サイバーエージェントの求人情報

サイバーエージェントは【21世紀を代表する会社を創る】というビジョンを掲げています。

募集要項

募集職種名ネット広告の営業リーダー候補を募集!【アカウントプランナー】
仕事詳細様々な業種のクライアントに対して、インターネット広告を用いたプロモーション全体の戦略立案、提案、広告運用のディレクションを行う仕事です。

インターネット広告事業本部のアカウントプランナーとして
適正を考慮し、下記いずれかのチームへ配属いたします。

◆新規・既存顧客の開拓・拡大担当
◆スマホ広告の販売、メディア広告枠の販売、コンテンツタイアップ等の企画立案担当
◆SEMや運用メディアなどの提案、運用のコンサルティング担当

≪業務のおもな流れ≫
▼クライアント企業からニーズ・課題をヒアリング
▼最適な広告メディア、広告企画、プロモーション時期などを提案
▼専門スタッフとクリエイティブやコピー等を制作
▼プロモーションを実施・ディレクション
▼効果検証を行い、より精度の高い施策を提案・展開

クライアントは、大手ナショナルクライアントからベンチャーまで多彩です。
プロモーション対象も商品、ブランド、会社全体のイメージ戦略など多岐に渡り、
アカウントプランナーや専門スタッフで2〜10名程のチームを組んでお客様の課題解決に取り組みます。

年齢・経験に関係なく活躍できる環境
当社社員の約半数は中途入社。異業種からの転職者も多く活躍しています。
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)●本社(東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト21F)
勤務時間10:00〜19:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
給与・年収●年俸制/408万円以上

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しています。評価に応じて年俸を見直します。
※固定残業手当なし
※試用期間3ヶ月(待遇は変わりません)

【昇級・賞与】
給与改定/年2回
待遇・福利厚生【各種保険】
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
雇用保険
労災保険
厚生年金保険

【福利厚生】
従業員持株会
社内融資制度
社内カウンセリング制度
慶弔見舞金制度
社内親睦会費補助制度 など

【その他】
各種活性化制度 ※次世代リーダー育成制度(CA36)、NABRA(新規事業創出プロジェクト)
キャリアチャレンジ制度(社内異動公募制度)
macalonパッケージ など
休日・休暇完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
夏期休暇(7月1日〜11月30日までの期間に3日間)
年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
年次有給休暇(初年度10日間)
慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)

など
掲載終了予定日2018年8月9日

企業情報

会社名株式会社サイバーエージェント
(企業カナ名称:サイバーエージェント)
本社所在地東京都渋谷区道玄坂1-12-1
設立日1998年3月18日
資本金7,203百万円(2018年3月末現在)
代表者代表取締役社長 藤田 晋
従業員数3,971名
売上高3,713億円6,200万円(2017年9月実績)
URLhttps://www.cyberagent.co.jp/
業種インターネット関連
事業内容■メディア事業
■インターネット広告事業
■ゲーム事業
■投資育成事業
株式会社サイバーエージェント

執行役員 宮田 岳

株式会社サイバーエージェント

社員ひとりひとりが、自ら挑戦する機会、自らキャリアを選択する機会を持つことができます。

株式会社サイバーエージェント

年齢・経験問わず、重要なポストや責任のある仕事をお任せしていく、良い意味で刺激的な環境です。

株式会社サイバーエージェント

チーフアカウントプランナー 原田 真之

募集の背景
日本国内のインターネット広告市場は1兆円規模に成長し、
数年後にはいよいよマス広告市場を越えるという予測が立てられています。

今は、まさに業界図が塗り替えられる転換期の渦中。
サイバーエージェントは、インターネット広告市場において“圧倒的NO.1”をめざし続けます。

業界経験問わず、自らの手で市場を創っていきたいという意欲のある方をお待ちしています。
初年度年収
400万〜800万円
社員インタビュー1
チーフアカウントプランナー
原田 真之
私の前職は、法人向け経理・財務サービスの提案営業。経理・財務という“守り”の領域だけでなく、ビジネスの成長にダイレクトに関わる“攻め”の領域に挑みたいと考え、当社に加わりました。入社前の想像以上に大きな裁量を任せてもらい、大手企業への戦略提案にも挑んでいます。上司・チームのフォローも心強いばかりです。以前、直属の上司である宮田の誕生日に最終プレゼンを行い、受注決定というプレゼントで恩返しできたこともあります。

勢いや仲のよさだけではなく、ビシッと芯が通り、切磋琢磨しあいながらビジネスに真摯に向き合う。そんな風土を実感しているところです。しかも、宮田も言うように、今は広告業界の転換期。最前線でも、クライアント各社がインターネット広告費を拡大する動きを肌で感じています。私自身、この好機を活かし、広告宣伝にも活躍フィールドを広げ、企業のマーケティング戦略全体を担える存在になるつもりです。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後、
応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
取材後記(マイナビ転職編集部から)
「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げるサイバーエージェント。現在は、世界に通用するインターネットサービスを開発し、グローバル展開を強化するフェーズへ。国内においては、宣伝領域へも事業を拡大させ、インターネット広告市場で圧倒的NO.1のポジションを確立する戦略が始まっている。

新たな成長フェーズへ突入するなか、今回、アカウントプランナーの増員強化に乗り出す。宮田執行役員が「素直さと成長意欲を併せ持つ方を仲間にお迎えしたい」と力強く語るように、人物重視の採用を行うため、業界未経験からでも成長市場を牽引する同社に加われる絶好のチャンスだ。

同社には数々の事例をベースに広告効果を生み出すノウハウが蓄積されており、クリエイティブの陣容も手厚い。「チーム・サイバーエージェント」の一員として、大手企業への戦略立案やプレゼンにも自信をもって挑める舞台で、成長とやりがいを掴んでほしい。
株式会社サイバーエージェントの個人情報の取扱について
http://mynavi-agent.jp/privacy/
その他の特徴
【業種未経験OK】【上場企業】
諸手当
通勤手当
家賃補助制度(2駅ルール)
※オフィス最寄駅から2駅以内に住む社員に対し月3万円、5年以上勤続で月5万円を支給。
求める人材
≪業界未経験者歓迎!≫◆大卒以上◆何らかの営業経験をお持ちの方(業種・業界は問いません)★素直で成長意欲のある方歓迎!
何らかの営業経験をお持ちであれば、
インターネット業界や広告業界での経験は問いません。

問題解決力、提案力、周囲を巻き込む力など、
他業界で培われた経験・強みを活かしながら、新たな成長に挑める舞台です。

≪こんな方、お待ちしています!≫
【必須経験】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
◆法人営業経験
◆Webマーケティング・広告に関する業務経験
◆数字やデータを扱った業務経験

【歓迎する知識・スキル・経験】
◆高いコミュニケーション能力、アウトプット意識
◆倫理的思考力、問題解決力
◆インターネット広告の運用経験

チャレンジに挑める制度・環境を整えています!
当社には、年功序列という概念はありません。
◆役員がチームを作って挑む、1泊2日の新規事業バトル「あした会議」
◆勤続年数1年以上で他部署への異動を希望できる「キャリチャレ」
◆2年に一度8名の取締役のうち2名が入れ替わる「CA8」など。
 挑戦を支える人事制度を多く用意しています。

応募方法

選考プロセス【書類選考】
応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、
追って選考日程等についてご連絡差し上げます。

≪備考≫
エントリー後の流れについては「マイナビエージェント」より
メール・電話などでご連絡いたします。
(ご質問は、画面下「質問する」ボタンからも受付いたします)

こちらに記載されている内容は、情報提供元サイト内で掲載されている情報が使用されています。

【必読】

応募する際には、「株式会社サイバーエージェント」の個人情報の取り扱いについてをご確認下さい。


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掲載終了予定日:2018年8月9日

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